工会主席的先进事迹

工会主席是工会委员会的领导，是本单位工会委员会日常工作的具体负责人。以下是我为你精心整理的工会主席的先进事迹。我希望你喜欢它。

工会主席先进事迹第一部分

我担任公司工会主席三年，正处于企业改制和机构重组的关键时刻。职工人心浮动，疑虑重重，企业面临着建设任务严重不足、下岗职工增加、特困职工增加的严峻考验。当下，我觉得作为工会组织，应该紧密结合企业实际，努力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把企业和职工融为一体，同舟共济，共克时艰，让“连欣大桥”平稳顺利，发挥应有的作用。对此，我看得很清楚，想得很清楚，准备得也很充分。我迅速整理了一下工作思路，决定找准工会在构建和谐企业中的正确定位。即坚持从基础上突出维护职能，从自身做起，做好事、办实事、谋大事。从而树立了工会组织的形象，也迅速稳定了职工队伍。企业党政领导得到职工的满意和认可。

做好事，解决职工困难，起到了工会组织“调节器”的作用。落实“三不”承诺，既是工会维权的重点工作，也是帮扶困难职工的长效机制。为此，我进行了积极的努力和探索。今年年初，下岗职工马广岭的女儿患了白血病，需要30多万元治疗。在他一文不名，不得不借款的时候，我率先捐款50xxxx，并亲自走访当地多家新闻机构，呼吁社会救助。目前已收到社会和企业员工捐款4万余元，捐款活动仍在进行中，缓解了燃眉之急。贫困工人Xi志军因脑血栓多次住院，生活不能自理。离婚后与年迈的母亲和失业的哥哥相依为命，仅靠20xxxx元的病假工资难以维持生活。这位70岁的母亲看着两个重病在床、失业在家的儿子，经常去以泪洗面。所以我主动和它结成帮扶对子，帮忙筹钱看病，让病情得到控制。平时逢年过节送生活用品、大米、豆油等慰问品，还定期给失业的弟弟发补贴，让家里有了稳定的收入。无微不至的关怀，体现了组织的温暖，为这个破碎的家庭重新燃起了希望之火。仅年初至今，走访员工家属5xxxx次，协办婚丧嫁娶，探望病人1 XXX次。虽然这期间我放弃了假期休息，努力工作，但是每当看到员工有困难的时候，我都感到很大的满足感。

办实事，让员工受益，起到了工会组织的“稳定器”作用。由于历史原因和工作性质，工程部门的员工大多居住在沿线的小站或村庄，生活比较艰苦。此外，近年来企业建设任务减少，下岗职工和贫困职工不断增加。他们经常担心自己得了重病，或者没有办法从紧急情况下借款。为了解决这个问题，我从以人为本、关爱员工、维护企业稳定的大局出发。通过调研、走访、学习和借鉴，在管理层的理解和支持下，我建立和完善了员工重疾和突发事件补助基金。为了管好用好职工救命钱，我组织制定了严格的资金管理、使用、审批和定期公开制度。退休工人张接受了肺癌手术。他花了两万多元看病，还赶上了房子搬迁，无力支付搬迁费用，面临无家可归的尴尬局面。基金会经过深入调查核实，给予了适当的救助金，解除了后顾之忧。基金会就像沙漠中的一缕绿洲。成立一年以来，xxxx员工从中受益匪浅。有一个下岗女工，丈夫因病去世，带着女儿相依为命。考虑到她的实际困难和自救能力，我为她解决了2000元的贷款，与行政协商，免费提供厂房，很快就办起了被子加工店，摆脱了困境。目前已申请扶贫贷款xxxx，增强了特困职工的“造血”功能。为此，员工及家属称赞公司工会做了一件功德无量的好事。

谋大事和维护企业利益，发挥工会组织的“助推器”作用。在维护员工利益的同时，更好地维护企业整体利益。企业迫切需要将工会工作融入生产经营之中。去年8月，国家重点建设项目王湾环线项目征地拆迁受阻，项目停工，员工放假，人心浮动。为此，我亲自带队“啃”这块硬骨头。这次停工事件涉及国家、企业、农民的切身利益。情况复杂，政策性强。我依靠当地政府、公安人员和工人。走村串户，深入现场，开展法制宣传教育，讲国家征地补偿办法。面对很多村民的不理解，被推搡辱骂是常事，围攻殴打也时有发生。但为了尽快启动项目，我默默忍受，讲政策，讲法律，以理服人。通过抓乡镇现行霸，严惩煽动闹事者，村民们逐渐意识到堵工现象很快就不了了之。仅用15天就完成了全线9个标段的征地拆迁任务，迅速打开了施工局面，维护了企业利益，挽回了经济损失。一年来，在推进公司发展构建和谐企业的过程中，我结合施工生产实际，以“经济技术创新工程”为载体。在加快哈旗建设等5项重点工程中，开展了“三保一创新”重点工程立功竞赛，激发了员工立足岗位、争创一流工程的积极性，取得了提高质量、确保安全、缩短工期的效果。王湾项目部开展了两个月的劳动竞赛，完成了两座特大桥的施工任务，创造了公司桥梁建设史上的奇迹，充分发挥了工会的职能作用。公司党政领导非常满意。

以身作则，树立工会形象，发挥工会“传感器”作用。在日常工作中，我时刻严格自律，以身作则，以人格魅力感染员工，树立工会组织形象。当我遇到危险时，我挺身而出。去年十月的一天，我去哈尔滨出差。鲁豫有两个混混在抢我。我毫不犹豫地冲上前去和他们搏斗，才把受害人的手机、证件、车票和一万元现金追回来。五年前的一天，我开车去哈尔滨大学的路上，鲁豫有两个歹徒抢了一辆出租车。我赤手空拳冲上前去营救。那个恶毒的歹徒露出凶恶的面孔，拔出一把明晃晃的尖刀来刺我。因为两次躲闪不过脖子，血一下子就涌出来了。我一点也不退缩，一拳打向歹徒。打架的时候额头又被划了一道口子，血立刻就遮住了我的眼睛，感觉眼前一片模糊。与此同时，腰部被重重一击，一阵剧痛传遍全身，踉踉跄跄往前走了几步，头晕目眩，不省人事。虽然我的生命受到威胁，但是人们的财产得到了保护，我觉得付出是值得的。所以多年来，我对自己的行为无怨无悔，从而树立了一个工会干部的形象。

三年的工会工作经历让我觉得，在企业脱困、构建和谐企业的过程中，要充分发挥工会的监管者、调节者、助推器、传感器的作用。工会干部尤其要用心听、用心想、用心做，让工会组织的“连欣桥”两端对接。只有这样，才能不断增强工会组织的凝聚力和威信，我也从中受益匪浅。近年来，通过自己的实践和努力，我的工作得到了组织的认可。先后获得铁道部劳动模范、机车奖章；？劳动模范、优秀* * *党员、见义勇为先进个人等荣誉称号。我觉得这些荣誉不仅仅是我自己的，更是集体的汗水和结晶。因此，今后我将把工会工作定位为“党和政府所期待的，职工所期待的，工会所能做的”，为企业的振兴发展做出贡献。

工会主席先进事迹二

？哎，老刘，你又带工人自己干活了？一个和他年纪差不多的人路过单元门口说，老刘转过身来说？工人帮忙干活难吗？我和工人们在一起很开心。我听到了对话，抬头看见他手里拿着画笔。虽然车身也涂了颜色，但还是在用画笔在墙上画。这就是我们的书记——刘海，一个综采段党委的工会主席，他和工人们亲密无间，就像一家人一样。

。一个个子不高，却有着工人心中伟岸的身影，没有漂亮语言的腔调，却有着一心为工人的朴实的心。

从事煤矿工作30多年，从一个普通工人到一个单位的领导，他一直为工人着想，从一个充满激情的年轻人到鬓角白发，但他依然精力充沛。

我记得每周一的车间会议，书记讲得最多的就是员工宿舍的卫生，不厌其烦地一遍又一遍告诉大家？要搞好卫生，大家挣钱都不容易。离家千里。不要让别人惩罚你得到的钱。为什么不回家给老婆孩子父母买点好吃的？；多么简单的一句话，虽然有些人还是我行我素，但是书记还是时不时的去宿舍告诉他们？有人说；书记评价那些不改的，又何苦一再劝说。秘书语重心长地说道。大家起早贪黑都不容易，只要不是太离谱，我就不考核了。矿领导来检查怎么办？要我通知他们吗？秘书紧紧地说；

对于生产，秘书更是无私。每次单位生产不出，书记都冲在最前面，和工人共用一个岗位，为了工作安全防范，有时还会迟到几个小时升井。其他单位的领导见了他，说:“老刘这么辛苦干什么？他退休前都会很安全。”。但是，我的秘书说:火车因为车头跑得快，工人出去多挣钱。我也很高兴完成了任务。我想在我工作的日子里，为工人们站好每一个班次，让他们安全地度过。放松点，钱。

我很高兴我遇到了一个好秘书。他的工作精神让我很努力，他对员工胸襟的关心让我很佩服。虽然他每次批评犯错误的员工时都很不友善，但这是为了我们好。简单的话语，蕴含着人间大爱。让我们在书记和组长的正确引导下，为矿山书写美好的明天，让我们拿回更多的安全钱。放松点，钱。

工会主席先进事迹第三部

X_现任盘山县总工会主席、党组书记，负责全面工作。他自一月份担任盘山县总工会主席以来，带出了一个领导班子，领导能力突出，工作作风严谨。凭着执着的敬业精神和敬业精神，培养了一支业务能力强、服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进、敢为人先的意识，开创了盘山县工会工作的新局面。

第一，努力学习，不断提高，努力提高自身素质。

作为工会工作的“菜鸟”，他总是虚心向老同志学习。他善于思考，边做边学，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为了让自己更快进入角色，他不仅积极参加中心组学习和机关干部集体学习，还经常利用周末去单位坚持自学，认真做笔记。他认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的十六大、十四大精神，学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等相关法律法规。几年来，他记下了达多万的话，写了10多篇学习心得，写了10多篇理论文章，调研了10多篇报告。由于加强了学习，他的政治素质和业务素质都有了很大的提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作大局。要按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民服务，用所学理论指导工会工作。

二是爱岗敬业，勇挑重担，努力做好新时期工会工作

县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、小康小康县的目标。要实现这个宏伟目标，需要全县上下共同努力。为此，他多次组织召开领导会议，提出了新的工作思路和目标，明确了工会工作的重点，确保了全县工会工作的顺利开展，为我县经济社会的跨越式发展做出了突出贡献。

一是群众性经济技术创新活动取得新成效。按照上级工会的部署，坚持从实际出发，在全县广大职工中开展“献良策、创纪录、提素质、当主人”等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，为全县经济发展和社会事业做出了积极贡献。据统计，年经济效益达万元。积极组织县员工参加盘锦市“蟹文化”系列活动。在“养蟹”活动中，我们县队每年都取得优异的成绩。并组织协调签订经贸洽谈合同，促进了全县河蟹产业的发展。

二是依法维权取得新突破。按照“组织起来，切实维权”的要求，他把维权作为工会发挥职能作用的首要任务。全县有基层工会组织，有单位建立了职工代表大会制度；有企事业单位进行厂务公开，公开率达90%；一个企事业单位签订了集体合同，另一个企事业单位签订了工资协议。安全生产和劳动保护工作得到加强。沈(《书记》更多精彩文章)开展“安康杯”竞赛，配合县直相关部门开展年度安全大检查，保障了员工的生命财产安全。依法加强调解和法律援助。一些企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建率为。

三是送温暖和再就业工作取得新成效。积极组织开展县级党政机关、企事业单位扶持百名贫困职工和“双联系双提升”活动。对贫困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工救助中心，将日常救助与临时救助、节假日救助有机结合。

近年来，推动了“送温暖”活动的经常化、规范化、制度化。大力开展“十帮”和“四扶一扶”活动，促进再就业。几年来，它建立了10个职业介绍所、10个培训基地和10个安置基地。下岗职工免费培训(次)和下岗职工安置。开展“爱心助学”活动，对全县1万名家庭困难的应届、往届大学生进行资助，金额1万余元。开展“维护女职工权益专项关爱行动”，更好地维护女职工权益。此外，还协助有关部门推动建立和完善职工养老、医疗、失业保险等保障制度。

四是基层工会建设取得新进展。在过去几年中，新的基层工会组织者已经成立。全县工会组织全部达标，升级10个创优，建成了全国劳模之家、省级劳模之家、市级劳模之家、先进工作者之家、小劳模之家。坚持县乡工会主席目标管理，实行百分比考核制度，加强工会干部培训。全县始终举办工会干部培训班，培训人员(次)，提高了工会干部的整体素质和业务能力。

五是劳动力整体素质提高。开展了丰富多彩的文化体育活动。举办演讲比赛、员工卡拉比赛、象棋比赛等。，进一步丰富了广大员工的业余生活。企业开展“知识武装工程”，进一步调动了广大职工学习知识、实践技能的积极性。在全县员工中开展了“振兴辽宁，当好盘锦排头兵，先走盘山，员工再立新功”大讨论活动，开展了“树立信心、强化技能、建功立业、促进振兴”主题教育活动，进一步统一了员工的思想，为全面建设小康县城做出了新的贡献。

第三，民主作风和务实工作开创了我县工会工作的新局面。

作为县总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己先做；不做别人禁止做的事，充分发挥党员的先锋模范作用。

(1)狠抓领导班子建设。工会工作能不能做好，关键看领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子的建设。他首先从领导班子自身建设入手，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和作风建设。坚持民主集中制原则，保证重大问题由集体研究决定，保证重大问题决策正确；其次，是充分发挥副手作用。充分信任代表委员，大力支持代表委员的工作，做到有职有权有责。两位副职对分管工作敢于负责、主动作为，促进了各项工作的顺利开展；三是做好团结工作。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评和自我批评，做到大事讲原则，小事讲作风，一班人齐心协力团结* * *；五是建立各种规章制度。完善了学习制度、廉洁自律制度、党组会议制度、会议制度、考勤制度等规章制度，要求班子成员以身作则。几年来，在他的带领下，团队成员都能自觉遵守各项规章制度，没有任何违纪行为。把县总工会领导班子建设成为一个为民、务实、廉洁、有凝聚力、有战斗力的领导班子。

(2)狠抓干部队伍建设。抓好干部队伍建设是做好新时期工会工作的根本保证。因此，他十分重视干部队伍建设，并以建设“四型机关”为契机，大力加强干部队伍建设。首先是学习。他教育政府官员树立全民学习、终身学习的理念，使政府官员的学习热情空前高涨。在加强学习方面，要求政府官员具备“五样东西”:学习计划、学习制度、学习笔记、学习签到簿和学习考核办法。在提高机关干部学习质量上，要做到“四个结合”，即坚持集中学习与自学相结合、阅读原文与专题辅导相结合、学习讨论与知识测试相结合、学习理论与学习业务相结合。由于加强了学习，政府干部的理论水平和业务能力有了很大提高；二是注重思想道德建设。组织机关干部要认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，热情文明地为广大职工服务。教育机构干部牢固树立群众观点，想职工之所想，忧职工之所急，真心实意为广大职工办实事、办好事；三是在机关开展“创先争优”活动。也就是说，在所有部厅

开展了争创先进处室、争做机关干部先进工作者、争创县级机关“四个第一”(争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩)活动。他亲自组织制定了目标管理的考核办法，实行百分比考核制，坚持每半年考核一次，年底总结验收，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励。通过开展“创先争优”活动，进一步调动了政府官员的积极性，在政府内部形成了浓厚的比、学、赶、超的氛围，使所有政府官员都圆满完成了本职工作。四是改变机关作风。为切实转变机关作风，向基层工会发出了征求意见函，同时在机关干部中开展了“五个一”活动，即每个机关干部联系一个私企、一个劳模、一个困难职工，提出一个创新方案，写一篇理论文章或一篇调研报告。通过这些活动，在机关干部中形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。几年来，在他的带领下，政府官员经常深入基层进行调查研究，贴近基层，贴近实际，贴近职工群众。他们热心为广大职工群众办实事、做好事，全心全意为他们服务，为他们排忧解难，使他们感受到了党的温暖，弘扬了机关的优良作风，塑造了机关的良好形象，深受广大职工群众的信赖和好评。盘山县总工会连续多年被省市工会评为“先进优秀单位”，连续多年被县委、县政府评为“全县文明单位”，年被评为“四型机关先进单位”，党支部被县直机关工委评委评为“红旗支部”。董事长本人也连续多年被省市工会评委授予先进工作者称号。