大学生暑期实习为什么这么难？
状态
找合适的单位靠人脉。
宁夏大学政法学院2007级学生李同学告诉记者，暑假期间，他经亲戚介绍到检察院实习。虽然他在看守所只做了打扫卫生、整理档案、做笔记等简单琐碎的事情，但这对他的专业帮助很大。据他了解，司法部门每年都有大量的案件要梳理，这让法学专业的学生比其他专业的学生更有优势，但这些单位一般不接受学生自己联系实习。
重庆大学城市科技学院2007级计算机专业学生王(音译)说，他也曾在暑假期间找过实习单位，但正规单位根本不理他。最后，他找了一家个体公司，在电脑市场实习了三个星期。
宁夏大学新华学院2006级新闻专业学生杨告诉记者，他是通过熟人介绍进入一家传媒机构实习的。他说，如果自己一个人来，可能争取不到这个机会，因为媒体公认大学生在他单位必须有担保人。其实这个假期班有很多同学想出来实习，但是联系相关单位都被拒绝了。原因只有一个？这里不接受实习生？连解释的机会都不给。
记者在采访中发现，学生找实习单位并不容易。一、专业对口的实习单位今年可能没有接收实习生的计划。第二，大部分实习单位都要求有自己单位的担保人，而后者往往是学生在联系实习单位时遇到的最大问题。
练习单元
接受实习生会影响企业正常运营。
关于接受实习生的问题，记者专门走访了银川人才交流市场和几家企事业单位的相关负责人。
在银川人才交流市场，记者拿到一份“新航标”的招聘小报，拨通了4家招聘单位的电话，询问是否要实习生。这四家公司都拒绝了，因为他们需要有相关经验、能长期留在公司的人。大一新生李同学告诉记者，在找实习单位的过程中，不能长时间工作是实习单位拒绝实习生的主要原因。宁夏一家有影响力的媒体办公室主任介绍，以前报社只通过办公室接收实习生，但今年为了提高新闻报道质量，防止出现重大失误，媒体也严格控制了实习生的接收。首先实习生必须是中文或新闻专业的，其次要报上级主管部门和总编辑批准。去年，报社接受了16名实习生，但今年由于条件限制，只接受了3名实习生。
另一位企业负责人告诉记者，一般情况下，企业会认为接受实习生会打乱正常的经营，平白增添很多麻烦。一是负责他们的安全，二是安排专人给他们免费辅导。这样会分散公司的精力，增加员工的负担，所以不接收实习生也是为了避免一些不必要的开支。
据了解，目前企业接受实习生主要有三个难点:一是培训难。某物流企业人事部门负责人的话颇具代表性:一方面，大部分实习生根本帮不了企业。相反，公司不得不指派专人帮助他们，并占用电脑等办公资源。另一方面，由于实习时间短，企业刚刚投入了培训成本，还没有看到效益，实习期就满了，对企业来说很不划算。？第二，难用。有些公司从事一些高端技术产品的研发，需要有经验的技术人员，而刚毕业的学生需要一段时间的实地培训才能成为合格的员工。企业觉得招实习生难，不仅要花人力物力，还要让学生在两三个月内学会相关技能。第三，难以挽留。很多单位发现花很多钱培养实习生，但是这些实习生是？身在曹操，身在汉？，最后呢？给别人做婚纱？。
应对不断变化的观念是关键
鉴于实习单位难找，有同学觉得学校相关部门应该为学生提供更多的信息，推荐实习单位。实习生周晓说:因为无所谓，到目前为止，快一个月了，还没找到好的实习单位。如果学校能提供一些这方面的信息就好了。？
一些单位的负责人表示，一方面理解实习生想表现自己的急切，另一方面也希望实习生能够摆正实习态度，认清实习的意义，辩证看待实习。？现在的大学生对实习的期望值太高，一进单位就想开始正常的工作，但是一旦愿望不能实现，立马就好像没有动力了。？一位用人单位的人事经理一针见血地指出。一位从事教学管理的老师认为，实习作为一门课程，是有要求和目标的。现在吗？牧羊？实习已经成为一种趋势，但是？牧羊？不是说可以放任不管，而是要加强管理，对时间、地点、目标做出具体规划，对实习结果进行阶段性评分。当一个单位为学生提供实习的场所和机会时，它有权要求实习生遵守其各项规定。同时，学校要明确责任，加强对学生实习的管理。目前，大学生实习已经引起了社会各界的关注。有关专家指出，大学生实习最重要的是心态的转变。只有突破传统的择业观念，调整自己的心态，敢于吃苦，从最基础的工作做起，才能真正达到实习的目的。
宁夏大学一名大一新生告诉记者，实习岗位难找除了与社会因素有关，还与大学生普遍能力低、基本功差、专业水平不稳定有关，所以很多学生很难得到单位的认可。大学生在平日的学习中，要多向长辈学习，虚心请教，储备知识，加强锻炼，为自己搭建一个展示自我的平台。他们不仅要学好课本上的理论知识，还要理论联系实际，提高综合素质，为以后的实践打下坚实的基础。
对于学生提出的学校能否给大学生安排暑期实习的问题，北方民族大学一位老师告诉记者，其实学校在大三或者大四会安排相应的教学实习，其他时段属于假期社会实践活动，应该是学生个人的事情。实事求是地说，学校要求一万多名不同专业的学生联系假期实习是很困难的，因为每个学生对实习单位的要求不一样，实习单位对学生的要求也不一样，很难解决这个问题。另一方面，接触实习单位其实是对学生社交能力的锻炼，在经历了社会大熔炉之后，对学生会有帮助。至于专业不对，学了没用的问题，学生和社会应该改变看法。大学生去餐厅工作不一定是浪费人才。面对严峻的就业形势，大学生应该放下架子，面对现实，不要好高骛远，扎扎实实做好手头的事情。
该校团委邢阳老师告诉记者，大学生在实习期间，首先要了解工作内容和工作要求，是否有兴趣在这方面长期发展。其次，要有积极主动的态度，避免被动等待工作。不要小看所谓的零工，那是职场生存的基本功。打零工可以让实习生接触到更多的人，积累与人打交道的技巧和经验。无论什么样的实习，都是和在校学习完全不同的人生体验。既然需要时间，那就努力吧。
是否应该建立制度来解决大学生？实习难？
大学生实习要靠关系，这是一个奇怪的现象。由于就业压力越来越大，用人单位挑选大学生的标准越来越苛刻，现在大学生越来越重视实习。但是，大学生找一个假期实习的岗位，似乎并不比找工作难。
人才市场实习制度的建立是否改变了大学生？实习难？的根。在一些西方发达国家，实习已经形成了完善的体系，大学生可以通过这个体系与企业合作？亲密接触？毕业后可以互相选择。但遗憾的是，目前国内还没有真正意义上的实习制度，国内企业还停留在传统意义上接受实习生？实习？概念上。
如果能建立大学生兼职、实习制度，一方面可以让大学生知道企业需要什么样的人才；另一方面也可以让企业降低培训成本，方便企业找到合适的人才。目前企业和学校都做了一些有益的探索，比如提出？订单教学？等等。同时，国家有关部门要制定大学生实习和兼职的相关政策法规，让大学生在实习过程中学到更多的知识。
对此，用人单位应该改变过去为自己接收实习生的做法。麻烦？要认识到从最底层培养人才不仅是社会责任和公关的手段，也是提高企业自身形象和社会地位的体现。