面试时，个人介绍非常重要。如何介绍自己？

1.给面试官时间再读一遍你的简历，尤其是学校的搬迁。每个面试官每天可能面试十几个人甚至几十个人。面试官很难快速把面试官和之前看过的很多简历匹配起来，所以肯定会花一些时间看简历。但是看简历的时候，不能让面试官一个人呆着，不如让面试官简单介绍自己1-3分钟，避免尴尬。

2.听听面试官的自述:自己和职位的匹配度如何？薄薄的一张A4纸能写的东西很少，书面语言能表达的情感和个性更少。而面试官对自己能力和经历的口述，可以让面试官快速掌握哪些能力面试官认为自己更强，与职位匹配。面试官可以跟着面试官的自我介绍，提炼出更多面试官与职位匹配的点，从而提出更有深度的问题。

其实这就体现了我的介绍最大的用处:面试时的自我介绍并不是面试官要“查账”，而是看你如何在1-3分钟内展现出自己最符合职位的能力和属性。

接下来，我们开始详细拆解“自我介绍”的各个部分。

刚开始准备开始的时候，建议特别是非技术人员参与？学生分组，准备两种开口。

团面:巧妙设计，抓住记忆点参与？群里的人都知道，一个大会议室，十几把椅子，一群人围着会议桌坐着，谁也不认识谁。面试结束后，你可能连参加面试的几个队友都不记得了，面试官更不可能记得所有参加过的人。一群同学。？所以，在？自我介绍，小组会议的第一步，要一鸣惊人，“先发制人”。巧妙地设计你的自我介绍，让面试官对你有一个“记忆点”。

如果你的名字有自己的特点，可以用1句“不经意间带出来”的方式。？如果你的名字真的很普通，那也没什么好发现的。你可以看看你的兴趣和经历，不是大多数人共有的。比如你喜欢下围棋，你得过什么奖？你喜欢骑行，参加过环青海湖自行车赛。你喜欢弹吉他，参加过校园艺术节的演出等等。甚至，你说你喜欢玩？游戏中，王者荣耀已经达到了“王者”级别。？这些都是你和别人的不同，而这些“不同”就是你在面试官心目中的“记忆点”。

当然，如果实在找不到什么特别的设计，也不要太牵强，故意适得其反。不如老老实实用一个精炼直白的开头，在后面的面试中用自己的专业能力给自己加分。