参加“三支一扶”考试，安徽省选调生，有回老家的吗？
“三支一扶”计划的具体内容
1.计划实施方式:公开招聘、自愿报名、组织选拔、统一派遣。从2006年开始，每年招收约2万名高校毕业生，主要安排到乡镇支教、支农、支医、扶贫等工作。
2.实施流程:主要包括组织招聘和为高校毕业生工作期间提供管理服务两个方面。组织招聘有详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，根据各地下达的招聘计划，采取考核或考试的方式进行公开招聘；每年7月底前，送“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》对“三支一扶”大学生工作期间的户籍管理、日常管理、考核管理、经费保障等作出了详细规定。对服务期满后考核合格的大学生，发放人事部统一印制的《在农村基层单位服务的高校毕业生证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
3.时间限制:工作时间一般为2至3年，工作期间给予一定的生活补助。工作期满后自主择业，在择业期内享受一定的优惠政策。
4.就业服务和优惠政策:
(1)工作期满后，原基层服务单位有岗位空缺的，优先录用“三支一扶”人员。如果县乡的企事业单位有职位空缺，也要拿出一些职位来吸收毕业生。
(2)对准备自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保、贴息等相关政策。
(三)服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生，可享受一定的政策加分或同等条件下优先就业。
(4)在西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内研究生初试总成绩增加10分，同等条件下优先录取。
(5)经服务考核合格的“三支一扶”大学生，可根据本人意愿回原籍或其他地区工作。凡落实接收单位的，应允许接收单位在该地区落户。
(六)进入国有企事业单位的，由接收单位根据其所担任的职务和同等条件人员确定其岗位工资标准，其服务年限计算为工龄。今后晋升高级职称时，同等条件下优先评定。