看什么书提高管理水平？
看什么书提高管理水平？10.柯林斯的《基业长青》
这本书绝不是为了凑数而推荐给大家的。我一直有一个想法，培训合伙人一定要能站在公司战略的角度考虑问题。柯林斯的书时刻提醒我们要为公司的发展服务，要看到人才发展的价值。
9.世界500强人力资源总监潘新民管理笔记。
做培训的人一定要有整体的人力资源观。潘老师的书用很多生动的故事介绍了HR模板的主要工作，有助于我们快速了解HR的整体架构，而且书中有很多职场智慧，对工作和个人成长都是非常有价值的。
8.田《连接战略，连接绩效:培训就该这样》
这是用友的田老师结合用友的教学实践，非常接地气的一篇力作。深入浅出的讲解了培训的价值以及培训的实用方法，对于有志于建设企业大学的合作伙伴非常有用，值得学习。这本书文笔流畅，看起来很开心。
7.行动学习的实际操作设计、实施与评价
行动学习是一种非常重要的训练方式。通过具有设计感的任务设计，学生可以有机会体验和解决工作中的实际问题，并得到内部和外部导师的指导。这本书提供了很多实用的方法，对整个行动学习项目的把握会起到很大的作用。
6.世界咖啡:创造集体智慧的谈话方式
世界咖啡是激发创造力和集体智慧的好方法。通过设计好的交流，不同背景的人可以交流知识，激发新知识。广泛应用于讨论、交流、跨界学习。
5.易维商学院案例教学
这是一套书，包括易维商学院案例写作和易维商学院案例分析。案例教学是企业培训发展至今必须重视和积极发展的一种学习方法。通过案例学习，帮助企业实现知识管理和知识挖掘，强烈推荐大家一起学习和实践。(如果找到好书，去推荐-书-堂书110.com)
4.加涅的教学设计原则
课程开发和教学设计是所有培训经理的必修课。这本书非常详细地介绍了教学过程中的所有问题，具有非常实际的指导意义。这是给我们的吗？什么事？讲座在这里吗？什么事？讲座很有帮助。
3 .拉姆？查兰的领导梯队:全面打造领导驱动型公司
通过这本书，我们可以深入了解领导力在每个阶段的发展需求和相应的发展策略，从自我管理到管理他人，到管理经理，到管理职能部门，到事业部总经理，到集团高管，到CEO。这对我们规划人才的分层培养很有帮助。
2.刘澜对领导力的思考1，2
快速了解领导力领域多位世界顶级大师的深刻见解，帮助培训管理者吸收主流观点，为接下来的精读提供指导。
1.美国培训与发展学院(ASTD)领导力发展手册
权威机构的权威著作，帮助培训管理者建立人才发展的基本思维框架和基本观点。虽然有点不可理解，但值得深思。