大学生暑假补课违法吗？

暑假补课不违法，但是违反规定。因特殊原因需要适当调整假期安排的，须经县级以上教育行政部门书面批准。书面审批内容必须包括重新安排占用的假期以满足学生法定休假时间的安排。未经批准改变法定休假时间的，视为节假日集体补课。暑假期间，各级各类学校不得以任何理由、任何形式组织学生补课。其中包括分组补课或网络补课，禁止学校将校舍出租给社会机构补课。对违反有关规定的学校，视情节轻重，给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处理，并追究学校领导责任和相关部门监管责任。对于违反相关规定的在职教师，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评乃至相应的行政处分。

有偿补课一直是我国教育治理的难题之一。虽然教育部等部委已经开始从减轻学生负担、素质教育、行风建设、规范收费等方面出台多项规范，但补课问题并没有得到有效治理。近日，教育部发布《关于禁止中小学和在职中小学教师有偿补课的规定》(以下简称《规定》)，首次明确规定禁止中小学和在职教师有偿补课。

《规定》明确，中小学和在职教师的6种行为构成有偿补课。

《规定》将有偿补课的实施主体限定为中小学和在职中小学教师。禁止在职中小学教师有偿补课，是出于教师特定的职业要求。退休教师不再继续在学校履行教育教学职责，其行为不在《条例》调整范围内。

中小学构成有偿补课有三种情况:一是组织并要求学生参加有偿补课；第二，与校外培训机构联合补课；第三，为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。

在职中小学教师补课有偿补课也有三种情况:一是组织、推荐、诱导学生参加校内外有偿补课；二是参加其他老师、家长、家长委员会等组织的校外培训机构或有偿补课。第三，为校外培训机构等介绍生源，提供相关信息。

老师放假补课有什么影响？

老师在假期补课的影响如下:

1.学校的老师属于体制内的老师。教师有补课权，就会有利益相关者，这是各行各业都应该避免的。

2.在职教师私自补课，严重的会吊销教师资格证；3、严重影响学生的积极性，会起到不好的教学效果。会给孩子造成负担，严重影响学生发展，也会影响老师开学后的工作兴趣。

法律依据

《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当配合未成年学生的父母或者其他监护人，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日和寒暑假，组织义务教育阶段未成年学生集体补课，增加其学习负担。幼儿园和校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

教育部关于印发《禁止中小学教师和在职中小学教师有偿补课的规定》的通知。全面开展中小学和在职中小学教师有偿补课是必然要求，也是解决“四风”问题的重要举措。省级教育部门是责任主体，要高度重视，加强领导。他们要按照规定的要求，结合实际研究，制定具体的实施方案和详细的违规处理措施。建立健全领导责任制和工作机制，狠抓寒暑假、法定节假日等重要时间节点，扎实有序开展有偿补课专项治理活动，坚决制止有偿补课等乱收费行为。