北京工商管理学院的特色

学院成立于1994，至今已有20年历史。20年来，* * *为社会培养了近4万名优秀毕业生。学院坚持依法诚信办学、严格规范管理、科学和谐发展的原则。取得了优异的办学成绩，赢得了政府、教育部门和社会各界的一致好评。2007年以来，连续多年获得北京市教委教育鼓励引导资金357万元。

学院坐落在学术文化氛围浓郁的中关村昌平科技园。校园占地面积210亩，建筑面积65438+20万平方米。拥有图书馆、阅览室、实验室、学生公寓、食堂、浴室、超市、操场等设施。各类教学和生活服务设施齐全，包括17教学用网络室、4个数字语音教室、37个多媒体教室、19专业实验室，让全国各地的大学生都能在这里享受到具有特色的现代高等教育。

依托北京大型国企打造强势就业品牌

学院依托北京建工集团(中国500强企业，全国10强企业，全球225家最大国际工程承包商之一)、北京设备安装工程集团等几家大型国企的技术和资源优势，强强联合，致力于打造首都素质教育品牌。学院以教学为中心，以市场为导向，以就业为导向，以大型国企强烈的社会责任感，依法诚信办学，科学规范管理，大力打造经济管理和工程技术两大群品牌专业。它重视学生文化知识的教育，强调素质和技能的培养，提高学生的创新创业能力，进一步提升学生的综合素质和社会竞争力，为国家培养高素质技能型、实用型人才。

专家严格办学，规范办学，全心全意为学生服务。

学院坚持“专家办学”的方针，以人才培养为根本任务，坚定不移地把教学工作放在各项工作的首位。为培养德才兼备、理论扎实、技能突出的新型人才，学院还聘请了一大批实践经验丰富、专业技能精湛、管理精通的双师型教学专家，提高人才培养质量。遵循“一切为了学生，一切为了学生”的服务宗旨，配备了一支高素质的管理团队，建立健全了管理控制体系，实行严格的岗位责任制，由班主任、生活老师、后勤保障服务人员组成的管理链条全天候为学生服务。

独创五步教学法，打破传统教学模式

为了培养学生能够承担起社会的主体责任，学院通过不断的探索和研究，打破了传统的教学模式，努力改变传统课堂教学中教师简单灌输、学生被动接受、死记硬背、机械训练等弊端。

五步教学法:1。案例分析，教师组织学生分析讨论实际应用案例，激发学生学习兴趣；2.知识教学，在案例分析的基础上，自然过渡到课堂内容的教学，与学生形成“* * *声”；3.课堂实践，完成知识教学后，教师引导学生完成“模仿”的过程，学生获得成就感；4.知识拓展，课堂教学完成后，教师安排自学内容，提高学生学习能力；5.课后实践进一步增强学生的成就感，即自我价值的实现。老师安排学生独立设计创作。

建立就业服务体系，解除就业发展之忧

学院非常重视学生的就业。在就业形势日益严峻的新形势下，学生的就业压力越来越大。为了让学生就业无忧，建立了就业服务体系。

就业服务:

1.岗位拓展:根据学生毕业计划，拓展就业合作单位，明确用人单位的就业岗位、从业人数和岗位要求，在毕业前一个月预留不少于毕业生总数3倍的岗位；

2.就业指导:在学生毕业前一个月组织实施就业指导计划，与每个学生充分沟通，深入了解每个学生的性格特点、专业技能、就业意向等信息，帮助学生树立正确的就业观、心理预期和职业发展规划。

3.制定一个计划。在对学生进行毕业指导的基础上，根据学生个人性格特征、综合素质、专业技能、就业意向、岗位储备等情况，为每个学生制定至少三套就业计划；

4.就业安置，根据就业计划为学生提供就业安置服务。在为学生提供就业安置服务的过程中，与学生家长保持联系，让他们了解就业安置服务的过程和结果；

5.跟踪服务，与学生、用人单位、家长保持沟通6个月；

6.监督检查。校办负责跟踪、调查、核实毕业生就业情况。如发现虚假就业信息，学校将联合惩戒相关负责人。

专业设置迎合市场，造就时代全面人才

随着改革开放的深入，市场经济体制逐步健全和完善。在经济大潮的推动下，学院通过市场调查研究人才需求，致力于改善办学条件，瞄准市场，根据社会发展背景、产业规模和发展趋势，设置就业空间和前景广阔的专业，培养适应企业需求的专业人才；注重实效求发展，加强自身建设，培养一批既懂技术又懂管理的全方位人才，真正做到“让学生进来，也让学生出去”，努力建设有影响力、有号召力、受人尊敬、令人向往的教育殿堂。

创新教育培训模式，树立教育创新典范

学院在办学过程中，始终坚持“顺应社会潮流，了解教育之道，开展教育，培养人才”的办学理念，经过多年的不懈努力和探索，形成了“以高质量就业为目标，以两个计划为依托，以三个体系为保障”的教育培养模式。

以高质量就业为目标:就业薪资高，岗位受尊重，所从事的专业发展空间广阔，既满足生活需要，又满足尊重和发展需要，在各专业中选择人才需求量大，就业薪资高的岗位作为人才培养目标。

依托两个计划:学院始终遵循“成人人才同步教育”的教育理念，旨在不仅将学生培养成合格的专业人才，更注重将学生培养成高尚的社会人。通过教育计划，学生在校期间可以完成合格社会人、合格学校人、合格职场人、合格准军事人的四个转变。

由三大体系保障:除了完善的就业服务体系，学院还构建了严谨的教学管理体系和教育管理体系，保证教育教学和就业服务质量。

加强校园文化建设促进学院健康发展

高校加强校园文化建设。在近十年的发展过程中，不断总结、提炼、形成了独具特色的校园文化，在学校内部营造了良好的文化教育氛围，促进了学校的健康持续发展。

价值观:阳光务实，诚实谦虚，敬业尽责。

态度:积极思考，合作进取，创新超越。

风格:命令严厉而坚决。

校训:实事求是，知行合一