想问问学长们校园招聘的具体流程和情况。校园招聘、投简历、笔试、面试都在校园内进行吗？

校园招聘第一步:校园推介会。

每年11-65438+2月，公司会在全国高校密集的城市举办推介会。

校园招聘第二步:笔试

面试在公司校园招聘中起着最重要的作用。一般来说，公司的招聘人员从收到的简历中挑选一些符合公司要求的毕业生，通知他们参加笔试。

笔试主要是专业知识和个人素质的测试。目的是考察考生对专业基础知识和个人素质的掌握程度，包括智商、情商和个人修养。试题早在公司招聘大军出发前就准备好了。试卷的设计由公司人力资源部组织。复试只要按照一定流程去做，就能保证万无一失。

校园招聘第三步:面试

笔试选拔结束后，公司会通知笔试成绩好的毕业生参加面试。面试的主要目的是确认候选人的能力是否符合公司的要求。面试内容涉及专业知识、个人知识和个人素质。作为应聘公司市场部的毕业生，公司面试的主要内容会涉及到学生对营销理论的掌握程度、个人心态以及基本的职业素养。公司希望挑选一个有理想，能吃苦，能尊重别人尊重自己，对别人谦虚宽容的人加入他们的团队。

会有很多面试，因为一个面试官不可能完全了解应聘者。对于销售人员的面试，开始一般都是专业知识，面试官也是公司招聘大军市场部调过来的人。接下来面试的是个人素质，面试官主要是人力资源部的专家。最后一个环节的面试官是市场部的中高层人员，他们有最终决定权。

整个面试过程会持续2-5天，有的可能会更长。申请人需要有耐心，做好充分准备。

校园招聘第四步:公司考察、宴请

面试通过的应聘者会被招聘人员组织去公司当地公司参观，或者被邀请到星级酒店洽谈。在这个过程中，候选人可以更多地了解公司，公司也希望他们能表现得很好。从而吸引那些优秀的学生加入公司。这一环节的必要程序之一就是当场签订协议。公司要在竞争对手招聘之前把人才圈到自己怀里，不给竞争对手任何喘息的机会。