在目前的就业形势下，大学生应该如何做好就业准备？

在目前的就业形势下，大学生应该如何做好就业准备？做好以下四个方面来提高就业能力:

1，职业生涯规划:提升就业能力的基础

对于很多毕业生来说，与其说是“就业难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。大学作为大学生职业规划的第一站，起着至关重要的作用。首先要树立正确的职业理想。其次，正确的自我分析和职业分析。第三，构建合理的知识结构。第四，培养职业所需的实践能力。

2.提高就业能力的关键。

适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是主动的，而不是被动的等待和退缩。大学生只有社会适应能力强，才能缩短适应期，发挥聪明才智。因此，在不影响专业知识学习的前提下，尽快提高大学生的就业能力，适应社会，是一种有效的途径。

3.良好的心理素质:提高就业能力的基础。

大学生在学习过程中要注意提高自己的心理素质，尤其要在日常生活中锻炼自己的毅力；在求职中，充分了解就业信息，冷静沉着地应对遇到的困难，以积极的心态扫除成功路上的障碍，直至到达胜利的彼岸。

4.正确的求职心态:提高就业能力的保证。

首先要积极主动的求职，而不是被动的“等、靠、要”。其次，要摆脱传统观念，实现多元化就业。第三，避免盲目追求，正确认识自己。

当前就业形势下大学生应该具备哪些素质？第一，找准定位，调整心态。在严峻的就业形势下，一定要保持清醒的头脑，认清就业形势，正视当前的就业形势，转变就业观念，调整就业心态，避免目标过高，根据自身情况适当降低薪资要求，为自己赢得就业机会。同时也要提前做好进入社会的准备，“深挖细作，多积粮”，充实提升自己的竞争力。即使能“取得很高的成功”，也不妨先“放低一点”，以学习的心态去适应社会，从基础做起，不要看得太高。凡事都要提前做，没计划就废了。只有认清就业形势，正视就业形势，才能做到心中有数，不迷茫。对于我们这些缺乏社会经验的人来说，更是要做到这一点，尤其是在个人形象、气质、逻辑思维能力、语言表达能力等方面。这才是雇主所说的重要。当然，学习成绩很重要。二、审时度势，确定聘用范围。应届毕业生需要对自己应聘的部门进行分析，避免那些在企业经营压力下容易被裁掉的部门。比如在新经济形势下，公关广告、品牌推广等不能直接产生利润的部门，预算最先被砍掉。求职者，尽可能选择公司的核心或潜力部门工作，企业只考虑扩张期和鼎盛时期的岗位可能会减少。与其四面碰壁，不如找个大的进入空间。从以往的经验来看，这种经济冲击会在经济发达或者发展迅速的地区凸显，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市。这些城市虽然机会多，但变化更大。相比较而言，一些有潜力的二级城市可能会有更好更稳定的就业机会。第三，提高大学生素质既是危机也是巨大的机遇。在潘看来，这次危机是锻炼能力和提高自身素质的好机会。我们可以在危机意识中了解现状，慢慢摸索，从而培养和提高自己的投资意识和风险意识。应届毕业生李最明白的一点是，只有在熊市中，证券公司才会迫切需要优秀的专业人才。早在大三的时候，就有证券公司准备和他签约。现在橄榄枝比以前多了。近日在浙江金融学院举行的一场座谈会上，与会的20余家金融机构对那些入门快、一线操作能力强、营销意识和口头表达能力好的高校毕业生依然“求贤若渴”。“金融危机的爆发也提醒了考生和家长，在读大学、选专业时，不能‘一窝蜂’。”省教育考试院相关专家表示。近年来，蓬勃发展的证券市场催生了大量盲目报考金融院校和专业的学生。报考的人多，毕业的人就多。如果金融危机的影响持续下去，他们发现很难找到工作也就不足为奇了。这时候反而是一些所谓的“冷门”专业可以顺利就业。因此，在这位专家看来，大学毕业生只有从自己的兴趣出发，做好职业规划，选好专业，努力学习，提高综合素质，才能在面临金融危机等困难时，找到一份心仪的工作。第四，化压力为动力，降低期望值。大学生应该客观地认识到当前的就业形势非常严峻，应该化压力为动力。只有正视就业压力，才能迫使自己积极行动，产生必胜的心理和行动。适当降低期望值，还要加强专业能力的培养，也就是说要低调，懂得从基层做起，吃苦耐劳，这样才能获得更多的就业机会。要打破凡事求稳的传统观念，树立新的市场竞争观念。有些同学对自己的专业前景不切实际，只注重经济意识和地域观念，注重钱第一，环境条件第一，不想去待遇和条件差的地方，结果就出现了。5.另谋出路，继续深造。当然，自主创业，考研，考公务员也是一种就业途径，但这毕竟是少数。何去何从，要靠自己去把握，要有不怕失败的精神。某网站最近对成功就业的调查发现，48.9%的人的成功秘诀是坚持面试，积累面试经验，以量取胜；也有21.6%的受访者因为专业有需求而成功；名牌效应和关系效应明显低于以前，占比仅为8.0%和11.4%。这些大体反映了企业对人才需求的导向:从单纯追求名气、注重关系和人际利益，逐渐转变为注重个人能力的务实层面。其实大学只是证明你有基本的文化知识，但远不是人才。人才不仅要有理论素养，还要有适应社会环境、企业环境、家庭环境的能力，还要有学习新知识的学习能力。所以一定要把自己当“文盲”，不断接受社会上的新鲜事物。金融风暴的恐惧是你没有信心去竞争和接受社会上的新事物。谁能经受住考验，谁就是最终的赢家。

大学生如何应对就业形势，做好就业准备？第一，要调整心态，放下架子。只有形势所迫，才能从容应对。

第二，专业不对，这很正常。大学里学的大部分都是常识，专业很少。

三是尽快切入社会，获得工作经验，体验社会生活。因为这些书都不在书里，就算有，你也不会懂。

第四，做好职业规划，三十岁前找到合适的职业锚点。

五是结合职业规划，不断充电，扩大知识面，成为复合型人才。

在当前的就业形势下，我们大学生应该具备哪些素质？面对现在的社会现状，我们只能顺应潮流的发展让自己进步。

具体来说，我们必须做任何要求我们做的事情，

主观意见在现有情况下是不会被接受的，

就业。不同的工作会给我带来不同的收获。

一切都很好。

当前形势下大学生该如何应对就业压力？心态要好，做好吃苦的准备，做好找不到好工作的准备。总之，起点可能不高，要学会有平和的心态。

第二，要欣赏自己，不断提升自己。比如我们在学校学的一些东西，现在还是有用的，而不是没用的。比如你学习的什么办公软件，ps软件，可能会用到你的工作中，当然更重要的是学好自己的学习。你要有过硬的专业知识。没有专业知识，也要有专业素养和专业头脑。如果没什么，就不要在城市混了，回老家种地吧。

当前形势下，大学生如何树立正确的就业观，了解就业形势，把握个人追求，结合社会需求。努力学习提高自己的知识水平，注重能力培养。敢于推销自己，就业成功努力，敢于创新与时俱进。

面对当今就业形势如何进行职业生涯设计？

就业是一个敏感的社会问题，是民生之本。大学生就业涉及大学生自身和千千万万个家庭的利益，涉及国家和社会的利益。每个大学生都面临着就业的现实，就业形势非常复杂。因此，一个尖锐的问题摆在我们面前，我们应该如何设计自己的职业生涯？

首先，我们要充分了解中国目前的就业形势，我们的择业和创业要符合时代的需要。既要追求自己的职业理想，又要符合社会的实际需求。因此，充分了解和把握我们当前的就业形势，是理想就业和努力工作的重要条件。

近年来，随着我国经济的快速发展，就业和再就业工作取得了显著成绩，但就业形势依然严峻，就业压力很大。造成这种情况的原因是:我国人口基数大，需要就业的人多，就业高峰持续时间长。近年来，随着高校扩招，高等教育大众化，大学生就业高峰与社会重叠，大学生就业压力开始凸显。用人机制有待完善。一方面，旧的计划经济体制的影响仍然存在，并在一定范围内发挥作用。就业机制还不完善，仍有较大程度的计划安置，人才流动机制有待完善，另一方面劳动力市场发育不完善，劳动力要素配置尚未充分优化，就业观念有待更新。在当前的就业问题上，很多人就业观念滞后，缺乏择业创业的积极性，不从自身条件和实际出发，就业期望值过高。

通过对当今就业形势的了解，让我们感受到严峻的就业形势。本着把自己的职业追求和社会需求结合起来的目的，有计划有目的的学习，做好职业规划。

想想当今时代对人才的要求。虽然有各种各样的要求，但最基本的还是专业的专业技能。可以说，这是对每个求职者最基本的要求，也是各种工作最基本的需要。试想，一个人连自己领域的基础知识都不知道，怎么开展工作？所以我们的首要任务还是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识。不能被所谓的“大学里学的很多东西，以后基本用不上了”所迷惑。现在学的东西，以后不一定直接用得上，但是工作中的后续课程，大部分都需要现在的知识。想想有多少我们熟悉的人在步入社会，进入工作后，后悔自己没有把基础学好。

小陶快高三毕业了，课程也结束了。他出去找工作了。起初，他来到一家合资建筑公司，有很多人应聘。凭借过人的口才和灵活的沟通技巧，经过层层筛选，他终于成为了公司的一员。老板看他很有能力，半年后让他管理一个小项目。小陶喜出望外，一切似乎都在意料之中，项目顺利完成。几天后，他被通知去他老板的办公室。他以为这次会得到奖励。但结果却出乎意料，他因为施工人员偷工减料而被停职，而他自己也因为缺乏专业知识而未能察觉。因此，造成了事故。

不难发现，他之所以失败，是因为他忽视了基础专业知识的学习。毕竟那是工作的基本筹码，是发展的前提。

众所周知，现在的用人单位除了基础知识水平外，非常注重综合能力。也就是说，他们不是只看文凭，往往要考虑申请人的行政能力、人际交往能力以及是否取得了其他职业资格证书。针对这种情况，光靠专业基础知识是学不来的。要广泛涉猎其他知识，比如，考取四六级证书，计算机等级证书。积极参加各种活动，努力扩大自己的知识面和人际网络。通过参加学生会和社团活动，培养良好的处理问题的方法和积极认真的工作态度，为以后就业打下良好的基础。

张毕业于一所很好的学校。凭借优异的学习成绩，他被推荐到一家国企工作。在工作中，他勤奋努力，每次都做得很好。因此深受老板赏识，两年后被提升为部门经理。这无疑是一件好事。谁知道我在新的岗位工作一段时间后会觉得不知所措？原因是我现在的工作和以前有很大的不同。我不是一个人在工作，而是想管理好大家，充分调动大家的工作积极性。协调各部门之间的关系，同时接待各类客户。在这方面，他似乎很难。

让我们想想为什么会这样。因为在大学生涯中，他一味的追求学习，忽视了能力的培养。面对工作中的各种情况会无所适从。所以要注意知识和能力的统一。

进入21世纪，我们面临着一个信息时代。各行各业发展迅速，社会日新月异。时代给我们带来了各种机遇，也带来了更大的挑战，这也导致了企业对人才的更高要求。

创新思维已被引入各行各业，成为企业最顽强的生命力。也成为高层次人才的新指标。

可想而知，如果一个行业一直走的是老路线，那么它将无法适应时代的潮流。它将如何发展和生存？

针对这种情况，我们应该在现在的学习和生活中不断学习新的知识，多学习吸收先进的思想和先进的经营理念。并且有勇气推销自己。

总之面对现在的就业形势。首先，我们应该努力学习专业文化知识，为将来的就业打下坚实的基础。其次，要广泛涉猎知识，扩大知识面。同时积极参加各种活动，培养认真积极的工作态度，为以后的工作提前积累各种经验。为以后的晋升或跨专业就业打下基础。第三，我们应该培养创新的管理理念，以适应社会的快速发展。敢于推销自己，为自己争取更多的机会。最后，树立正确的婚恋观，处理好与学习的关系。互相促进。为以后把握家庭和事业的关系打下良好的开端。

新形势下如何做好大学生就业工作？一是深入实施就业优先战略。坚持扩大就业发展战略，把稳定和扩大就业作为经济实现合理区间的下限，把城镇新增就业和调查失业率作为宏观调控的重要指标，纳入国民经济和社会发展规划和年度计划。发展吸纳就业能力强的产业。发挥小微企业作为业主渠道的作用。积极防范和有效控制失业风险，将失业保险基金支持企业稳岗实施范围扩大到所有符合条件的企业。

二是积极推动创业带动就业。营造宽松便利的准入环境，深化商事制度改革。年内出台工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”改革意见，实现“一照一码”，推进“一址多照”、集群登记等居住登记改革。培育创业创新公共平台，加快发展众创空间，鼓励提供适当补贴和低成本场所。拓宽创业投资和融资渠道，加快设立国家中小企业发展基金和国家新兴产业创业投资引导基金。支持创业担保贷款发展，将小额担保贷款调整为创业担保贷款，最高额度统一调整为65438+万元，个人贷款在贷款优惠利率基础上上浮3个百分点以内的部分由财政给予补贴。加大减税降费力度，将失业1年以上的职工范围调整为失业半年以上，推进职工教育经费税前扣除等试点政策。调动科研人员创业积极性，支持高校、科研院所等专业技术人员在岗和离岗创业，对同意离岗创业的，保留3年内人事关系。鼓励农村劳动力创业，整合建立一批农民工返乡创业基地。对建立社会组织、从事网络创业的劳动者，给予创业扶持政策。

三是整体促进高校毕业生等重点群体就业。小微企业新招聘的高校毕业生可享受1年社保补贴。困难毕业生求职创业补贴的对象范围扩大到获得国家助学贷款的毕业生。加强对困难群众的就业援助，确保零就业家庭和低收入家庭至少有一人就业。做好农村劳动力转移和退役军人就业工作。

四是加强就业创业服务和职业培训。提高公共就业创业服务均等化、规范化、专业化水平，加快信息化建设，努力消除影响城乡、行业、身份、性别、残疾平等就业的体制性障碍和就业歧视。城镇居民可以在常住户口所在地进行失业登记。加强职业培训和创业培训，重点提升农民工职业技能和培训失业人员转业转岗，支持企业开展新型学徒制培训。允许就业或自谋职业的最低生活保障项目，在计算家庭收入时扣除必要的就业费用。