加拿大留学生就业情况如何？
首先，我们来看看回国就业的前景。
1.留学生在国内企业的竞争优势
根据这份报告，海归平均就业竞争力比同等学历、同等工作经验的本土人才高38.3%，比双一流大学毕业生高1.8%。
虽然海归在国内就业的平均薪资期望(8365438元+05元)仍在下降，但海外教育背景也带来了一些薪资优势。作为应届毕业生，2017海归平均薪资比国内同等学历人才高出17.2%。但未来三年优势会逐渐减小。直到工作经验超过8年，海归的薪资优势才会开始明显提升。其中43.2%的人月薪能超过2万元，比本地人才高出近30个百分点，工作经验达到10年时更为明显。
温馨提示:随着出国的人越来越多，人才素质的两极分化也非常突出。一方面，20%竞争激烈的留学生，在简历关注度和求职回复率上，比国内双一流大学毕业生平均水平高出10-20%。
此外，还有15%的留学生职场竞争力甚至低于国内大二学生，简历回复率仅为国内本土人才平均水平的一半。所以，选对专业和院校很重要。
2.不同国家的留学生，在国内企业的就业前景是不一样的。
从留学国家类别来看，美国、法国、澳大利亚的归国留学生更受用人单位欢迎，英国排名第四。日本、韩国、新加坡等亚洲国家留学生的雇主认可度略低于欧美，平均竞争力为前者的80-90%。
留学的具体国家也会影响薪资水平。根据教育部公布的数据，留学人员目的地国家高度集中。2016年，90%以上的留学生前往美国、英国、澳大利亚等10国家，近80%前往英语国家。报告显示，法国和德国学生的平均薪资最高，美国排名第三。这与市场和商业工作中少数民族语言技能的早期工资回报率较高有关。
3.留学生在教育、金融等领域有很大的就业前景。
从国内用人单位来看，留学回国人员需求最大的前三个行业分别是教育培训、金融和互联网技术，占留学回国人才需求总量的50.6%。其中教育培训行业有3.1%的职位明确写明留学背景，比其他行业高出数倍。
由于教育、培训、金融等领域对留学生需求旺盛，海归愿意选择该行业的比例逐渐稀释，海归的供给最为稀缺，供需指数分别为74和91。房地产和文化娱乐行业由于海归相关岗位数量有限，人才丰度最高，供需指数分别达到126和123。
然后再来看留在加拿大的前景。
留学生毕业后还可以申请毕业后工作签证，合法在加拿大工作。申请人提交申请后，移民局会根据申请人留学时间长短发放不同长度的工作签证，申请毕业工作签证的条件如下:
申请人所学项目持续时间不少于8个月，且为全日制学习；
申请人必须是加拿大公立大学毕业，部分私立学校可以满足要求；
必须完成学业并获得机构颁发的资格文凭；
必须在学校出具毕业证书或成绩单后90天内申请；
你必须在学生签证的有效期内申请；
这里需要强调的是，移民局签发的毕业工作签证的有效期是根据学校制定的学习计划的长短来决定的。也就是说，如果你是四年制本科学校，经过三年的努力毕业，那么你还是按照四年的学习时间获得工作签证；如果你有八个月的课程，但是拖了两年，只能拿到八个月的工作签证。
最后，看看哪些城市就业率高。
TOP1。不列颠哥伦比亚省基洛纳
过去一年创造了14.3%的新增就业岗位，失业率仅为5.4%。1年半前，该市就业总量排名在1年暴跌33位，成为全国找工作最差的城市。今年，一个华丽的转身让它成为了全国找工作最好的城市。另一方面，城市就业波动较大。
TOP2。安大略省汉密尔顿
过去一年创造了12.5%的就业岗位，失业率仅为4.2%。昔日的钢城，如今又辉煌了。报告显示，1年全市就业猛增12.5%，排名上升25位。但新增的就业岗位不一定都是本地产生的，因为劳动力市场调查是基于居住地的就业情况，部分本地居民可能在其他周边地区或大部分区工作。但无论如何，数据还是能在一定程度上说明当地就业形势不错。
TOP3。安大略省基奇纳
在过去的一年里，创造了4.9%的新工作岗位，失业率仅为4.5%。当地高科技产业蓬勃发展，在多伦多经济繁荣的带动下，排名上升了4位。和多伦多周边的其他小城市如巴里一样，大量在多伦多买不起房的人涌入了这里。
TOP4。马尼托巴省温尼伯市。
在过去的一年里，创造了2.6%的新工作岗位，失业率仅为5.5%。在过去的65，438+0年里，温尼伯的就业排名跃升了65，438+07位，使得马尼托巴省摆脱了最近20年失业率居高不下的困境。油价暴跌是去年马尼托巴省就业遭受重创的主要原因。
TOP5。安大略省巴里
在过去的一年中，就业减少了2.0%，失业率仅为6%。尽管在过去的1年里就业人数略有减少，但该市的就业排名仍上升了12位。多伦多飞涨的房价迫使许多人越搬越远。离多识城北仅115公里的巴瑞，自然成了很多人的首选。