如何看待考据学的热点问题

一方面暴露出现在就业压力很大，大家都没有想法。他们需要通过考证来增加资本，甚至很多人考了很多不同专业的证书，造成了社会资源和自己精力时间的浪费。另一方面也说明当今社会在一定程度上存在一种认知上的畸形，过于注重学历和证书，对员工的真实能力和水平不够重视！

现在求职就业，很多单位和企业都是看求职者取得了什么资质，持证者找工作相对容易。另一方面，很多企事业单位也把员工的资质作为重要的考核指标之一。

一些造价工程师，高级建造师等。将证书放在相关单位，可按证书级别领取报酬。某市一女子，因为考取了6个不同专业的证书，挂在6个单位，没有考勤，每年能有20多万元的收入。

由于机制上的问题，人们过于关注求职者的资格和证书。为了谋生，求职者不得不尝试取得证书，于是一时间出现了考证热，也刺激了“假证热”。

学生中的“考证热”已经“高烧”了。大学生考证，中学生考证，连小学生和幼儿园小朋友都忙着考证。

面对庞大的考证大军，要从自身需求出发，理性对待，有针对性、有计划地规划自己的进步步骤，而不是迫于周围的压力“别人考就考”。社会各界应该共同努力，创造一个更宽松的氛围，让学生不再被迫研究。

扩展数据:

考证热的主要原因有:

目前就业压力大，可以通过考证增加自己的竞争力，拓宽自己未来的道路。

社会价值和认可度高，多一个证书工具在很多企业都会增加。

国家很重视，很多专业都要有资格证才能上岗，比如教师证，会计证。

考证建议:

没必要盲从，虽然社会需要我们多才多艺，但前提是你有一技之长，缺一不可。一个特长就是你的核心竞争力。

你可以有选择地考取与你未来方向相关和相近的证书，这些证书可以为你在未来的竞争中加分。