大学生参军问题的探讨

1，年龄大，思想更成熟，思维水平更好，看问题更全面，文化水平高，知识储备好，理解力强，接受新事物快，掌握技能更得心应手，更能适应现代军队建设步伐越来越快的形势。但忧患意识相对较弱，个性鲜明，思想前卫，叛逆思想相对活跃，容易对现实产生不满，爱抱怨，理想主义思想强烈。一般脑子里对军队有一个模糊的认识，大概是从影视剧里。但是到了部队，经常发现现实和自己的想法差距很大，容易后悔，甚至动摇思想。大学生毕业后选择多，有些岗位待遇不错。相比之下，他们拿着笔从军，要求牺牲奉献，物质待遇可能是没法比的。表面上他们容易产生失落感，横向上觉得自己当初的选择过于草率，尤其是部队的训练生活遇到挫折时，猜疑就会蔓延。

2.近年来，大学生入伍越来越受欢迎，已经成为发展的主要趋势之一。国家给予相对优厚的待遇，免学费，地方补贴。服务后，创业有更多优惠扶持政策。如今在大学毕业生毕业就失业的形势下，参军越来越值得。

3.这个问题不好回答。每个人参军的动机都不一样。每个人都有不同的期望。有的希望为部队建功立业，报效国家，有的希望获得晋升工作的机会，有的希望复员后能轻松安排，有的只是单纯想锻炼自己，历练职业生涯，实现军旅梦，等等。存在的疑惑，在我看来主要是我心目中对部队的认识和部队实际情况的差异，可能会产生失落感。

4.问题1:大学毕业生夏天离校找工作，征兵是冬天。半年后，很多毕业生找到合适的工作，于是不再考虑参军。在某种程度上，军队在与雇主争夺毕业生资源方面相对占优势。建议调整招聘时间，至少不要排在用人单位后面。

问题二:毕业生入伍，学校算就业，对学校有利。当然，入伍的学生不能算就业，学校还要保留学籍，直到回来继续学业。在某种程度上，学校支持这种做法的愿望有限。教育部门应该出台更多鼓励性的政策，包括物质奖励。

问题3:目前有一种方式是在大学生、高中生中直接招收士官(一般要有专业技能)，即入伍后不是义务兵，直接成为士兵中的士官。他们军衔高，但资历浅，容易产生与普通军人的距离感。他们也可能觉得自己学的东西在部队没用，自嘲。有些连队干部可能一时半会儿治不好高学历军人。建议加强宣传教育。阴道基层官兵要转变旧的思维观念，与时俱进，针对新形势不断改进带兵方法，为高学历士兵成长进步创造良好的环境。

问题四:高学历军人志向远大，思维活跃。到了部队，想进军校的，想提拔工作的，想立功的等等，想法大相径庭，有的功利思想严重，导致无法安心服役。建议在确定预入伍对象后，组织大学生到部队体验生活，使其在正式入伍前对部队形成客观认识，减少过于理想化带来的盲目性。

绝对原创，呵呵，希望能帮到你。

祝你好运！