【参考】酒店简历模板范文1000字
酒店简历模板范文1 yjbys
性别:男性
民族:汉族年龄:35岁
婚姻状况:保密专业名称:酒店管理
专业:计算机政治:大众。
毕业院校:闽西大学毕业日期:20xx 65438+10月。
最高学历:大学计算机水平:精通
工作经历:十年以上。身高:178 cm。体重:80kg。
现居住地:新罗区户籍地:新罗区
工作强度
期望职业:快递，仓库管理，不限期望薪资:3000-4000。
期望工作区域:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:需要随时提供住房:不需要。
教育/培训
教育背景:
学校名称:闽西大学(20xx年9月-20xx年7月)
专业名称:酒店管理教育:大专
培训经历:
工作经验
公司名称:盛鑫贸易有限公司(20xx年3月-20xx年6月)
行业:其他公司性质:
职位名称:金融
公司名称:龙岩工程机械制造有限公司(20xx年2月-20xx年6月65438+10月)
行业:机械制造机电重工公司性质:
职位名称:仓库管理
公司名称:贵州仁怀玉溪酒业有限公司(20xx 65438+10月-20xx 65438+10月)
行业:其他公司性质:
职位名称:物流
自我评估
自我评价:持有会计从业资格证书，熟练使用软件。
语言能力
语言名称的掌握程度
良好的英语
普通话好
延伸阅读:企业的关注能力需要在简历中体现。
很多人都能意识到简历在求职中的重要性，但是意识到需要做。那么如何在简历上留下良好的第一印象呢？这个也要根据求职的目标公司来决定。写简历的时候，要体现企业公司所需要的人才。下面简单分析一下公司关注的个人能力:
第一，沟通能力。
在当今的社会环境中，沟通技巧非常重要。无论从事什么工作，处于什么岗位，都需要具备沟通能力。如果沟通不好，即使能力再高，也没办法达到1+1大于2的理想状态。所以现在企业、公司在对外招聘中并不重视人才的沟通能力，所以这种能力也需要在简历中表现出来。
第二，分析能力。
人才的分析能力，其实就是人才的思维能力。在应试教育的环境下，高分低能的人逐渐增多。企业发展需要的人才类型是具有实际分析能力的人，也就是说，在求职时，分析能力也是个人优势之一。
第三，团队精神。
团队精神可以说是每个公司在人才要求上的基本能力。当然，大部分人才也能意识到团队成功的重要性，但真正能体现团队精神的关键点也需要求职者在简历中把握。
第三，语言能力。
语言能力是交际能力的基础。另外，语言能力也是一门技术。尤其是在这样一个经济全球化的社会背景下，语言能力起着非常重要的作用。
酒店工作简历模板范本第2篇姓名:
性别:女
民族:汉族
年龄:24岁
婚姻状况:未婚
专业名称:酒店管理
专业:管理学。
政治面貌:汉族
毕业学校:漳州职业技术学院
毕业日期:20xx年6月
学历:大专计算机水平:一般。
工作经验:两年以上，身高:153cm，体重:53kg。
现居住地:新罗区户籍:1008-1479。
工作强度
期望从事的职业:文员、人事、酒店、旅游。
期望薪资:面议
期望工作区域:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:需要随时提供住房:不需要。
教育/培训
教育背景:
学校名称:漳州职业技术学院(20xx年9月-20xx年6月)
专业名称:旅游管理教育:大专
地点:漳州证书:英语四级，普通话二级甲等。
专业描述:旅游管理、酒店管理方向
培训经历:
工作经验
公司名称:厦门华美达酒店(20xx年6月-20xx年6月65438+10月)
行业:旅游酒店餐饮服务公司性质:私营。民营企业
公司规模:10人以下工作地点:厦门。
职位名称:订票员
工作描述:总机和预订
公司名称:龙岩华美达龙州酒店(20xx 65438+2月-20xx 3月)
行业:旅游酒店餐饮服务公司性质:私营。民营企业
公司规模:50 ~ 200人工作地点:龙岩
职位名称:办事员和领班
工作描述:客房中心文员和楼层领班
自我评估
自我评价:熟练使用电脑Word、Excel和PPT，通过英语四级和普通话二级。
语言能力
语言名称的掌握程度
良好的英语
普通话好
酒店简历模板范文3基本信息
名称:
性别:女
年龄:
婚姻状况:
籍贯:浙江
目前位置:浙江
工作强度
工作经历:
预期职位:酒店主管。
工作类型:全职。
期望月薪:面议。
到达时间:随时到达。
期望工作地点:浙江。
自我评估
我性格开朗，真诚。认真负责，能吃苦耐劳。在校期间获得奖学金、优秀班干部、优秀毕业生等称号。英语水平达到六级，有一定的社会工作经验。
教育经历
20 _ _ ~ 6月，20 _ _ _ _
获得的证书:英语六级证书，国家计算机等级考试二级。
课程描述:酒店管理、人事管理、英语、市场营销。
工作经验
20__年65438+10月~至今_酒店
公司性质:民营企业家。
行业类别:酒店。
职位:酒店经理。
职位描述:负责酒店开荒杆的运营管理。
20__年7月~ 20 _ _年6月165438+10月_餐厅
公司性质:私营企业。
行业类别:酒店。
职位:酒店经理。
职位描述:负责整个餐厅的运营、计划、行政、员工的绩效考核和厨房产品的质量检验。
3月20日至7月20日酒店
公司性质:外资企业。
行业类别:酒店。
职位:领班。
职位描述:秘书和文书领班，包括部门考勤，日程安排，文件管理和发送，成本控制和会计等。
二月二十日~八月二十日酒店
公司性质:合资企业。
行业类别:旅游。
职位:酒店。
工作描述:客人自助早餐和会议。
联系信息
联系电话号码:
电子邮件:
酒店简历模板范本第四篇姓名:李_ _
当前位置:
民族:汉族
户籍所在地:
婚姻状况:未婚
年龄:48岁
培训认证:
求职意向和工作经历
人才类型:一般求职
职位:公共关系/媒体
工作年限:20年
标题:无标题
工作申请类型:两种都可以。
可用日期:一周。
月薪要求:3500-5000。
希望工作地点:广州、深圳、东莞
个人工作经历
公司名称:开工日期:20__-01~20__-12广西宜州红星大酒店。
公司性质:私营企业
行业:
职位:经理
工作描述:
公司名称:开工日期:1985-01 ~ 20 _ _-01广西宜州市国家税务局清远分局。
公司性质:
行业:
职位:税务管理
工作描述:
离职原因:
志愿者经历:
学历
研究生院:一所高中。
最高学历:高中毕业日期:1980-07-01。
专业1:音乐和文学
教育和培训经历:
开始年月
终止日期
学校(机构)
主要的
获得证书
1977-09
1980-07
一所高中
音乐文学
高中
语言能力
外语:英语一般。
普通话水平:好。
粤语水平:一般
工作能力和其他专业知识
本人擅长谈判、与群众的思想工作沟通，具有舍己为人、奉献公益的团队精神，兢兢业业地完成各项工作和任务。
回答区:
媒体专家是做什么的？
工作职责:
1，产品传播策略的制定与实施；
2.产品资料的对外发布；
3.媒体关系的日常维护和拓展；
4.根据媒体宣传计划，购买并发布网络及平面媒体广告；
5.媒体合作活动的实施和跟进；
工作内容:
1.收集和分析相关媒体资料，及时了解媒体动态；
2.协调和维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；
3.各种新闻文章的媒体分发和传播监测；
4.积极了解客户需求，独立完成媒体计划；
5.策划或召集相关重要会议和公关活动。
酒店工作简历模板模型第5条基本信息
名称:
性别:女。
出生日期:
婚姻状况:已婚。
年龄:
民族:汉族。
身高:168cm。
学历:大专。
户籍地:陕西省Xi市。
研究生院:
计算机能力:精通。
目前所在地:陕西。
工作强度
职位名称:酒店管理。
希望去陕西工作等。
待遇要求:6001-8000元/月-面议，求住房。
最快的值班时间:随时值班。
期望职位类型:全职工作。
个人总结
灵活而富有哲理的性格，适合与各类人沟通协调。行政文案、人力资源、办公室事务有很好的思路和执行力，是你最忠实的伙伴。酒店娱乐圈文笔不错。多次参与酒店和餐饮系统的编写，获得好评！缺点:英语口语不好，没有人力资源教师资格证。请根据实际情况考虑贵公司的招聘。
自我评估
具有8年以上酒店实际管理经验，曾在总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部、餐饮等主要部门担任经理级以上职务，在文案、行政、考核、公关推广等方面达到一定水平。在任期间，他筹备了两家四星级酒店、一家连锁餐厅和两家工业公司。一直是总经理的得力助手和搭档！
有筹备经验的专职助理，可以为总经理分担各种工作压力。提供高效快捷的工作效率。对ab型工作的完美追求，执行力强，酒店文案都是强项！
“在体现自我价值的同时，也为酒店创造价值”，期待您的面试。
工作经历:
20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。
20xx ~ 20Xx酒店总经理办公室人力资源部主任(四星级)。
20Xx ~20Xx三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望:待建酒店或企业优先；餐厅餐饮韩国化妆品谢绝采访！
主要成就:
1.完善酒店开业前期市场部、行政办公室、人力资源的标准化制度和流程的编写以及考核流程的编写。
2.交叉销售网络的建立，客户的维护，清晰明了。
3.做好酒店企业文化和员工后勤福利的建立；完善培训需求，负责酒店开业前期礼仪、店规店纪、微笑服务等一系列培训。
4.参与酒店的开业前期工作。交叉培训考核，参与酒店年终考核；促进酒店员工福利制度的完善和实施；定期在酒店组织非工作员工活动，从多方面丰富员工的业余生活。
酒店工作简历模板模型第6条名称
性别:女
出生日期
身高165cm
出生在汕尾，住在广州。
全国汉族政治面貌成员
工作类型，工作经历7
贵州经济管理干部学院会计专业研究生院。
联系信息
手机:
电子邮件地址:
商业经验
8月20日至8月20日，在贵州饭店客房部当服务员。
20__年9月至20_ _年6月，贵州饭店客房服务部客房服务中心文员。
20__年7月至20__年4月，贵阳华美达奇迹酒店客房服务部高级经理20__年5月至20__年9月，20__年6月至20 _ _年6月，贵阳华美达奇迹酒店客房服务部常务副管家10。
熟练程度
1，全面负责客房部的管理和运营。确保对客人的优质服务。
2.监督检查职责范围内各岗位的工作运作，有效控制和改善对客人的服务。
3、负责报告和预测房间的出租、预订情况，认真做好本部门的统计和汇总工作。
4.认真处理居民的投诉。
5、负责协调各点的内部工作，满足客人的不同要求。
6.及时了解房间的每日销售动态，并对将要入住的客人做好接待工作。
7、征求客人的意见，维护酒店的声誉。
培训经历
起止年份、学校职业资格
20__-09至20__-07广东岭南职业技术学院会计学院
自我评估
在团队组建与拓展、年度计划、预算控制、整体资源规划、质量监督等方面有丰富的经验，有一定的经验。(曾经做过三年四星级酒店客房部经理。)执行力和协调能力强，工作敬业，责任心强，敢于担当，有丰富的酒店管理经验，有C牌汽车驾照。
工作强度
酒店/宾馆经理、客户服务经理(非技术)、人事助理