面试官:九个领导只有七瓶水。怎么分呢？

面试官:九个领导只有七瓶水。怎么分呢？美女1句子被录用。想要进入理想的公司，就得通过面试。面试的时候，你也是熟练的。你能在面试官的层层盘剥下在众多面试官中脱颖而出，这就需要面试官的智慧了。相对来说，职场聪明人在职场上还是有很大优势的。

大学生王林林刚刚大学毕业，他投了很多简历。最后一个假的大公司给他发了面试邀请，他就盛装去面试了。那天面试的人还是很多的。面试官进来后，上来问了这样一个问题:“九个领导开会，只有七瓶水。你会怎么分？”1分钟后，三个人依次回答。

第一个是90后，回答:九个领导七瓶水，拿出来肯定会引起争议。这个领导有水，这个领导没水，肯定会引起一些领导的不满。所以这七瓶水我就不拿出来了，我会出去买些水果代替。面试官听到他的回答后，摇了摇头，看了看第二个面试官。

第二个面试官说:“九个领导七瓶水，分配不合理。如果是我，我会在领导到之前去外面的超市多买几瓶水，让每个领导都能喝到水。领导在这里怎么会渴？”。面试官听了他的回答，没有做出任何反应，把目光转向了第三个求职者。

第三位面试官是王林林。王林林想了一下说:九个领导有七瓶水，这肯定不会发生。毕竟领导来开会，都会提前做好准备。如果他们缺两瓶水，他们肯定会发现的。如果真的出现这种情况，发现的时候领导肯定已经到了，在外面买水明显来不及，但是公司还有瓶装水，所以给领导提上来的问题不会解决，每个领导都有水喝。

领导，我来了。

听完她的回答后，面试官对王林林的回答报以掌声，并立即宣布王林林被录取。聪明的人能多角度看问题，能从意想不到的方向回答问题，解决问题，懂得变通，这样才能在现场灵活应对，在职场上努力拼搏。只有这样，他们才能如鱼得水，应对灵活，仕途一帆风顺。只用常规的思路去解决问题，职场之路只能止步不前，狭窄不堪。面试官的问题是看你的思维是否有局限。如果陷入面试官，足智多谋，不被固有思维所困，就能在面试中脱颖而出。