请更多病假会有什么影响

法律分析:这个问题要看你们公司制定的规章制度是怎么规定的。有两个结果:1，请假天数在公司允许的范围内，会影响你的月薪、月奖金、季度奖金、年终奖等考核工资，以及你个人的工作进度和你的加薪升职；2.请假天数超过企业规定范围。如果不是病假(重疾)、工伤等正当理由，可能会被公司开除，失去工作，除了(1)中的影响。如果不能及时找到新的工作单位，会造成工作断层，影响自己的社保，也会留下不好的名声，影响个人形象。

法律依据:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最长天数为三个月至二十四个月，视其实际工作年限和在本单位工作年限而定: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限为三个月；五年以上是六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的，为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年二十年十八个月；二十年以上是二十四个月。