王千的主要科研成就

原文王千:非全日制用工规定的缺陷与完善——以麦当劳低薪事件为例，载于《法学》2007年第7期(中文核心期刊CSSCI的来源期刊)，《王千:旅游组织者的缺陷责任》，载于《民商法丛书》第39卷，:《劳动合同法第8条第2款的理解与适用》，王千，《社会法评论》第5卷， 《德国劳动法对招聘单位知情权的限制》，《民事审判指导与参考》第4期，2010，王千、沃尔夫冈·达乌布勒，《金融危机中避免失业和减少裁员的策略——德国的对策》，格弗里德·费希尔译，《人体医学实验的法律问题》，中国劳动关系学院学报2009年第3期(CSSCI的来源期刊，中国政治学核心期刊)，鲁珀特·舒尔茨《欧洲宪法》(二)，德特勒夫·约斯特(Detlev Joost)，中 德国劳动法的体系和基本原则， 大连海事大学学报(社会科学版)2010第2期学术会议/ 编辑工作6月5438+2009年2月海德堡中国法律系列报告第7号《劳动法专题》海德堡发起编写并作主题报告《中国劳动关系非规范化趋势及劳动合同法的应对》2010德国马克斯·普朗克外国私法与国际私法研究所月度学术报告汉堡作主题报告《中国劳动法的发展与发展现状》2011 65438 协会年会2011温州团主题演讲《招聘阶段雇主知情权的限制》2012年2月德国联邦社会法法院卡塞尔大会主题报告《中德解雇保护制度比较研究》