太原理工大学(阳泉学院)及其师资队伍概况
学院现有全日制在校生5048人，校园占地面积1105.48亩(736900 ㎡)，平均145.98 ㎡。校舍总建筑面积23.29万㎡，生均4614㎡，其中教学行政楼15.5万㎡，生均30.7 ㎡。教学仪器设备总值75141万元，生均14885.5元；图书馆拥有纸质图书61.43万册，平均每个学生拥有图书1.21.7册，拥有较为完善的现代化电子书系统和计算机网络服务系统。
教职工475人，专任教师298人，生师比16.9 1。副高及以上专业技术职务教师1，01人，占专任教师总数的33.89%，其中教授1人；具有研究生学历的教师158人，占专任教师总数的53.02%。
学院结合地方经济和煤炭行业发展需要，不断调整优化专业结构，逐步形成了以行业为导向、煤炭特色鲜明的学科专业体系。学生参加全国“挑战杯”、山西“兴晋挑战杯”学术科技作品大赛、商业计划书大赛、数学建模大赛、英语大赛，获国家级、省级奖项369项。2001以来，高校教师独立或作为第一作者出版学术著作和教材85部，其中国家“十一五”规划教材7部；发表学术论文734篇，其中7篇被国际三大检索系统收录，124篇在全国中文核心期刊发表，获奖57项；承担省级科研和教研项目38项；获得省市科研资助项目26项；获得省级教学成果1项，科技发明奖9项，国家专利15项。
学院始终把德育作为提高教学质量的关键，以德育内涵建设为突破口，提高大学生的综合素质和核心竞争力。早在2006年，我省就率先开展了道德辩护工作。通过加强两种素质培养、重视三个准备环节、建立四重导师制、实现五个转变，初步形成了科学教育与人文教育、理论学习与社会实践、全面提高与个性发展有机统一的德育工作新格局。中国高等教育(2012)第13/14期以《提高大学生道德防线的探索》为题，介绍了高校道德防线的具体方法。
学院紧密结合地方经济社会发展需求培养人才，* * *为社会培养了2万多名专业技术人才。全省30多个设置煤炭副乡长的县都是太原理工大学阳泉学院毕业的。多年来，高校毕业生一次性就业率一直保持在80%以上。2012年，* * * 140多家单位到学校招聘，为1000多名毕业生提供4000多个岗位，提前半年招满煤炭专业毕业生。学院建立了阳煤集团、西山煤电、大同煤业、山西煤炭运销集团等52个需求旺盛的就业基地。