山西师范大学2022年公开招聘博士生公告[100]
因教学和科研需要，学校现面向社会招收100名博士生。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
2022年，山西师范大学公开招收100名博士生，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西师范大学2022年公开招聘博士生岗位表》(附件1，以下简称岗位表)的要求为准。
二、招聘对象
符合岗位招聘条件和具体要求并获得博士学位的国内外博士毕业生。
三、招聘条件
(一)具有中国国籍，年满18周岁。
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)具备正常履行职责的身体和心理条件。
(5)具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求(2022年应届毕业生须在65438+2022年2月31日前取得毕业证和学位证)。
(六)年龄一般不超过35周岁(1986年3月22日以后出生)，优秀者不超过40周岁(1981年3月22日以后出生)。
不报考该岗位的主要情况:
1.现役军人和在读非应届毕业生不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国* * *党籍和公职的；立案审查期间，或者未解除党纪政纪处分的，不能报考；
3.被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反考试记录和招聘纪律行为的人员，不得报考；
4.试用期公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期事业单位工作人员不能报考；
5.已被招聘为事业单位工作人员且服务期未满的，不适用；
6.依法被列为失信联合惩戒对象的人员和法律法规规定不符合本次公开招聘条件的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考录用后有回避关系的岗位。
报名后、录用前试用期内已成为公务员(指管理单位工作人员)或已被录用为事业单位工作人员的，不予录用。
招聘条件或岗位要求的截止时间，如辞退、服现役、试用(聘用)期、服务期、各种职业(职业和执业)资格证书等，均为公告之日，岗位有明确要求的除外。
四。招聘程序
(1)注册
1.报名时间:2022年3月-65438+2月。
2.报名方式:网上报名，每人限报一个职位。
符合条件者可通过电子邮件方式申请，申请材料接收邮箱为sxnurcszk @ 163.com，申请人邮件标题统一格式为:岗位+姓名+学科(专业)+学历+毕业院校名称。
3.注册提交材料:
(1)山西师范大学2022年公开招聘博士研究生报名登记表扫描件(附件2)(本人签名)。申请表中填写的专业应与申请人本人取得的大专毕业证上注明的专业一致。
(2)本人身份证扫描件。
(3)本科、硕士、博士学位及学位证书扫描件。尚未取得学历学位证书的2022年应届毕业生，须提供就读证明扫描件(包括入学时间、毕业时间、所学专业等。)、个人推荐材料、重大科研成果、获奖证书等。
(4)出国留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的《出国学历学位认证证书》和博士课程扫描成绩单。
(二)资格审查
学校招聘领导小组办公室对考生条件进行资格初审，主要审查考生年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知资格复审和考核的时间、地点。
(3)评估
学校公开招聘工作小组组织了不少于5人的专家组对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力、发展潜力等进行考核，满分为100。考试成绩保留小数点后两位(四舍五入)，由学校公开招聘工作领导小组根据考试成绩确定体检和考察人员。
(4)身体检查和检验
1.体检和考察由山西师范大学组织实施，体检费用自理。
2.体检标准和项目参照《山西省教师体检标准和办法(修订)》执行。体检应在具有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知后7日内提出复检申请，并可在具有体检资格的同级或上级医院进行复检。如果学校、参加体检的考生及家属对复检结果仍有疑问，承担复检的医院应组织相关专家进行咨询，做出最终结论。因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家有关政策执行。不按时参加体检者，视为放弃资格。
3.加强考察环节，严格把关，考察要深入细致，充分了解被考察对象，防止失察和失真。学校成立调查组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括申请人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、需要回避的情况等。，并对申请人提供的申请资料的真实性和文件进行审查或审核。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时思想政治表现，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户籍所在地公安派出所或社区、村委会出具遵纪守法、思想政治表现等证明。
体检和考察不合格者，不得录用。
(5)宣传和就业
根据体检和考察结果，经校领导集体研究后，拟聘用人选名单在学校网站公示7个工作日。公示考生的内容包括:招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。反映影响就业问题并经核实的，不予聘用；目前反映的问题很难核实，查明后再决定是否录用。
事业单位法定代表人与员工签订聘用合同，为员工办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度。试用期不合格的，解除聘用关系。
第六，严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘的相关政策规定，切实做到公开、公平、公正、择优；
(二)严格执行事业单位公开招聘程序，遵守工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行回避制度；
(三)考生以伪造、变造证书、证件等不正当手段取得资格的，或者在笔试、考核、体检、考察过程中发生作弊等违规行为的，取消其资格；
(四)公开招聘工作由学校纪检监察部门、省教育厅和省人社厅监督。公开招聘中的违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》处理。
七、咨询和监督电话
招聘政策及具体事宜，可咨询山西师范大学人事处、人事处。
联系人:张
联系电话:0351-2051610。
监督(举报)电话:0351-2051043
咨询监督电话开通时间:招聘期间工作日工作时间。
1.山西师范大学2022年公开招聘博士岗位表。xlsx
2.山西师范大学2022年招收博士生报名表(1)。docx
山西师范大学
2022年3月22日