青岛大学贴吧

第二，两个专业都很普通，而且现在比较时尚。

第三，相比之下，经济类专业的就业和考研之路更宽；人力资源管理的研究领域相对狭窄，但内涵却相当丰富。

第四，人力资源管理:高级人才确实缺口较大。尤其是高级人力资源经理和管理专家。

第五，建议选择人力资源管理。

第一，专业学习有利于集约化专业化；第二，可以考取人力资源经理相关资格证书。

目前人力资源经理，尤其是高级证书持有人相对比较好找工作，经验丰富的年薪大概在8-1.5万元。人力资源总监，更高。