争夺精彩演讲
争夺精彩演讲1领导:
你好！
我目前的职位是财务室的会计。1995年7月7日，我从* * *铁道经济学校铁道会计专业毕业，后参加自学考试取得北方交通大学铁道会计学院毕业证。1995年7月21日，我被正式分配到财务室做实习生，在实习的前六个月，我做了一个月的出纳，然后负责公房的销售。由于我的努力工作和创新意识，1995年12月，我被财务处分配到决算会计岗位。1996年8月实习结束后，我被聘为财务室的会计。到目前为止，我竞争的岗位还是决算会计岗位。
决算会计是一个艰苦而重要的岗位，需要足够的精力、能力和经验，以及较高的业务水平。不仅要精通职责范围内的各项业务，还要对各岗位的工作内容有全面深入的了解。另外，还需要有很强的操控电脑和独立工作的能力。决算会计岗位不仅是会计岗位，还具有管理职能。难怪同行中有这样一句话“决算会计年纪大了，干不了了。”
决算会计主要负责全段货币资金的核算，即现金和银行存款的核算，财务微机和网络的管理和维护，会计科目的管理，各专业会计人员编制的会计凭证的审核，帐簿的登记，运输业务决算报告的编制。里面包含了大量复杂的工作内容，不仅要掌握国家的法律法规，还要掌握分局、科的各项费用报销政策。要审核报销原始凭证的真实性、合理性、合法性，单据是否经过各级领导审批。既要保护单位利益，又不能让员工个人利益受到损失，更何况货币资金核算中还有大量的现金收付和银行收付。决算会计人员编制的凭证占会计机构全部凭证的一半以上。工作量大，确实要求决算会计有很高的专业素质。你必须熟悉法律法规，依法办事，客观公正，热情服务，吃苦耐劳。但是，要想成为一名合格的会计，光靠热情、端正的态度和吃苦耐劳的精神是远远不够的。最重要的是做好本职工作的能力。在这个责任重大的岗位上，你没有丰富的会计知识，没有对财务会计制度的深刻理解，也不能熟练使用和管理计算机和网络。我肯定不能胜任这个职位。当我走出吉林经济学校的大门时，我决定做一名让领导放心的合格会计。离开学校后，我从未放弃学习，在实践中认真学习会计理论和计算机技术，不断充实自己，使自己能够跟上时代的飞速发展。紧跟铁路金融改革步伐。自担任决算会计以来，先后接待了国税财政物价检查稽查队、铁路局财务处、铁路局会计事务所、铁路局审计中心、分局财务支局、审计支局、市税务局以及各种专项检查和调查，均顺利通过，在任职范围内未出现任何问题，办理的各种报销业务未给集体造成任何损失。也没有人抱怨利益受损。所管理的微机和财务室局域网始终安全稳定，没有出现因病毒入侵导致系统崩溃，影响财务工作正常进行的情况。正确及时地编制运输业务月度、季度、年度决算，协助总监完成各季度、各年度的经济活动分析。在出色完成工作的同时，他注意使用计算机来提高工作质量和效率。自主设计开发了工资核算微机管理系统，已在我科应用两年。系统没有出现任何问题，建立了固定资产核算和工资核算的核算体系，设置运行参数，维护核算软件，随时解决运行中的各种问题，弥补了程序设计上的缺陷。同时还为多经、工会技术协会、建筑安装工程办公室的手工核算账目建立了电算化会计系统，最终摆脱了手工作业，实现了多年的电算化核算。
本人具备会计人员必备条件，如会计职业资格证书、会计证、普通一级珠算技术等级证书、会计人员计算机资格证书等。我的工作经验和工作水平在实践中不断丰富和提高，工作得到了分局金融支局和同事们的认可。连续三年获得段先进工作者称号，团员青年优秀突击队员称号。在积极参加段党政组织的各项活动中，先后两次获得演讲比赛三等奖，两次获得TQC全面质量管理成果一等奖，1999年被评为优秀干部。1997年5月，我被分局选派参加在南京召开的固定资产软件研讨会，1999年9月，我还作为分局先进基层单位的唯一代表参加了在佳木斯召开的全球会计电算化工作会议，并在会上介绍了我的体会。我听从党的号召和安排，身体健康，勤奋努力，有竞争就业的能力。
竞争是残酷的，但也是企业发展所必须的。如果中国移动通信没有中国联通的竞争，不会大幅降低入网费和通信费。如果没有高速公路的竞争，铁路不会推出城际列车和动车组。没有竞争机制，就没有前进的动力，也就没有那么大的动力来加速企业的发展。建立竞争机制是企业发展的必由之路，住宅也是如此。内部不建立竞争激励机制，企业就没有竞争力。作为竞争对手，你要直面成功和失败。一旦被录用，你只能加强学习，在新的工作岗位上从头开始，用知识武装头脑，在工作中提升自己，争取下一次竞争的成功。如果能被录用到会计室的会计岗位，我会以百倍的热情和心投入到工作中去。用行动实践我做一名合格会计的愿望。我将从以下几个方面改进工作:一、2000年7月1日，修订后的《会计法》正式实施，一切经济交易都必须按《会计法》办理，真正做到每一笔经济交易真实、合理、合法，完全依法办事，客观公正，及时、准确、完整地报告铁路运输企业的运输情况。加强财务基础工作，完全按照会计基础工作规范的要求办理每一项业务，规范会计工作。第三，继续努力学习，深入理解会计理论，将理论与实践有机结合，提高会计核算和管理水平。第四，财务室的电脑化程度比较高。从会计凭证、会计账簿、转账通知到会计报表以及固定资产、公积金、养老保险的管理都实现了电算化，财务微机也成为分局财务系统的大型局域网，需要计算机管理水平高的人来管理和维护，学好计算机知识，保证数据安全和网络系统的稳定运行也是一项极其重要的工作。第五，积极协调各专业会计人员的工作正确、及时、完整。
领导同志们，我相信我的运气，也请相信你们自己的眼光，也希望你们全力支持我，让我在最终的会计岗位上继续更好地为你们服务。
谢谢你
角逐优秀演讲2尊敬的各位领导:
大家好！
首先感谢院领导、护理部、人事部、监考部老师的辛勤工作，为我们搭建了一个表达想法的平台。
我是骨科的xxx，党员，中南大学医学硕士，负责护理。
我竞争的职位是老区即将成立的运动医学与脊柱外科病房护士长。
我参赛的优势主要体现在以下几个方面。
第一，有一定的管理能力。参加工作不久，担任xx医院外科分院团委组织委员。65438-0999开始担任科室总教师，负责管理护理实习生；20xx在骨科护士长外出学习的4-7月担任骨科代理护士长，全面主持科室工作；平时护士长出差休假期间，我负责病房工作。
第二，有过硬的业务能力。从事骨科工作21年，分别担任过主管护士、护理组长、筹备组护士。具有丰富的临床经验和技能，能及时发现和处理危重患者。我对每个班次的工作职责、重点和难点了如指掌，确实能起到指导作用。
第三，积极参加社会公益活动。比如20xx年参加湖南卫视举办的纪念汶川地震一周年的“爱心图书馆”，接受汪涵采访，捐赠专科护士系列。参加了医院的志愿者活动等等。
四是在医院护士中有一定影响力。首先，他积极参与科研，发表了9篇脊柱外科和关节方面的论文，主编了4本书。第二作者参加了卫生厅的一个项目，参加了多次全国骨科会议，去年作为湖南省唯一代表在护理分会场做了发言。其次，获得各种荣誉，包括优秀护士、岗位能手、先进个人、患者最满意护士、理论竞赛三等奖、英语竞赛一等奖、中南大学护理学院优秀带教老师等。
如果能竞争成功，我的工作思路如下:
总的原则是深化卫生部“优质护理服务示范工程”和医院护理管理目标的要求，不断提高护理质量。
首先，做好装修后病房的验收、布置、设施设备。
制定适合新病房的工作制度、职责、流程和应急预案，了解科室工作中的薄弱环节，及时给予指导。
了解新小组成员的特点，发挥他们的积极性和专长，做到最好；同时，鼓励老带新，团结互助，利益最大化。在人力允许的情况下，试行分组匹配排班模式，即责任护士和责任组长与医疗组匹配，以跟上医疗节奏，以前瞻性思维观察和护理患者，深化专科护理内涵。
深化以病人为中心的服务理念，倡导和强化病房主动服务意识。以患者的声音为第一信号，以患者的需求为第一需要，以患者的利益为第一考量，以患者的满意为第一准则。作为护士长，也要为医生和护士创造良好的工作和学习环境，做医生的坚强后盾，做护士的贴心人。
为专科生制定可持续的在职培训计划。使全体护士尽快适应新病房的护理角色和岗位，不断提高专科护理水平，确保护理安全。
感谢在场的各位领导和老师多年来的支持、关心和帮助，让我从一个懵懂的护士成长为一个有勇气、有能力为湘雅医院的建设和发展承担责任的湘雅人。
谢谢你
角逐精彩演讲第三篇尊敬的评委和同事们，大家好，
公开、公平、竞争、择优的人事制度改革，为我们每个人创造了一个公平竞争、展示自我的机会。前进的社会和发展的制度不仅给我们带来压力，也给我们带来动力。我参加这次比赛的目的是正确认识，积极参与，抓住机遇，挑战自我。我想竞争组织人事处人事科副科长的职位。首先，我想向你介绍一下我的简历。我今年35岁。6月1992到10月65438参加工作。我本科毕业，党员。20xx年9月，从武警青海总队海北支队调入学院工作，原任武警海北支队军需后勤股股长。
接下来我想说说竞争这个职位的优势。
首先，我有一些人事工作的经验。20xx年起，我从部队转业到学院，从事组织人事工作。我非常珍惜自己的工作，一直坚持在实践中成长、成熟、提高，不断充实和提高自己。两年多来，为了尽快熟悉工作，进入角色，全面了解和掌握组织人事工作，我一直坚持虚心向领导和同事学习，取长补短，不断充实自己，积累了一定的人事工作经验。在大家的关心、支持和帮助下，我很快进入了角色，人事政策的专业水平也得到了加快。
高个子。在自己的工作中也取得了一些成绩:20xx、20xx连续两年被学院表彰为年度先进个人。同时，基于上级的信任，我参加了20xx年和20xx年学院年底的重点工作目标考核，以及20xx年我所参加的学院的绩效考核。20xx年下半年，我被调到学院评价办公室，完成数据平台的信函收集、审核、上报工作，并根据评价办公室分解的任务，完成了分配给组织人事部的指标体系。根据我院实际情况，通过学习上级相关评价文件，形成了学院师资队伍建设分析报告，已提交我院评价办公室，为领导科学决策提供准确可靠的依据。在这次高校岗位设置工作中，我能克服重重困难，以大局为重，加班加点积极参与工作，收集、整理、提供相关资料，做好高校岗位设置工作。
二是要有一定的组织能力。在处理上级和同级单位相关工作的协调关系上，也可以摆正位置，理顺关系。人事工作有很强的政策性和法规性。本人从事人事工作以来，掌握了人事工资制度、人事编制制度的政策法规、操作和数据上报，能够细致耐心、认真负责，相互学习，共同提高。努力向老同志、书本和上级有关业务人员学习，使他们的组织能力和业务知识得到了进一步的锻炼和提高。
第三，能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及员工的个人利益，工资管理就体现了这一点。因此，
在工作中能坚持原则，以对每一位同志认真负责的态度公平公正，力求准确。对于工作中的错误，能够及时纠正，不隐瞒错误，确保员工个人利益不受损失。同时，对工作能够一丝不苟，积极为学院建设做贡献，做好部门的参谋和助手，对组织工作认真负责。
如果我能赢得党委的信任和同志们的大力支持，我将在科长的领导下重点做好以下工作:
一是当好参谋、科长助理，认真执行人事工作的路线、方针、政策，不越位、不缺位；明确责任，不推诿，实事求是，以身作则，充分调动和发挥部门人员的积极性，严于律己，宽以待人，团结协作。对分管工作中出现的问题，要积极协商，妥善处理，端正态度，进一步改进部门工作。同时，牢固树立服务基层、服务教学一线的思想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中的各种问题。
二是通过调查研究，听取群众意见，逐步建立全院各级后备干部档案一套，动态掌握各部门德、能、勤、绩四方面表现，为我院今后有计划、有步骤地培养使用干部，坚持任人唯贤的任用制度提供依据，打好基础。
三是加强人事工作信息化建设，提高基础数据计算机管理水平，进一步推广使用薪酬管理、人事编制管理、干部档案、各类报表等现有应用软件。同时，提高人员
工作信息发布的数量和质量，推进人事信息化建设的水平。
第四，通过学习，不断提高自己的思想政治水平和业务水平，注重综合能力的培养，高标准、严要求，适应时代发展的需要。
以上是我对这个职位的基本想法和工作目标。无论比赛结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然面对未来。对我来说，成功是一个信任点，也是一个沉重的负担。在今后的日子里，我将增加稳中求进的信心，不辜负学院党委和同志们的希望，戒骄戒躁，努力工作；如果我被录用了，说明我和组织要求还有一定差距。我也会积累一个经验，找出差距和不足。在以后的工作中，我会加倍努力，通过学习来追赶和提高自己。
最后，祝大家在工人岗位竞聘中取得成功，祝我院机构改革取得圆满成功！
谢谢大家。