初入职场的大学生如何看待琐碎的工作内容，如何规划？

我们的服饰文化往往是按自然划分的。国企要求员工努力工作，对员工的要求简单大方。如果衣着过于正式或华丽，会让领导和同事感到紧张，突兀的款式或颜色会让井井有条的工作流程陷入混乱，这应该是每个新人都不希望遇到的事情。

其实外企对着装要求是不一样的。日本公司比较严格，西装是必备的职场配置，而美国和德国的公司比较随意。你的老板可能每天都穿着t恤，甚至在你身后等着喝咖啡。这些都不算什么。

建议新人在收到录用通知时可以详细咨询一下着装。如果老板对着装没有要求，员工穿着随意，你可以放心随大流。

个人化妆要加在职业装上。面试官经常抱怨，有一天看到100套同样颜色和款式的西装，眼前的人缺少大学生应有的朝气和活力。无论是面试还是职场亮相，在你小心翼翼地遵守规则之前，别忘了添加个性，这样你才能把握好度，在职场中自由成长。

爱美的女性对职业装有些排斥。其实只要搭配得当，你也可以在细节中体现自己的个性。如果一定要穿西装，可以选择带有流苏或蕾丝的职业装来体现时尚感，或者在素色西装上加一枚别致的胸针或者佩戴简单精致的首饰和围巾；如果上班时间不需要穿西装，不要打扮得太过，会让客户、老板等女同事觉得不舒服。还可以在办公室放几条百搭围巾，用于下班约会。