如何将文件传输回原来的地方？

学生毕业后，学校会把未就业毕业生的档案送到学生来源的人才交流中心(师范专业一般送到教育局，非师范专业一般送到人事局)。未在学校签订就业协议，被送回原籍的毕业生，两年内如与就业单位联系，可回学校办理改派手续。市、县、州教育局人才交流中心是管理各类事业单位人事档案的专门机构，与档案有关的各类手续均可在人才交流中心办理。

把档案调回户口所在地需要办理的手续有毕业证、户口本、身份证等户籍证明，到户口所在地人社局开档案调动函，调回原籍。如果档案所在的人才市场现在可以定级，定级完成后再转；不做定级就要重新分配，要重新分配回原人社局重新报到。回老家不需要工作单位，只要能提供户籍证明就行。人事档案是我国人事管理制度的重要特征。它们是个人身份、教育、资格等的证明。它们与个人工资、社会劳动保障和组织关系紧密挂钩，具有法律效力，是记录人生轨迹的重要依据。大学生档案是国家人事档案的组成部分，是大学生生活、学习和各种社会实践的真实历史记录，是今后大学生就业和各单位选拔、任用、考核的主要依据。对于事业单位来说，人事档案非常重要。

人事档案从外地人才市场转回原籍的流程如下:

1.本市* * *人才服务机构户籍在原籍、档案在境外的人员，凭本人身份证和户口簿，在原籍人才市场出具档案调转函；

2、凭档案移交函到外地人才市场领取档案，并移交原籍人才市场，档案移交时应严密封装并填写《档案移交通知单》；接收、审核流动人员人事档案不再需要行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料。

3、原人才市场档案管理人员查阅、审核，确认合格后，方可办理备案手续。人事档案必须真实完整，其他未启封、复印和缺少主要材料的人事档案不能归档；

4.原籍人才市场的档案人员应填写档案人员登记表，办理备案手续。

法律依据:

毕业生档案管理办法

第十条毕业前尚未落实就业单位的毕业生，其档案送回原籍毕业生管理部门或人力资源和社会保障局。移交毕业生档案，要求接收单位在接收档案后寄回“回执”。