大学生进工厂真的是浪费人才吗？

在我个人看来，大学生进工厂并不是浪费人才，因为很多工厂并不是我们想象的那样，只是重复着3.1分的流动生活。而且大学生进厂后，根据所学，最终可以成为工厂的管理层，甚至成为工厂的骨干。就现在的大学毕业生来说，很多在学校无所事事，不仅荒废学业，还把生活固定在工厂一线；毕业后，他们非常缺乏专业知识，所以他们只能进入工厂。

每个岗位都需要人。只有这样的企业才能正常运营，工厂也不例外。只要能发工资，就会有人愿意干。很多人可能觉得大学生毕业后去工厂不划算；其实我想说，有一些工厂，大学生想去就去。虽然也是工厂，但对于那些一线品牌工厂来说，不仅有年龄和身体健康的要求，还有对大学生学历的更高要求。

很多时候我们说起工厂，首先想到的是流水线作业，对于大部分工厂工作来说都是如此；但是，一个工厂要想运转，光有流水线是不够的。还需要其他很多部门和岗位相互配合、协调，比如营销、财务、人力资源等等。我觉得大学生毕业后进工厂，不一定是流水线生产；他们也很有可能在物流或者工厂的核心部门工作，这并不是人才的浪费。

所以，大学生毕业后进工厂，似乎不是浪费人才；一方面，他们可能从事管理工作，相当于他们所学的东西。另一方面，大学生到工厂锻炼也不是坏事，反而可以帮助他们更快的了解和融入社会。