大学生基层消防干部如何发挥自身优势？

近年来，随着军队招生政策的变化，越来越多的地方大学生怀揣绿色梦想走进警营，加入光荣的消防队。在优化军队干部知识结构的同时，也暴露出一些问题。军队特有的管理模式与地方高校有着本质的不同。如何尽快融入部队，扎根基层，是每个入伍大学生需要认真思考的问题。现在，地方大学生如何发挥自身优势，实现自我价值？下面说一些粗浅的看法:首先，分析一下地方大学生干部的优劣势。一、消防部队地方大学生干部的优势(1)文化素质高，视野开阔。警察大学生经过地方高校的培养，无论是个人思想还是文化素养，都已接近成熟，蓄势待发。这些曾经被称为“天之骄子”的学员，只要立足于专业岗位，就能发挥出所学的巨大热情，这也是消防部队的实践所证明的事实，也是警察大学生本身最大的优势之一；(2)坚强的意志和毅力。他们知道，成功只能靠辛勤的汗水浇灌，靠不懈的努力培养。俗话说“初生牛犊不怕虎”，这在刚入警的大学生身上体现的很明显。初入警营，他们有一种必胜的心态，渴望充分发挥自己，证明自己。如果能很好地把握这种心态，敢于锻炼他们，委以重任，或许会有意想不到的收获。(3)志存高远，士气高昂。“马蹄太短，鹰展翅恨天。”如电影中所示，很多入警的大学生，都是带着“用笔报国，青春无悔献消防”的梦想走进警营的。他们渴望在“战场”报效祖国，他们渴望握着“钢枪”守住红门。这种报国之志，一直是我们部队存在的强大精神动力。有这样的学生参与，消防的未来有了后备力量，我们应该感到欣慰。如果能让他们一直保持这种昂扬的状态，对消防队来说无疑是一笔巨大的财富。(4)视野开阔，潜力无限。青年大学生有着“率先开风气”的光荣传统，是引领风气的重要力量。随着社会的不断发展和新事物的不断涌现，消防部队的任务也呈现出多样性和复杂性的特点。也正因为如此，地方大学生干部视野开阔，触觉敏锐，创新活跃，学习能力强。而且他们不断扩大知识面，在自身专业特长的基础上涉猎其他相关领域，不断增强解决新问题、应对新情况、适应新需求的能力，从而真正成为工作中的多面手。(5)良好的学习能力和对目标的坚持。经过大学培训，每个同志都掌握了自己的学习方法，学习能力很高。他们深知“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。为了取得更好的成绩，考上自己理想的大学，不管天冷天热，不管白天黑夜，只要能摆好课桌，就用课桌“好好学习”。这是一种精神。如果他们能在工作中很好地利用它们，无疑将极大地促进军队建设。二、地方高校学生干部在消防队的缺点(一)个人定位不准。大学里那种优于学习和帮助别人的氛围，让他们形成了强烈的竞争意识和个人主义。这一点在少数刚入警的大学生身上尤为突出。刚入警的大学生，面对新的环境，原本热情高涨，干劲十足。到了工作岗位，他们想顺利打开工作局面，只想一鸣惊人，急于求成，锋芒毕露，用自己的原则对待一切。另外，他们求胜心切，渴望展示自己，证明自己，往往多考虑自己，少考虑集体，这会给部队带来。(2)军人文化程度不高。在大多数地方，加入警察的大学生在大学期间习惯了宽松的生活。虽然他们在入警之初受过一段时间的训练，但并不尽如人意，一时还不能适应部队轰轰烈烈的生活。与部队成长起来的干部相比，有一定差距。(3)身体素质差。当他们超过20岁时，他们带着笔去参军。地方大学追求的是自由的学术氛围，这必然会影响他们的成长，使他们缺乏体育锻炼，甚至形成懒惰的坏习惯，身体素质相对较差。虽然训练了近一年，但真的比不过十八九岁的兵。他们错过了打基础的最佳时机。(四)服从意识不强。大学的氛围让他们形成活跃的思维，对任何事情都有自己独特的看法。自由民主是他们倡导的理念，可以说对他们影响很大。有时他们甚至单方面扩大这种自由和民主，将这种自由和民主等同于绝对，从而在心理上或潜意识上排斥等级制度和条条框框的束缚，给军队的发展带来很大麻烦。(5)带兵风格偏软。长期受传统儒家思想教育，平等民主意识强烈，导致大多数地方大学生干部在基层带兵过程中，显得作风偏软。由于长期的习惯，在基层带兵确实需要很大的精力和努力，才能管住士兵，所以也造成了大部分地方大学生无法走上军政主管的岗位，更没有在这方面得到足够的锻炼。其次，作为一名地方大学生干部，要认清以下几点:第一，部队训练是基础。“优秀的钢铁还是要打造的，只有经过强化训练才能成为优秀的人才”，而部队的培养是地方大学生干部在部队发挥作用、成为健康人才的首要条件。近年来，消防部队从各方面加大了对地方警察大学生培训的投入。作为地方警察院校的学生，一方面应该庆幸有这样的有利条件；另一方面，我们应该抓住机会进一步学习自己。我想这种对培训的投入，势必会进一步优化消防工作的人力资源配置，为部队的发展打下坚实的基础。第二，自己的努力是前提。看自己，准确定位，一点一点打好基础，正所谓“九层楼高的平台，从基础做起。”虽然地方警察院校学生的科学文化知识达到了一定水平，但并不意味着他们能够适应灭火和部队生活。在基层单位，要树立“无论是学士、硕士、博士，首先要当好兵；来了就是安全，扎根基层，奉献基层。要树立“三心”:一要有理想有觉悟，安心基层工作；第二，要有恒心和毅力，努力成长自己的才能；第三，要有全心全意履行职责的信念和决心。基层虽然苦，但也是最能锻炼人的地方。古人早就说过“宰相必从国务院做起，猛将必送卒”。一个人要想有所成就，基层工作经历是很重要的一个方面。第三，群众基础是保证。俗话说“独孤求败”。当团队精神的新企业理念逐渐形成时，军队也需要集体合作。树立崇高的集体荣誉感，融入集体，与战士打成一片，是工作的有力出发点和落脚点。进入警营之初，很多大学生往往有一种心态，就是我一只胳膊就能挡住车。这种心态虽然一方面表现了别人积极要求进步的良好精神状态，但另一方面也可能使自己失去最有利的群众基础，不利于完成一切工作。第四，领导重视是关键。“世上有伯乐，再有千里马”，即使时代在变，我们古人的这个经验总结依然成立。基层初出茅庐的地方大学生，有想法，有激情，有魄力，但毕竟在部队这个大社会经验不多，工作中碰壁在所难免。如果他们在这个过程中只是批评，他们的信心和动力就会受到挫伤。如果能给予指导、鼓励和引导，会激发他们更高的积极性，坚定他们在岗位上创造应有价值的决心。可见，领导的重视程度在其职业发展过程中有着非常重要的影响。相信领导的眼光，古语云:“知人善任者得天下”；同时也要坚信，金子总会发光。只要我们勤奋敬业，一定会在热爱的消防事业中大放异彩，创造辉煌。