如何看待疫情对大学生就业的影响

有很多企业，把每年的校招作为重点的员工招聘工作，在校园招聘时集中宣讲，向很多人说明工作情况，需要的岗位，每个岗位需要的人才标准等。这样的宣讲会后，企业会成功招聘到大量优秀的员工，使得应届毕业生或即将毕业的学生的就业变得相对简单。

而且在这次集中招聘工作中，还是对企业品牌的一种宣传。经过多年与校园的长期合作，对推广企业品牌有很大的帮助。

第二，平时利用业余时间打工的大学生，因为回不了学校，无法继续原来的工作。

对于一直在业余时间打工的大学生来说，直接影响可能就是无法继续原来的工作。

第一，非本地学生可能不再回到校园，这样原来的工作势必会有人来代替，以保证工作的正常进行。

第二，主要为学校服务的店铺可能会倒闭。这几天看到学校周边一排排店铺关门，以前在这里兼职的学生自然也失业了。

第三，不能在校园里做一些服务，比如协助学校送餐，从事这些事情的学生也做不了。

第三，对于中小企业来说，更容易造成人员短缺。

中小企业的招聘渠道更加单一。每年参加现场校园招聘或人才市场招聘是主要的招聘方式。虽然现在网络招聘也很火，但是招聘的成本和效果都不是很好，发布的招聘信息很容易淹没在浩如烟海的信息大潮中。

无论是实习还是就业，都会有各种影响。对于需要就业的大学生，或者需要招聘的单位，需要投入更多的精力。