青岛大学老师三年没有结果怎么办？

1.开展师德考核和岗位评价，评价教师的工作表现和学术研究成果，了解原因，提供指导。

2.根据评估结果，采取激励措施，如提供培训、指导教师参与科研项目、建立跟踪机制等，监督和协助教师改进学术工作，提高研究成果产出。