大学生职业规划的步骤有哪些？

包括自我评估、外部环境分析、目标设定、战略实施和反馈修正。

1，自我评估

对于大学生来说，主要是了解兴趣、知识、技能、情商等所有与大学生相关的因素。自我评估的结果可以通过自我分析、职业测试和角色暗示来获得。

2.外部环境分析

对于大学生来说，外部环境主要是市场和用人单位等因素，尤其是近年来经济快速发展，科技飞速发展，市场竞争加剧，用人单位要求越来越高，对个人发展产生了很大的影响。

因此，大学生在进行个人职业规划时，要分析环境条件的特点，环境的发展变化，自己与环境的关系，自己在这个环境中的地位，环境对自己的要求，环境对自己的有利和不利条件。

3.目标设定

这是职业规划的核心内容。在自我评价和外部环境分析的基础上，选择自己的职业方向，确立职业发展目标。比如一个大学一年级的学生要成为一名优秀的心理学家，可以在职业生涯的早、中、后期为自己设定目标和总体目标(见表)。大学生在进行近期规划时，主要是为自己的第一份工作选择确立职业方向和阶段目标。

4.战略实施

行动计划由长期和短期两部分组成。长期计划的实现有许多不确定因素。因此，大学生应根据自身实际情况和社会发展趋势，不断设定新的可操作的短期目标。比如大学第一年要做什么，短期要达到什么目标；二年级要实施什么计划，需要在这个年级期末达到预期效果；.....毕业那一年有哪些具体措施，如何更接近自己第一次职业选择的方向和目标等等。

5.反馈校正

为了使职业生涯规划有效，需要根据实际情况不断评估和修改职业生涯规划的内容。对于大学生来说，反馈矫正的主要内容包括:重新选择职业方向；各阶段目标的修订；实施措施和计划的变更等。