学生会面试问答
1.你觉得学生会怎么样？你对学生会有什么看法？
学生会是学校和学生之间的纽带，是为学生服务的机构，是锻炼和展示自己的平台。进入学生会可以发挥自己的特长，服务同学，发现自己工作中的不足，提升自己，充实自己。
2.你为什么加入XX部门？(判断沟通能力和口才)你对XX部门了解多少？
回答这个问题的时候，一定要积极。想有更好的发展空间，希望在相关领域发展，希望在XX系学到更多东西。这时候可以稍微夸一下XX部门，但是切记要真诚，否则会画蛇添足，得不偿失！所以我建议你可以坦白说出你的动机，但是你要考虑一下语言。
3.你在高中担任过什么职位吗，这些职位对你有什么影响？你在学生工作中遇到过哪些棘手的问题？
这个主要看申请人是否有经验。如果是这样，那就好。如果不是，请回答否。要不要问问你的感受，对你的影响？如果被发现说谎，肯定会有不好的印象！
4.谈谈你加入XX部门的优势？
回答这个问题，一定要讲自己在这些方面的特长，一定不能想到说什么，没有重点。
5.如果加入学生会，如何处理学习和工作的关系，干部和学生的关系？
这个问题太尖锐了，你无法直接回答。是我的部长把我带进了这个优秀的团体。首先，我会非常尊重他。我相信学生会的干部有值得学习的地方。我会虚心向他们学习，尽力完成学生会的工作。他们不仅是我的上级，也是我的良师益友。我把他们当学长，当朋友！
6.说说你组织过或者参加过的活动的经验教训吧！
有经验就谈经验。如果你没有什么可谈的，你一定不要说不。一个没有经验的人，让人怀疑他的能力和观察力。
7.对你影响最深的一句话。
如果实在想不起来，就找一句关于老子、孔子、道家之类的经典句子。当然，你得理解句子，说实话！
8.你最崇拜谁？或者对你影响最深的人。
我最佩服的人，一定程度上能反映应聘者的性格、观念、心态。说不崇拜任何人都不合适。说自己崇拜自己是不合适的。崇拜一个虚构的或不认识的人是不合适的。崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的。你欣赏的每个人都最适合你申请的工作。去兜风？在关系上。最好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。
9.在一场长跑比赛中，当你通过努力终于过了最后一名，你排在第几名？
我尽了最大努力来完成比赛。无论结果如何，我都超越了自己，我是胜利者。这种问题没有固定答案，但要看你的反应。
10，你有什么爱好？
爱好在一定程度上可以反映应聘者的性格、想法和心态，这也是招聘问这个问题的主要原因。最好不要说自己没有爱好。不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。最好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。最好有一些户外爱好。装修？你的形象。
11，说说你的缺点。
说自己没有缺点是不合适的。把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。提及严重影响你应聘工作的缺点是不合适的。不太合适说让人不安和难受的缺点。你能谈谈你申请的工作吗？无所谓？缺点，甚至一些看似的缺点，从工作的角度来看都是优点。
12，说说你的失败经历！
说你没有失败的经验是不恰当的。将这些明显的成功描述为失败是不恰当的。说出严重影响你应聘工作的失败经历是不合适的，经历的结果应该是失败。需要说明的是，在失败之前，我是自信的，也是尽力的。说明失败只是因为外部客观原因。失败之后，我很快振作起来，以更大的热情面对未来的工作。
13，你在XX部门工作有哪些可以预见的困难？
直接说出具体的困难是不合适的，否则对方可能会怀疑申请人不好。可以尝试迂回战术，说出候选人对困难的态度。工作中出现一些困难是正常的，不可避免的，但只要有毅力，有良好的合作精神，事先做好周密充分的准备，任何困难都是可以克服的。？
14.如果你和你的上级意见不一致，你会怎么做？
平时可以这样回答？我会给上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从他们的意见。？
15，你想和什么样的上级打交道？
A.通过申请人到上级？希望？你可以判断申请人的自我要求意识，这既是一个陷阱，也是最后的机会。
B.最好避免对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。
C.比如？作为一个新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥自己的特长就行。？
16.如果这次没进XX部门你会怎么做？
？如果这次没有当选，我会一如既往的努力做好本职工作，积极支持学生会的工作。我会一如既往的加紧学习，充实自己，提高自己。下次我还是会参加竞选。到时候会被老师同学复习。我一定会交上一份满意的答卷！？还记得最后说什么吗？谢谢？总之问的问题一般没有真假，也没有标准答案。如果你回答的标准很高，说了一些好听的话，一般也就OK了。
17，如果进学生会，如何处理学习与工作、干部与学生的关系？
大学里的学习有很多方面。学生会是一个值得我学习的优秀团体。我相信在学生会我可以提高的更快，学习的更好。这个问题太尖锐了，你无法直接回答。是我的部长把我带进了这个优秀的团体。首先，我会非常尊重他。我相信学生会的干部有值得学习的地方。我会虚心向他们学习，尽力完成学生会的工作。他们不仅是我的上级，也是我的良师益友。我把他们当学长，当朋友！
有经验就谈经验。如果你没有什么可谈的，你一定不要说不。一个没有经验的人，让人怀疑他的能力和观察力。
18，你在高中担任过什么职位吗，这些职位对你有什么影响？
这个主要看你有没有经验。如果你有，当然是好的。如果你不知道，就回答不知道。要不要问问你的感受，对你的影响？如果被发现说谎，肯定会有不好的印象！
19，谈谈你对自己的理解？(以组织部为例)
这个问题主要看你有没有培养发展的潜力。组织部不是组织活动的部门。其主要职责是收取各班团支部的团费，登记团员证，管理团员档案。督促支部过好组织生活，指导和考核各班团支部的组织生活和团队活动。负责完成学院总支交办的其他事务等。可见其工作非常琐碎，需要可靠、有能力、有一定头脑的学生！所以组织部的招聘更看重你是否稳重、聪明、文笔好、自信、能独立开展团会！要回答这个问题，一定要挑出自己在这些方面的特长，不能什么都不说，没有重点。
20.既然要加入组织部，那你对组织部了解多少？
这个问题考察你对组织部的了解，就是根据我对组织部的简要了解，我发现组织部的主要职责是收取各班团支部的团费，登记团员证，管理团员档案。督促支部过好组织生活，指导和考核各班团支部的组织生活和团队活动。负责完成学院总支交办的其他事务等。因为你的回答给人的感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目进入组织部的。
21，你对学生会的理解和认识？
学生会是学校和学生之间的纽带，是为学生服务的机构，是锻炼和展示自己的平台。进入学生会可以发挥自己的特长，服务同学，发现自己工作中的不足，提升自己，充实自己！
22.如何处理学习和工作的时间冲突？
首先，我会尽量调整工作和学习，这样就不会有冲突。有冲突的时候，我会考虑取舍。我认为一旦进入学生会，我就有义务保证学生会的正常工作和健康发展。如果我的缺席能影响学生会的正常工作，那我就牺牲个人时间。这个答案基本够用了，更不用说你说的时候牺牲集体时间了。
23、如何协调各部门之间的关系？
这个问题对于大一新生来说，甚至对于学生会来说，都不容易回答。有些活动不希望只有一个部门参加。希望多部门合作完成，让各部门都看到协调合作的重要性和好处。还可以设置一些定期会议，加强部门之间，尤其是部门负责人之间的沟通。
24.如果学长让别人做事，从来不给你打电话，你怎么看，怎么做？
我觉得自己在某些方面还是不如别人。我会和学长、同事沟通，请他们给我建议。我会欣然接受，积极改正，改进。
25.有时候会让你去做苦力。你怎么想呢?
我觉得没有什么苦力的工作。这样说显得特别高尚。学生会的宗旨就是为学生服务。有些工作会很累，但是应该做。也许那些工作是对一个新人最好的锻炼，我会服从安排。
26.学生会里有我不喜欢的人怎么办？
我会尽力和他们沟通，化解误会，看到别人身上的闪光点。
27、和领导意见不统一？
我会向领导充分说明我的想法，也可以采取折中的方案。如果还是不统一，我就服从领导的安排，因为他是上级，我的义务之一就是服从。
28.干部最重要的是什么？
进学生会的都是优秀的学生。它们就像机器的零件。要让学生会正常运转，各部分必须和谐工作。干部不可能各方面都是最好的，所以干部必须要有组织协调能力，让每一个优秀的人在合适的岗位上得到最大的发挥。说点让学长学姐开心的话。
29.你对干部了解多少？
大学学习有很多方面，学生会是值得我学习的优秀团体。首先，我会尊重社会干部。我相信学生会的干部有值得我学习的地方，我会虚心向他们学习。他们不仅是我的上级，也是我的良师益友。我把他们当成我的老师和朋友！
30.你认识我吗？谈谈我的理解？
和学长相处时间不长，无法有具体准确的了解。因为我是学生会的前辈，所以我觉得应该是值得我尊敬和学习的。从第一种影响来看，你是一个善良开朗，善于交际，有爱心的人。这个回答比较新颖，可以用。
31.你的自我介绍很短。你觉得能突出你的优点吗？或者你的介绍很长，你不觉得没必要吗？
我不能突出我所有的优点，但至少表明了我的态度:简单，明快，不做作。
我可以不用太多的文字介绍自己，但是我觉得我应该有一个正确的态度。
32.你的爱好和特长是什么？
如实回答。可能的话会给你一个才艺展示，不要无中生有。
可以突出自己在相关工作方面的优势，比如写作、计算机。
33.你认为你能做什么样的工作？
如果你性格外向，善于交际，那应该是关于部门之间的沟通和友谊。
如果性格内向严谨，据说适合处理部门内部事务及相关组织管理问题。
34.你想从这个部门得到什么能力？
组织策划能力、语言表达能力、沟通能力、处理能力。
35.我指着旁边的学长说:你觉得这个学长怎么样？
我相信能在那里面试你的人，能力和学习都不会弱。提醒你一下，这样你就可以根据你的印象来谈谈你的个人感受，比如他(她)看起来很严肃，很严格，很友好。
36.如何看待临近连任时异常积极的人和事？
那只是他们表达愿望的方式。想太介意，什么都做不好；或者他们只是有点勇敢，应该学习。
37.在学生会工作会很忙。如何看待你和休闲同学的两种生活方式？
我个人觉得，一旦接受这份工作，担任这个职位，我会全心全意地去做，投入我所有的才能和热情。至于我的同学，他(她)选择了休闲作为他(她)人生的另一种追求。虽然和我的不一样，但这也是他(她)的意愿，所以我们可以好好相处，互相帮助。
38.你觉得做学生干部最重要的是什么？
最重要的是和同学搞好关系。人际关系是个大问题。和同学关系好不仅能让我顺利快速的完成工作，也让我在课外活动上有了更多的选择。
39.当一些学生投诉学生会时，你会怎么做？
我会站出来和同学交流，尽量把我们的想法和计划介绍清楚，让他们对我们的工作有信心，对我们以后的工作更加支持。或者采取意见函的形式，鼓励学生把自己的意见给学生会，让我们明白自己做得不好的地方并改正。
40.如果你想邀请一个老师做一个比赛的评委，而你拨给这个老师的电话已经接通了，你会怎么邀请他？
我先跟老师打个招呼，跟他聊聊近况。我相信老师不会拒绝我们的，直到气氛缓和下来。
41.如果这次失败了，你会怎么做？
我尽力完成了这次采访。不管结果如何，我都超越了自己，我是胜利者，呵呵。是否给人一种自信的感觉？这种问题没有固定答案，但要看你的反应。
学生会面试技巧
1.当你走进面试现场时，对所有的评委微笑。回答问题时，表情要放松，目光要停留在提问者身上。不要低着头，这样会给人一种不自信的感觉，但也不要忘了微微动一下头，自然转移视线与其他评委进行眼神交流。
2、面试的仪容也很重要，这是对一个人最直观的印象，一定要表现得大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方。尽量做到端庄稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的长处，比如要进入文学部门，需要了解一些文学方面的专业知识，公关部门要展现自己的谈判和说服能力，最好能举一些例子。如果没有，那就说说你的能力和性格，总之要有闪光点。
4.不要表现得太傲慢。因为对于大一新生来说，进入学生会的同学不应该直接进去当领导，而应该适当的保留和谦虚。也就是说，人们应该感到愿意服从管理。把你真正的优势留给工作来展示。
5.被问到缺点的时候，尽量不要瞎编，不然面试官让你举例你就傻了。可以提一些自己擅长的事情来弥补自己的不足。比如你组织能力差，你可以说你电脑能力强，写作能力强。不要硬说自己无所不能，那只会给人华而不实的感觉。
6.要有礼貌。面试结束后，真心感谢评委，轻轻关门。
7、当然除了这些，面试前多和那些老师、学长学姐接触，努力给他们留下好印象，比如积极主动，及时帮忙，提前让人关注你。这是最安全的。