大学生质疑

1.男女平等。大男子主义起源于封建时代男女身体上的差异(农牧业、战争等。).现代社会，体力劳动变成了脑力劳动。自中华人民共和国成立以来，妇女就享有受教育的权利。所以在今天的情况下，男女是平等的。所以很多行业都不存在重男轻女的问题。他们还应该受到保护吗？当今社会，争取男女平等，培养女性的权利意识，就业保护肯定不利于女性正确权利意识的培养。根据国家统计局2004年的报告，女性就业比例不断上升，就业转移到第三产业，占城镇单位从业人员的42.2%。从就业的绝对规模分析，在2004年国民经济新的行业分类中，教育、金融、住宿和餐饮业、卫生和社会保障及社会福利。0.83:1;0.73: 1和0.49: 1。在美国，有2000万人在家上网赚钱，其中70%是女性。另一方一直强调男女不平等，但没有区分男女分工，不注重提高女性自身素质和权利竞争意识，未能看清形势..2.社会分工。对方辩手在一些具体职业中提取的数据是因为这是社会分工的外在表现，基于女生的生理特点(生理周期、怀孕)和女性特有的亲和力、领导力、语言能力和表达能力，女性在职场中有着广泛的选择，无论是高学历女性还是普通女性，主要为创意服务、专业咨询、科技服务、辅助教育和护理、生活服务；精英行业主要有外交、公关、传媒、体育、影视、保险、金融、旅游、销售等。他们在不断重新定义女性！3.男性的就业形势同样严峻。这是因为人才市场巨大的供需压力。如果是职业要求，哪个性别更合适，自然无话可说。如果是人为的，那就是错的。但是现在有多少人为因素呢？北电网络(中国)有限公司人力资源部经理许红梅表示，公司招聘时不会考虑应聘者是男生还是女生，只会根据岗位需要选择符合要求的大学生，把合适的人放在最合适的岗位上，让每个人都能充分发挥自己的潜力...4.中国传统文化受“男主外，女主内”和“夫教子”的影响。很多女性面对的是家庭，感情，孩子。志愿服务会为家庭做贡献，撑起半边天。这是自由，不是不公，不需要保护。《中国妇女报》的一项调查显示，在考虑选择事业和家庭时，大多数女性更重视家庭，63.5%的女性不赞成“事业重于家庭”的说法，比赞成的比例高出30.3个百分点，赞成度仅为2.48分，属于不赞成的范围。另外，女性潜意识里倾向于被保护，这也是为什么我们强调提供一个独立自由的竞争环境，避免只是在温室里种花。5.“保护”和“保障”和“照顾”是不同的概念。我们强调的“保护”只是指女性就业和获得工作的过程，这是不言而喻的。比如女性就业后的晋升，怀孕。服务措施等等是另外一个话题，应该归入妇女保护或者就业保障，而不是就业保护。:广义来说，制定法律的目的之一是保护社会赋予的合法权益，比如财产权、人身自由等，这些都是需要保护的。如果被对方误解，显然“保障女性就业”的内涵过于宽泛。6.真正平等和谐的概念。平等和谐是指在就业过程中，每个人都以自己的学历、能力、素质、性格独立自由地竞争工作岗位。种族、肤色、年龄和性别不是选择的标准。我们强调过程的平等，结果不是固定的，没有统计学意义。而我们今天的社会已经变得成熟理性。追求女性真正的自我实现，应该让女性独立奋斗，自由竞争。保护女性就业只是变相歧视男女平等。7.市场经济已经取代了计划经济。吸取历史极左极右的教训，不要过多干预，保证双向自由选择和社会良性发展。否则，既然表面上增加了女性就业人数，用不合理的方式(保护温室花朵)解决问题，只会带来新一轮的不平衡。对方认为当今世界男女就业不平等，所以需要保护，对吧？如果你说的没错，你认为保护需要很多手段和努力，对吗？4.另一位辩手认为，在你的理解保护下，企业应该充分保障女性就业，就业者是否适合这份工作只是次要的，对吗？在你的理解的保护下，政府应该做的是保护女性就业而不是调整产业结构，促进整体就业，对男性同样严峻的就业形势视而不见，对吗？6.在你的理解的保护下，正常的社会分工是可以被人为破坏的，所以男女行业都应该达到所谓的结果平等，对吧？7.在中国，许多女性真诚地认为家庭远比事业重要。在你的理解的保护下，难道仅仅因为目前女性就业率不高的表面数据，就要强迫这些女性违背自己的意愿加入社会就业的行列，让她们无法照顾家庭吗？8.在你的理解的保护下，无数曾经在很多女性主导的领域，如公关、传媒、体育、影视、保险、服装、金融、旅游、销售等领域的优秀女性，依然需要所谓的保护。是这样吗？9.在你的理解的保护下，女人就像温室里的花朵，增加了依赖性而不是独立的权利竞争意识，而不是主动提升自己。这种保护也是保护吗？10.对方谈到了保护女性就业的必要性和男女平等的必要性。然而，这种解决当今社会朝贡问题的不平等手段却引发了一系列新问题。你还固执地认为女性就业应该得到保护吗？