大学专场招聘

好的大学确实有很多优秀的企业可以招。一般大学只招外围企业，大企业比例不高。大多是几个人几十个人的小企业。你可以去那里。即使你没有合适的职位，也可以在你应聘的摊位上吸收很多人才市场的信息，帮助你以后找工作。看看自己期望的薪资和实际能拿到的薪资差距，看看自己的能力是否符合用人单位的要求，看看自己的专业有多少就业缺口。这些都是很重要的信息，可以用到毕业时间来提升自己。

虽然经常举办招聘会，但是参与的公司更新比较慢，可能半年都不会更新一次。说白了，就算你每次去这些公司，有些公司可能只是换了个名字和地点，有些根本没有实质性的变化。这无异于换汤不换药。其次，参加招聘会的公司一般都不是像样的公司，因为好公司大公司根本就缺人。再说了，招聘会上那么多人，一个公司可能会收到上百份简历。它们可能作为废纸出售。他们可能根本不缺人，是他们的老板让他们象征性地招聘员工，让他们忙个不停。

高校招聘会一般由政府管辖的人才机构和高校就业中心举办，主要服务于拟就业群体和用人单位。高校招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会。日常生活中所说的招聘会，通常是指现场招聘会。招聘会有两种:专场招聘会和综合招聘会。参加招聘会前，要了解招聘会的行业和性质，避免在与所要找的职位不符时浪费时间。高校举办的招聘会一般都是针对专业设置的，有利于高校毕业生在招聘会上找到合适的工作。通常情况下，招聘会依靠高校的名气吸引知名企业参加。然后招聘会上有很多种工作。毕业生参加招聘会可以增加与组织沟通和就业的机会。这对毕业生就业非常有利。

高校招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会。日常生活中所说的招聘会，通常是指现场招聘会。招聘会有两种:专场招聘会和综合招聘会。参加招聘会前，要了解招聘会的行业和性质，避免在与所要找的职位不符时浪费时间。高校举办的招聘会一般都是针对专业设置的，有利于高校毕业生在招聘会上找到合适的工作。通常情况下，招聘会依靠高校的名气吸引知名企业参加。然后招聘会上有很多种工作。毕业生参加招聘会可以增加与组织沟通和就业的机会。这对毕业生就业非常有利。