宣传部工作展望

这个宣传部成立快一年了。在过去的一年里，感谢院领导和团社对宣传部的支持和理解。是大家的齐心协力，才有了大家的发展。在此，我想借此机会谈谈我上任以来主管部门的经历，部门的情况，我个人和部门干事的感受，以及对宣传部未来发展的看法和建议。

二、宣传部的管理经验

说实话，我刚进第七届青联的时候，并没有做好充分的准备。刘老师突然让我负责宣传部的时候，我连部门里的工作人员都不认识，导致了一段时间开始工作的尴尬。就是在这段时间，我在思考这个部门的管理方法和建设方向。

因为没有得到上一届宣传部的任何经验和帮助，本来想复制行知学校宣传部的组织和管理方式，但反复思考后还是放弃了，因为他们的工作性质，想要达到的目的和周围的环境根本不同。

我要解决的第一个问题是部门的组织结构。一个高效的团队应该结构紧凑，分工明确，密切配合。所以我考虑把部门分成三个组:黑板报组、通知组、稿件组。黑板报组的职责是通过橱窗、展板、海报宣传学院的大型活动和党政军团的工作；通知组的职责是处理各部门的会议通知和大众俱乐部的日常工作，如睡眠检查结果、学风监督等；文稿组的职责是利用学校的广播、报纸、网络等媒体宣传电气工程学院，整理部门文件。

我上次宣传部之所以没有采取平行分组的方式，是为了防止各个小组互相推卸责任。

然后我考虑部门人事。招新人，真的是我的无奈之举。在第一次部门会议上，我被军官们的懒惰、不负责任和缺乏纪律性大大刺激了。所以我决定重新开始，这样可以给大家一个双向选择的机会。人事最重要的是组长的选择，责任最重要，然后才是能力。当组长选定后，我会根据他们的个人优势和能力以及他们的工作性质，将部门中的所有人员分配到每个小组。当一切准备就绪，工作可以正常进行的时候，我近半个月的不眠之夜终于结束了。每个组长都很负责，所有军官都渴望学习。

所以我此时的工作重点是制定部门纪律，工作原则和方法。目的是形成一个全部门的规范和流程。这项工作一直持续到第二学期开学，也就是今年4月份。因为除了部门纪律，其他的都需要在工作中不断摸索和完善。

第三，宣传部的工作

总的来说，部门整体精神面貌很好。大家都很勤奋，能认真完成任务，彼此关系非常融洽。一旦他们工作了，他们都会微笑着互相配合。但是我们还有很多事情要做。勤奋，但缺乏创新。一旦形成固定套路，就别想有所突破。比如黑板报群，学了一两种绘画方法和艺术写作方法后，反复使用，没有再学更多技巧的欲望；比如通知组仅限于一次完成规定任务，大家都没想过利用学院提供的这么好的机会提高个人书法水平；例如，在稿件组，工作总是在分配任务时开始。平时不太关注周边或者国际国内新闻而主动写稿。因为宣传需要及时迅速，过期就失去效力了。如果等到任务分配了，估计就过期了。大家都没有意识到提高个人写作能力的必要性。宣传部是一个任务复杂的部门。几乎每天都有事情要做，难免部门不会觉得无聊。这可以理解。只要部长和组长自己能做到，这种情绪很快就会过去，大家都能全身心投入到工作中去。但有些官员认为自己是大二学生或者自己很有能力，以各种借口推脱任务。极少数人的这种不良行为，极有可能在部门内部引发连锁反应。以我个人的经验，这种情况确实发生过(比如第一学期在行知宣传部)。宣传部的工作不可能只靠部长或者几个组领导和主官来完成，除非这些都是超人，所以部门里的每个人都必须参与，不能纵容任何不良行为。

团协成立以来，宣传部几乎参与了学院的所有活动，从最初的海报、展板，到后来的成果展示、媒体宣传，比如女生节、篮球赛、毕业晚会等等。同时，该系还独立或代表学院参加了学校组织的“电之星”评选、纪念红军长征胜利70周年书画剪纸摄影大赛、“我的阳光心灵”书法海报展板大赛等活动。特别是在纪念长征中，我们系获得了个人一等奖。通过参加各种活动，我们部门得到了锻炼，海报和展板的质量比以前提高了，效率也提高了。但同时也暴露了很多问题。海报维护工作不够，部门辛辛苦苦做了一两个晚上的海报，有时候中午就没了，甚至贴完不到十分钟就毁了。更不用说公布的睡眠检查结果或者知情批评对一些不良行为的评论了。还有，在参加学校的活动中，比如“我的阳光心灵”比赛，我们部门花了整整一周的时间来准备，甚至多次返工，以达到优质。在交作品的时候，我和随系的军官还横向对比了其他学院的作品。我们学院应该算是质量上乘的，但是结果却很令人失望，原因值得系里考虑。

宣传部除了参加活动，还有常规任务。电气学院的宣传窗口基本上每个月都在换。为了提高我院宣传稿件的数量和质量，今年3月底，我院成立了通讯组，负责撰写新闻稿、广播稿件和文学稿件。通讯员由大一大二各班裁判组成，组长仍为稿件组组长。通讯员队伍成立后，我院稿件数量确实增加了不少，但问题也随之而来。稿件数量上去了，质量却没有，中文稿件率还很低。我总结原因如下:1，通讯员培训不足。虽然刚成立的时候请了我们学校党委宣传部的老师来讲课，但我觉得这远远不够。2.通讯员管理不强。自发行组成立以来，由于学院人员有限，通讯员一直未被列入宣传部正式名单，也未被允许参加日常会议，导致其主人翁意识不强。3、通讯员自身要求不严格。宣传部门不重视，稿子潦草，有时候要一个个打电话催稿。抄袭严重，文章没有再加工。虽然向通讯员承诺每个人都能拿到综合评价分，但效果甚微，积极性不高。

四、我个人和部门主任对宣传部的想法。

我知道宣传部成立之初，党总支书记何先生和团委书记王飞先生对我和这个部门寄予厚望，希望改变以前宣传部宣传力度不够的局面。我想说的是，宣传部的成功，永远不是一个人可以做到的。它需要一个团队的不懈努力，不是一届就可以的，而是两届甚至更多届才能实现。我现在做的，要做的，就是给部门一种文化，一种氛围，让大家真正感受到宣传部就是一个家，我们可以依靠。我们是兄弟姐妹，可以互相信任，同时形成一套工作程序。这个程序是有效的，可以避免部门的很多问题。然后给大家一个方向，宣传部以后怎么发展。

以下也是部分官员提出的建议列表:1。既然选择了这份工作，就应该热爱。俗话说，想做就要做到最好。2.宣传部虽小，但影响学院和系里的面子。它控制着学院的喉舌，就像化妆一样，不允许涂鸦。3.培养自己对工作的兴趣。做不到的很无聊，觉得任务是负担。最可怕的是“成就”的糟粕，即完成的作品质量差。4.图书馆的专业书籍和各种广告海报可以参考。5.行动胜于言语。坚持每天练笔，每天写文章，多看报，用敏锐的眼睛捕捉身边的事物。

动词 （verb的缩写）我对宣传部未来的看法和建议。

希望部门能成立专门的外联小组，给宣传部提供一定的经费，奖励部门内的优秀军官，提高他们的积极性。同时，缩小记者队伍，选拔有能力的人员，列入宣传部干事名单。部门购买专业书籍，提高人员素质。宣传部应该继承。今年宣传部有很多好的做法，下一届要继续保留和完善。

我在宣传部最引以为豪的是，部门的干事都很可爱。我希望他们能把这种精神带到下一届。也许这个部门没有达到学院对宣传部的期望，但我不得不说，宣传部的所有干事都很努力，他们为学院的宣传工作努力，让我感动。我希望学院能在本届团学会结束时向宣传部的所有干事颁发聘书，以鼓励和感谢他们今年为学院做出的贡献。我个人对系里辜负学院的期望负全部责任。