中山大学附属第一医院博士后待遇

关于博士后待遇，自2065438年8月+0日起，国家制定了《博士后管理条例》，博士后人员日常费用标准为每人每年8万元。博士后日常经费是用于博士后工作人员日常生活和公共使用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位集资。

人事部和财政部确定博士后学生国家日常经费标准，制定国家日常经费年度计划。各省、自治区、直辖市和设站单位对博士后人员的招聘给予资助，其日常经费标准参照国家博士后日常经费标准。

博士后年终奖

因为博士后不是学习，是工作经验。他们博士毕业后在博士后流动站工作两到三年，考核合格后发给博士后证书，是临时性工作。都享受中级职称待遇，工资构成和教职工一样，包括工资福利，五险一金，还有年终奖。

博士后工资

1.目前国家对博士后工资没有统一的指导价，也没有普遍统一的工资线。现有调查显示，北、上、广等发达地区有博士后工作经历的从业者平均薪酬约为8980元。

2.需要注意的是，博士后不是学位，所以不是“读出来的”，而是代表一段时间的工作经历。而且一般博士后是指获得博士学位后在高等院校从事科学研究或研究的人员，通常是在博士后流动站或博士后研究中心。

而且国外有一些研究人员没有博士学位，只是做博士后，所以博士后是科研工作经历。博士后任期一般不长，算是科研的过渡性安排。国家博士后基金资助博士后两年。国外大学对博士后一般没有统一安排，经费来源和时间长短相对灵活。