霍桑实验是什么？

霍桑实验又称“照明实验”，由哈佛大学心理学教授梅奥主持，讨论工作环境对工作效率的影响。分为照明实验、福利实验、访谈实验和小组实验四个阶段。其主要结论如下:(1)劳动者是社会人，不是经济人；(2)企业中存在非正式组织；(3)生产率主要取决于一个工人的工作态度和他与周围人的关系。