对深圳市高层次人才和新引进人才的租房和生活补贴业务进行调整。

5月28日看特别客户端的新闻。近期，深圳通过打出人才政策“组合拳”，更加突出用人主体作用和市场激励导向，全方位构建一流人才生态，努力打造深圳全球智慧样本，从依靠政策的比较优势向依靠优良的环境文化集聚人才转变。

近日，中国南方科技大学、深圳大学、鹏程实验室、中科院深圳先进技术研究院、香港中文大学(深圳)、清华大学深圳国际研究生院、哈尔滨工业大学(深圳)等首批用人单位发布了“特岗”申报指南。这标志着科研、教育、卫生、文化、体育等领域实行的“特聘岗位”制度正式进入“实际操作”阶段。用人单位可根据职业特点和职业发展自主确定岗位评价标准，不同领域可设置门槛标准和“谁用谁评”，改变以往以奖项、学历或职称等标准认定人才的做法。65438+20265438年9月0日0时起，停止办理高层次人才业务(含“高层次专业人才认定”、“海外高层次人才确认”、“学术研究津贴”三项，下同)申请。2021、1年9月0时前申报的高层次人才业务按原规定执行，经认定的高层次专业人才和海外高层次人才可继续按原规定享受相关待遇。

同时，为进一步营造人才来深圳创业、安居乐业的环境，深圳将继续加强人才住房保障，加快完善“4·2·2·2”住房供应和保障体系。对具有全日制本科及以上学历的各类人才，或符合深圳产业发展需求的人才，可按规定享受人才住房优惠租赁和购买。对高科技人才，将建立人才住房封闭流通体系，规划一批优质人才住房，以更大优惠进行租售。为此，将对深圳新引进人才的租房和生活补贴业务进行调整。市、区人力资源部门受理20265438年8月31日及以前引进人才的房租和生活补贴申请，不受理20265438年9月31日及以后新引进人才的房租和生活补贴发放。市人力资源和社会保障部门将根据相关政策要求，对在深圳全职工作的35岁以下医生制定生活补贴政策。

此外，深圳将聚焦重点产业和技术领域，优化升级产业发展和创新人才奖励，扩大高技术人才优质实体经济企业覆盖面，进一步加强对重点产业链和重点高新企业的支持，帮助更多人才深入创新创业。各级人才服务部门将以更好的服务、更开放的举措，为来自深圳的人才和团队创造越来越好的发展环境。