2021四川省攀枝花市东区所属事业单位人才引进公告【7人】
根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》(川人发〔2006〕9号)和《四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的要求:根据通知(川人社发〔2011〕36号)及相关文件规定， 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市东区部分区属事业单位拟面向社会招聘(引进人才)。 现将有关事项公告如下(本公告同时刊登在攀西人才网www.pxrc.com.cn和攀枝花东区公众信息网www . scdonqu . gov . cn)。
一、招聘单位及名额
本次招聘为内部招聘。具体招聘单位和地点详见《攀枝花市东区事业单位考试招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位表》(以下简称岗位表，见附件1)。
二、招聘的范围和条件
(一)招聘范围
2020年、2021年高校毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、离岗人员。其中:2021高校毕业生须在7月31日前取得毕业证、学位证、职称(执业)资格证书及岗位条件要求的其他证书，凭证件原件办理录用手续。
(二)申请条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国* * *产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感。
2.35周岁以下(3月25日以后出生，1985)；硕士研究生、博士研究生(非在职)和中级以上职称的专业技术职务年龄可放宽至40周岁以下(即1980年3月25日以后出生)。
3.身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.遵守相关回避规定。与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考者，不得报考本单位人事、财务、纪检监察和直接上下级领导岗位。
5.符合确定招聘岗位的具体条件(详见岗位表，附件1)。申请人毕业证上注明的专业应与招聘单位要求的专业一致。
6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
(三)有下列情况之一的，不得报考。
1.受过各种刑事处罚。
2.被开除公职的人。
3.尚在试用期或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员(截止日期公告之日)。
4.有违法违纪行为正在接受审查。
5.党纪政纪都没有解除。
6.应当按照有关规定回避。
7.人民法院按照《关于加快推进失信被执行人信用监管、警示和惩戒机制建设的意见》，通过司法程序认定失信被执行人。
8 .法律、法规规定不得受聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核的方式。
四。招聘程序
(1)注册
1.报名时间和地点:昆明理工大学呈贡校区现场招聘会(3月25日)，以攀西人才网和学校招生就业网通知为准。
2.报名方式:采用现场报名，免报名费。
3.报名方式:现场报名:应聘人员填写2份报名信息表(详见附件2)，携带本人身份证原件及复印件2份，毕业证书或学历证书原件及复印件2份，近期1寸免冠照片2张，到招聘单位报名。
(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程。如发现应聘人员在招聘任一环节不合格或弄虚作假，将取消其应聘(聘用)资格，后果自负。
现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。
(3)评估
根据确定的招聘岗位资格条件进行现场综合考核，综合考核内容为:笔试+面试。
通过后，即可现场签订协议。
(4)体检
综合考核合格者参加体检，体检由区人社局组织到市委组织部、市人社局指定的二级综合医院进行。体检项目和标准详见《关于进一步做好公务员考试体检工作的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438+02]65号)和《关于修订公务员考试通用标准(试行)和公务员考试操作手册(试行)的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438+040]65号)。其中，对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发[2010]82号)执行。本次公开体检从公告到实施，国家出台新的体检规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对当日或当场未复试的体检项目结果有疑问的，可在收到体检结论通知之日起7日内提出书面复试要求。复试只进行一次，只对体检结论有影响的项目进行复试。体检结论以复检结果为准。
在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者或缺席体检者，不予聘用或取消聘用资格。体检费用由考生自行承担。
(5)调查
体检合格者等额进入考察，考察工作由区人社局负责。考察内容:考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系及是否需要回避，核实考生是否符合报名资格，所提供的信息及相关材料是否真实准确。
(6)宣传
符合条件的人员确定聘用，由人社部门在攀西人才网、攀枝花东区公众信息网进行公示。公示期为7个工作日。公示期间无问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；反映问题严重的，找到证据的，不予录用；如果举报存在严重问题，但一时难以核实或否认，则暂缓录用，待核实后再决定是否录用。因上述原因或在公示期内，拟聘员工主动放弃的空缺职位不予递补。
(7)就业
1.考试、体检、公示合格者，由区委组织部、区人社局审核确认。
2.经审查确认拟聘用的人员，在规定的期限内向招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用手续。拒绝报到者将被取消资格。上述原因或其他原因造成的空缺不予递补。
3.受聘人员应按有关政策规定实行试用期制度。试用期满后，经招聘单位考核合格者，正式录用；试用期内或试用期满有严重违法违纪行为的，取消聘用。东区新聘人员最低服务年限为5年(含试用期)。从本人与用人单位签订聘用合同生效之日起，在用人单位工作未达到有关规定规定的最低服务年限的，不得调(调)到其他事业单位。
动词 （verb的缩写）纪律和监督
招聘工作由攀枝花市东区纪委监委监督，同时也接受社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将按照事业单位公开招聘政策和人事考试有关规定，对相关责任人进行严肃处理。
不及物动词本公告未尽事宜，由攀枝花市东区区委组织部、攀枝花市东区人力资源和社会保障局负责解释。
监督举报电话号码:
攀枝花市东区纪委:12388
咨询电话:
攀枝花市东区人力资源和社会保障局人事股:0812-2226106
攀枝花市东区事业单位高层次人才和紧缺专业人才招聘岗位表
攀枝花市东区高层次人才和紧缺专业人才招考报名信息表
攀枝花市东区委员会组织部
攀枝花市东区人力资源和社会保障局
2021三月17