大学生是直男
这是卢伟在西南某大学经贸学院的三次求职经历:
第一次:按照“公司不能太小，工资不能太少”的标准，她筛选出了自己面试的单位中最理想的一家——浦东某国际贸易发展公司。凭借在学校的优异表现，她获得了一个机会:先笔试，后英语面试，但最终未能进入公司。原因是他们要的是最合适的人选，而不是最优秀的学生。
第二次:她去一家外贸纺织品贸易公司面试。公司规模小，处于起步阶段。她的面试非常成功。招聘人员对她的英语水平和业务知识非常满意，决定第二天让她去上班。公司开出的工资是1800元外加业务提成。但她最终还是放弃了，原因只有一个:“公司太小”。
第三次:她试的公司是一家知名保险公司，被录用的同学可以在行政、业务、培训、招聘四个岗位轮岗，然后定岗。卢伟已经通过了两轮面试，被录用的希望很大，但是她父母不同意她去保险公司。他们认为保险没有前途。受父母影响，卢伟最终放弃了这个单位。
在名单公布的那天，一个名叫水原的年轻人看到名单上没有名字，他很伤心。当他回到家，他上吊自杀了。幸运的是，亲戚们及时发现水原没有死。就在水原难过的时候，公司传来了好消息；水原的成绩名列前茅，但是是一个计算机错误导致了水原的失败。
同样的事情发生在美国、德国和中国，结果却大相径庭。
当日本人水原一家快要进天堂的时候，公司传来消息:水原被公司除名了。原因很简单。公司老板认为:“这么小的挫折受不了，这样的人在公司做不了大事。”
在美国汤姆一家喜出望外的时候，美国各州的知名律师陆续来到汤姆家。他们极力鼓动汤姆到法院起诉公司，让公司支付巨额“精神损失费”，并自愿担任汤姆的辩护律师。
德国肖恩一家要上天的时候，肖恩的父母坚决反对儿子进公司。他们的理由毋庸置疑:这家公司的工作作风太差，进入这家公司对他们儿子的成长不利。
当中国的小东参观天堂时，小东的父母从商店里买了锦旗和证书。来到公司，远远看到老板就跪了下来。他们含着眼泪说:“多亏你救了我的儿子，我们全家将世世代代铭记你的大恩大德。”
从上面的例子可以看出，小东的遭遇是最可悲的，但这也是中国存在的事实。中国人之所以能容忍公司的错误，并对最终被录取表示感谢，除了社会文化背景不同外，很大程度上取决于个人的观念和心理素质。如果中国的大学生能够坦然面对考试结果，从被动接受变成主动抗争，从被动接受变成主动反抗，那么我们的职业生涯将会不一样。
就业和创业机会
面对大学生就业难的问题，广州开展了为大学生提供就业和创业机会的活动。3月20日，广州大学生“创业基地”一期40个商铺以最高价600元拍卖，另外3个商铺也以450元拍卖。团市委副书记李表示，“创业基地”是个好东西，将成为广州大学生创业计划的一部分。大学生创业实践基地筹委会办公室主任李泉表示，作为全国首个支持大学生自主创业的实践场所，整个“创业基地”将为高校毕业生创业提供370多个商铺，除一期推出的40个商铺外，其他商铺将于近期逐步推出。
早在去年3月，香港中文大学的一项调查显示，香港18岁至24岁的年轻人创业率超过30%，比香港整体创业率高出10多倍。他们多从事个人服务或创意行业，成为个人收入最高的群体。
可见，大学生自主创业已经成为一种趋势。随着广州等地大学生“创业基地”活动的开展，为大学生提供就业创业机会的活动会越来越多，“为大学生提供就业机会”也可能被列为一项重要的就业政策。
综上所述，处理大学生就业问题，除了落实国家就业再就业政策，努力提高经济增长外，大学生自身关注就业问题也是非常必要的。