2022年河南大学公开招聘岗位工作人员(硕士)实施方案[18]
一、学校概况
河南大学是国家“双一流”大学，省级大学。创建于1912，命名为河南省留学欧美预备学校。1942改为国立河南大学。1984恢复河南大学校名。2008年6月5438-10月进入省厅设立的高校行列。2065438+2006年9月入选国家“111计划”。2065438+2007年9月入选首批国家“双一流”高校。2022年3月，再次进入全国“双一流”建设高校行列。拥有文、理、工、医、农等12个学科，36个学院(教研室)，99个本科专业，48个硕士学位授权一级学科，29个硕士学位授权类别，21个博士学位授权一级学科，19个博士后科研流动站。生物学入选国家一级建设学科，化学、材料科学、临床医学、工程学、植物学与动物学、药理学与毒理学、环境科学与生态学、生物学与生物化学、农业科学等9个学科进入ESI世界排名前1%。现有教职工4600余人，其中专兼职院士22人，长江学者、国家杰青等领军人才59人。全日制学生近5万人。拥有国家重点实验室2个，国家野外观测研究站1个，国家重点社会科学研究平台2个，国家地方联合工程研究中心(实验室)3个，教育部、农业部重点实验室(中心)5个，省级科研平台68个。有四个教育、研究和培训基地。目前主要在开封明伦校区、金铭校区、郑州校区办学。
第二，组织领导
成立由分管人事工作的副校长任组长，学校相关部门和相关学院(单位)负责人为成员的招聘领导小组。领导小组下设办公室，设在人事处，具体负责招聘信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等工作。
三、招聘岗位及人数
详见河南大学2022年公开招聘工作人员(硕士)名单(附件1)。
四、招聘条件
(1)对考生的基本要求:
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素养和道德品行；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.2021，2022年毕业的国内外知名高校研究生，应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历学位证书。第一个学位是普通高等教育学士学位；
6.具备岗位所需的专业知识和其他条件；
7.年龄原则上不超过30周岁(1992 65438+10月1日及以后出生)；
(二)有下列情形之一的不适用:
1.刑事处罚期限未满或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员。
2.未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员。
3.近五年内被发现在公务员录用和事业单位公开招聘中有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.除国家和我省另有规定外，不允许报考事业单位人员。
动词 （verb的缩写）招聘程序
(一)发布招聘信息
1.本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址)和河南大学网站(网址)上公布。发布于2022年6月7日至2022年6月15日。
(2)注册
采用网上报名方式，报考人员可将报名材料发送至指定邮箱(见附件1)，邮件标题注明:“报考河南大学岗位系统工作人员+本人姓名”。报名时间为2022年6月24日至2022年6月30日24: 00。
申请人必须按格式要求提交以下申请材料:
1.《河南大学2022年岗位制职员(硕士)招聘报名表》(见附件2)；
2.个人简历，详细介绍我大学以来的学习和工作经历；
3.身份证正反面(扫描成PDF文档)；
4.本科毕业证、学位证、学历认证报告(扫描成PDF文档)；
5.硕士毕业证、学位证和学历认证报告，未取得硕士双证的提供学院出具的毕业生就业推荐表或毕业证书(扫描为PDF文档)；
6.各学习阶段的学业成绩单(扫描成PDF文档)；
7.学习和工作期间具有代表性的科研成果、重要获奖证书、荣誉证书(论文、专利须正式发表、出版并授权，扫描成PDF文档)；
8.其他相关证明材料(扫描成PDF文档)。
以上材料不齐全或格式不符合要求的，报名视为无效。
(三)资格审查
资格审查由学校公开招聘工作领导小组办公室组织实施。资格审查贯穿整个招聘过程，发现弄虚作假者，取消资格。
提示:招聘中的具体事宜，请随时关注我校人事处网站发布的相关信息(如本人未及时阅读相关信息，后果自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证原件等相关材料参加招聘。
(4)考试
考试包括笔试和面试，由我校在省人力资源和社会保障厅的指导下组织实施。考试相关信息将在我校人事处网站公布。
1.笔试。笔试成绩100。笔试内容主要是应聘岗位所需的专业基础知识。主要评价应聘者适应岗位要求的知识水平和专业素质，采取闭卷形式。学校不指定复习资料。笔试地点和考场安排请及时关注我校人事处网站的通知公告栏。笔试成绩将于笔试结束后一周内在我校人事处网站公布。
笔试中，招聘岗位数与合格人数之比未达到1:3的，招聘岗位数相应减少，变动情况及时在学校人事处网站公布。笔试结束后，参加某岗位笔试人数不足3人的，取消该岗位招聘。
2.面试。面试成绩100。根据笔试成绩，按照拟招聘职位数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列者进入面试。面试过程中，因人员缺额导致招聘岗位无竞争力的，相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。同一招聘岗位出现2人(含)以上的，面试继续进行，成绩有效。不在场者成绩视为零分。
视频记录整个面试过程。面试的内容是招聘岗位的基础理论、专业知识和基本技能。面试结束后，将现场公布面试成绩，面试成绩及排名将于当天在我校人事处网站公布。面试成绩低于60分者不予录用。未出席者的分数视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留小数点后两位)。
(五)身体检查和检验
根据考试总成绩，按照拟招聘职位数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。如果最后一名考试成绩相同，则进行面试。体检人员名单及要求在我校人事处网站公布。体检由我校组织，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准》(2017修订)。体检对象因体检不合格放弃体检或招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高到低等额递补。
体检合格者由我校从思想政治表现、道德品质等方面进行考察。具体检查方法和要求另行通知。有违纪违规记录的人员及其他不符合报考条件的人员，经核实后取消报考资格。考察不合格的，不予递补。
(六)公示拟聘用人员
体检、考察合格者为拟聘用人员。拟聘用人员经学校确定后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，并公示7个工作日。
不及物动词雇用
经公示无异议的，按《河南省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位聘用人员的通知》办理相关聘用手续，工资待遇按河南省事业单位岗位制度有关规定执行。
七。纪律和监督
学校纪委监察部将负责整个公开招聘工作的监督检查，并对举报和投诉进行调查处理。在招聘过程中弄虚作假、作弊的考生，一经查实，取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。
电话:0371-22822703(学校人事处)
监督电话:0371-22866053(校纪委监察专员办公室)
0371-69690394(省人力资源和社会保障厅业务处)
1.河南大学2022年公开招聘工作人员(硕士)名单
2.河南大学2022岗位制职员(硕士)招聘报名表