留学回国的就业福利和方式
一.就业福利
随着许多韩国企业将目光投向中国等海外市场，韩国企业对“国际化人才”的需求也逐渐增加。
首先，韩语人才的短缺使得大量韩商在中国投资不方便，翻译成本居高不下，尤其是中小型韩企。
其次，韩国大型企业和财团也期待在华企业能够更早实现本土化。精通汉语和韩语的中国留学生自然会成为这些企业的首选。
而且一般来说，这些企业的留学生起薪都比较高，留学投资回收也比其他国家快很多。
另外，如果成为韩国留学生，毕业后回国，还可以享受很多福利待遇:
1，落户
归国留学生可以落户北京、上海等城市。
留学后取得硕士及以上学历，在韩国工作一年以上，并取得学位，回国后两年内与北京或上海的企业签订劳动合同，就有资格申请上海或北京落户。
落户需要的具体材料可以参考你想落户的城市出具的相关文件。
2.买一辆免税汽车
以学习和深造为目的，无论是自费到国外正规大学(学院)或科研机构学习、攻读学位、深造业务还是从事科研学术交流，都可以购买一学年以上的免税汽车。
在韩国获得学士、硕士、博士学位的学生，毕业后可以免税购买自己的汽车。根据车型不同，不需要收费，整体优惠费用在0.71万-1.521万元之间。
但是购买免税汽车有一定的限制。需要留学一年以上，回国不超过一年。
3.创业支持
留学人员回国创业的，政府会给予一系列创业优惠政策。
以北京为例。来京创业或工作的留学人员，出国前不受户籍限制。他们可以长期居住，也可以短期工作，来去自由。
在中关村科技园区创业并符合园区发展需要的留学回国人员，可按北京市有关规定申请《工作居住证》或永久居留，不受进京指标限制。
此外，留学人员在子女入学、购房等方面享受北京市民待遇。
二、韩国留学回国就业的途径
有一句众所周知的谚语:条条大路通罗马。创业是罗马，各种专业背景都是路。每一条路都很顺畅，可以来到创业之城。
相比韩企的工作压力，自主创业的弹性工作时间和当老板的成就感让人兴奋。很多留学生抓住商机，与一些韩国厂商建立合作，利用语言优势，寻找进货渠道，开网店或实体店，甚至发挥专业背景开发新产品，搭建新平台。这些都是中国政策积极鼓励和倡导的。而且各省市因地制宜的海归人才引进政策也会为海归创业提供不同的便利条件，比如资金、简化手续等。
近年来，中韩贸易发展迅速，大量韩国企业在中国投资设厂。三星、现代、SK、LG等韩国传统企业都大力提倡人才本土化，以求在中国有更健康的长远发展。因此，需要大量懂韩语、有留学背景、熟悉国内市场运作的人才。许多从韩国回来的学生被韩国公司雇佣来发展和管理他们在中国的分公司。有广阔的空间让学生施展个人才华，体现自我价值！与此同时，中国的企业也在走向世界。在韩国，中国已经在韩国设立了商会，为在韩国的中国企业提供优惠政策和优质服务。在韩国的中国企业也需要了解韩国和韩国风俗文化市场的人才。学生毕业后可以进入韩国的公司，代表我们在中国的企业与韩国人打交道，同时也可以为中国企业走出去做贡献。
所以，请不要认为去韩国留学几年是浪费时间。只要你付出了真正的努力，你最终会实现你的留学目标的！而且要清醒认识到的一点是，你掌握了一门小语种:韩语。掌握第二门外语无疑为你求职时的竞争增加了重要砝码。即使以后不在韩国公司工作，如果从事与韩国有交流的行业，也会如鱼得水。
韩国留学的学生和愿意去韩国留学的学生，也要看到他们就业后的收入和对学校的投入的对比。举个例子，如果你也是“海归”，找到一份薪水相当的工作，那么去韩国留学肯定会比去其他热门国家留学划算很多。综上所述，韩国留学之所以被国内学生认可，主要是因为其性价比高，成本相对较低，回国认可度高，在华韩企多，小语种就业优势明显，使得韩国留学成为亚洲留学的宠儿。如果你还犹豫不决，去韩国留学无疑是选择。
从韩国留学回来的学生，因为具备一定的韩语知识，可以从事韩语教学，无论韩语水平高低，都能找到适合自己的职业。比如认为自己韩语水平不高的，可以在私立小语种教学机构从事日常会话等简单教学；韩语水平高，学历高的可以在公立学校或者大学找到韩语专业老师的职位。如果他们有其他专业的学历背景或者双外语背景，在国内师范领域会很有竞争力。
此外，还有很多私立学校的国际合作部和教育部门非常适合海归。学校在开展海外游学项目时，也非常愿意招聘有海归背景的老师:海归多年的留学经历有着无可比拟的优势。如果你除了韩语还会说英语或另一种外语，你一定会赢得这个职位。
韩语+IT无论是韩资IT企业还是各企业的IT部门，对IT工程师的需求都是必不可少的。大多数公司要求应聘者有3年以上的工作经验，有计算机专业背景或工作背景。韩语优先。