大学生的职业自我认知有哪些方面？

职业定位，即对适合自己的职业类型、领域和作用的认知，职业目标，即对自己长期职业发展目标、职业规划方向和职业发展路径的认知，个人素质，即对自己优势和劣势的认知。

职业生涯规划就是根据评价结果的指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内外部优势，并将这些优势整合为职场中的核心竞争力。然后根据南北市场和行业千千的一万个工作岗位，咨询师会分析找到这个工作匹配的匹配点，也就是所谓的工作切入点。