为什么辅导员离职率高?

辅导员离职率高的原因是工资不足,学校各种考核制度过于苛刻。

第一,工资不够。

生活所迫,经济能力不足以支撑。大学辅导员是刚毕业的研究生。一般来说,考研的人都是为了找个好工作,收入不错。当然,他们中的一些人正在努力继续他们的学业。作为研究生,刚毕业做辅导员,适合学生,学生熟悉。毕竟他们刚刚脱离了学生的身份。

而辅导员在大学里一般一月只赚一点点,除了自己生活所需,所剩无几。所以专注于导游工作的大学里的辅导员有自己的额外收入,而三流大学里的待遇就有点太低了,有时候还可能因为其他原因变成免费工作。当他们缺乏经济收入时,导游会选择退出。

第二,学校的各种考核制度太苛刻。

一般来说,三流大学的辅导员很容易跳槽。好的大学没有一定的学历和资历很难进,也不经常招到待遇好的老师。三流大学的辅导员大多刚毕业青春热血想干一番事业,不会埋没自己的知识技能。

学校的学生班首先是辅导员一级联系,而辅导员是由政教处直接管理的(不同学校名称不同)。有些辅导员是为了资格而来入住的,这种情况时有发生。辅导员比学生小几岁。一些一流大学的学生提前完成了很多项目,他们没有资格去工作。

辅导员的工作职责:

1,负责学生的日常管理,督促学生缴纳各种费用。

2、统计学生出勤情况,配合教务部门进行教学检查。

3.掌握学生的心理健康状况,发现问题及时处理。

4.定期组织学生活动并做好组织、协调和总结工作,在学生中开展思想政治工作。

5.积极参加学校组织的各种活动,为大学生提供就业指导和信息。