大学生的就业能力包括哪些？

创新是一个国家进步和繁荣的动力。一项重大科技创新甚至可以带动整个世界的快速发展。因此，我们应该加强对学生创新素质的教育，改变目前的教育观念，通过不断的探索和研究，用积累的知识创造新的思维，提出新的观点，做出新的选择。它包括发现问题、提出问题、发现规律、创造性地分析和解决问题、发明新技术、创造新产品和提出新思想的能力。

2.组织管理能力

它包括计划能力、组织实践能力、决策能力、指导能力和平衡能力。用人单位越来越重视具备一定沟通能力的大学生。很多单位在选择大学生时，不仅关注学生的学习成绩，还对其是否是学校的学生干部或社会工作感兴趣。因此，大学生应该积极参加社会活动，尝试做一些社会工作，不断提高自己的组织能力，以方便今后的工作。

3.人际关系技巧

妥善处理人际关系，与人和谐相处，共同发展。在生活和工作中，我们需要和很多人交流，难免会产生矛盾。作为一名大学生，只有具备人际交往能力，善于处理各种人际关系，才能在工作中充分发挥自己的能力。在人际交往中，要以自己善良诚实、“以心换心”、“诚实”的传统美德待人，学会尊重他人；设身处地为他人着想，受人尊重；学会做大事的能力，学会做小事；在处理具体问题时，要学会原则性和灵活性。

4.动手能力

将创造性思维转化为实际的物质成果，或者用生动的实践过程展现创造性思维转化能力。这种实践能力对于大学生来说尤为重要，也就是说，在实际工作中，不仅要会讲科学道理，还要会做。大学生充分利用实习和勤工俭学的机会，提高自己的实践能力。

5.适应性

根据客观情况的变化，及时调整择业能力。现代社会复杂多变。为了适应这种情况，保证他们从学校到社会的顺利过渡，我们应该提高他们的社会适应能力。学校教育是基础教育和普通教育。上班后，有些知识不习惯，有些不够用，有些需要学习。这从一开始就要求毕业生根据工作需要，努力调整自己的知识结构、能力结构和行为模式，尽快培养自己的社会适应能力。