求一个关于劳动关系争议的案例及其模拟庭审脚本。

2014年3月1日，甲乙双方签订书面劳动合同，劳动合同期限至2016年2月29日。甲方自签订劳动合同之日起开始从事销售工作。同时，B公司为A公司缴纳社会保险..到2016年10月，16，B公司以甲方严重违反公司制度为由，书面通知甲方到公司办理离职手续，甲方拒绝。双方存在争议。经查，B公司对员工上岗后应遵守哪些规章制度有明确规定。B公司没有工会。甲方入职时没有收到B公司的员工手册，规章制度也没有甲方签字确认知晓，也没有在墙上公示。甲方平均月工资为5000元。a随后申请劳动仲裁。乙公司辩称，甲方因严重违反规章制度，将与甲方解除劳动关系。而a说没见过规章制度。