学生进入职场的正确心态

导读:在进入社会职场之前，很多大学生都听过网络和学长的一些话，对职场上会发生什么很紧张，总希望知道更多的问题。以下是我给大家带来的学生进入职场的正确心态。希望对你有帮助。

一:礼貌

有一次，李经理让安迪给副总经理打电话，希望副总经理能帮个忙。仔细问了包经理后，安迪上楼找到副总经理，然后回到办公室对包经理说。张副校长刚才说了，他没问题，有什么特殊需要他会来帮忙的。李经理会直接在这里处理。？

又一次，一个刚毕业的女同学，李经理还让她给副总经理打电话办理一个工作。这个女大学生打来电话。是张副院长吗？李经理让我告诉你，你要赶快处理一些事情。李经理很着急。？李经理在那里摇了几下头，办公室的人听完这个刚毕业的女学生的话都笑了。

这是同一件事，一个是有三年工作经验的安迪，一个是刚毕业的女大学生。

处理好副总经理与李经理的工作关系。虽然他的直接主管是李经理，但Andy通过直接向他提出要求，给了副总经理足够的尊重，同时也把下属放在了很好的位置上。最重要的是，安迪通过这种礼貌的问答方式，很好地协调了副总经理和李经理之间的关系，这不是简单的例行工作。

女大学生打电话的时候，语言里已经有不礼貌的字眼了。李经理无权要求张副总裁执行其工作中的任何工作。这种命令式的语气虽然是诉说，却表现出对副总经理的严重无礼。

大学生习惯了在学校的自由散漫，习惯了把这些事情想当然，但是刚参加工作的大学生却忘记了礼貌问题。礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至是暗示性和专业性的举止。大学生相当缺乏礼貌方面的考虑，然而，这些却是职场晋升的最大因素。没有人愿意培养和提拔一个粗鲁的员工。

二:不要做大嘴乌鸦。

我们大学生习惯于说自己的想法，很少仔细思考自己说的话是否真的有道理。特别是有些小道消息最狂热，我却不知道。很有可能是有人故意放出来的。如果继续放出来，实际上就是把它当成了工具，不仅害人也害己。况且，一个大嘴巴的乌鸦在商界是得不到重用的，因为不可能相信一个大嘴巴的人会严守商业秘密。

三:不要做独行侠。

从学习体验方面来说，边看边思考，跟师傅学是最好的学习方式。通过自己的摸索和做，学习和提高太难了。把职场长辈和客户老板聊的话题分析出来，然后慢慢转化成自己的思想，形成自己的工作经验，还是挺有效的。才过了一年，在考虑一个问题的时候，可以更全面的衡量一个问题。

我们这些职场人都希望得到提升，达到自己想要的职业高度。但是我们不能不考虑什么是最好的就去做。我自己也在做。同时多听职场老人的对话，分析，形成自己的东西。这种学习和提高的方式才是我们最需要的。另外，有了老人在职场，更容易找出素养差距，也更容易‘找到自己的弱点，然后努力去弥补，去改进，而不是做一个只知道围着磨盘转的骡子。

第四:遵守纪律

每个企业都有自己的企业文化和规章制度。每个同事都必须严格遵守！上班迟到、无故早退、频繁请假会给刚进入职场的大学生留下不好的评价。如果一个企业的任何一个员工迟到早退，企业都将面临倒闭的危险。如果你太以自我为中心，没有纪律性，你可能很快就会被公司解雇。

另外三个月的试用期，其实是单位观察你有没有实力和能力的一段时间，所以不要忽视领导布置的任何看似无足轻重的工作。一开始可能只是为了让你熟悉和了解单位的一些基本信息。这个时候你最容易对单位产生负面看法，比如觉得办公环境不好，设备硬件太差，和同事有距离等等。，而且你会觉得周围的一切都没问题？不太好？我有抱负，有能力，却无处施展。

只要认真负责，就能在规定时间内完成领导交给的每一项任务。先不要问收获，只要付出，就会有好的结果。我们不得不面对许多在学校里不会遇到的挫折和障碍。但这也是关键，因为这是职业生涯的起点。想要有一个扎实的起点，一定要把握好三个月的试用期。

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