2010山西村官

您好，根据中央和山西省委精神，山西省今年不再新聘大学生村干部，空缺职位将从服务期满且考核合格的大学生村干部中择优录用。这是记者从4月20日召开的全省农村基层党组织建设工作会议上获悉的。

会议要求，今后要把主要工作重点放在大学生村干部的考核管理、创业和有序流动上。

首先要完善制度，加强考核管理。明确和规范大学生村干部岗位职责，完善农村干部、农技人员、大学生村干部结对帮扶制度，完善大学生村干部管理考核机制，坚决克服管理考核过宽过软现象，对考核不合格的坚决辞退。

其次，要加强培训，鼓励干事创业。市县组织要认真实施大学生村干部培训工程，重点做好农村工作和自主创业的教育培训。按照大学生村干部人均654.38+0万元的标准，设立大学生村干部创业资金。市县要会同各职能部门，切实落实各项扶持政策。

第三，拓宽渠道，确保有序流动。今年，山西省7076名大学生村干部将到期。要明确大学生村干部任期届满后的五条出路——继续当村干部、报名公务员、自主创业、另谋高就、继续深造。对于优秀的大学生村干部，要通过选举鼓励他们担任村“两委”领导；要建立健全向企事业单位推荐聘用大学生村干部的工作机制，鼓励非公有制企业聘用大学生村干部；要落实好省里制定的大学生村干部报考公务员、事业单位工作人员的相关政策。