90后进入职场有什么不同？

90后进入职场有什么不同？积极负责的工作态度是潜在的晋升趋势。不管你做什么，你都应该有很好的分寸感。不循序渐进的学习，是不会有成就的。我给你看看90后进入职场有什么不同。

90后进入职场有什么不同？1进入职场，期望月薪5000。

很多“80后”毕业生向往外企，可以拿着高薪满世界跑；后来国企事业单位因为稳定成为大学生找工作的热点；如今，工作更稳定、福利更丰厚的公务员成为很多大学生的首选。在外企、国企、私企、公务员之间，90后大学生在选择什么？

“我不会去国企，也不会考公务员。虽然福利优厚，待遇很好，但我不想年轻时就过着养老的生活。”华师大传播学院大四学生龙(音译)觉得自己应该走出去寻求突破。对她来说，最好的突破方式就是做媒体记者。如果不能实现，她会选择进入传送门。

广外英语语言文化学院的石也是一名大四学生。目前她有两个岗位:会展和外贸业务员。目前这两个行业的企业大部分是民营企业。如果是外贸业务员，石希望在深圳从事电子产品的外贸工作。在她看来，深圳这块土地上的电子产品技术含量会更高，利润也会相对更高。

中山大学的陆想去外企快销行业的市场部，比如联合利华，宝洁，箭牌。在他看来，外企工资高是其次，最重要的是外企会让一个新员工负责一些大项目，而国企不会。

有求职目标固然好，但没有目标就要“到处撒网”。“我会注意各方面的。公务员，老师，外企都会去面试，然后根据拿到的OFFER考虑哪个更有价值。这个值最重要的是待遇好不好，工资高不高。一开始希望月薪能达到5000元。”广外大学英语专业学生陈喜欢充满活力和竞争的工作，不喜欢死板和墨守成规，也不想一辈子面对同样的生活。在她看来，年轻人应该更加努力，追求自己的梦想。

女生写简历不介意透露身高体重。

90后大学生实习兼职多。陈是广外大学英语专业的学生，她在大学期间参加了许多实践活动。她担任亚运会志愿者，为一些企业员工培训英语。在广交会金叶酒店做过服务员，给外国人点餐。“第一次踏入社会，我去肯德基当服务员。有一次，一个客人有很多点菜需求。因为我服务态度好，客人写了表扬信送到餐厅。我们系把信贴在休息室，让我感动了好久。”即使有了这么多的实习经历，陈似乎还是不满足。做简历的时候，她还是觉得自己的实践不够丰富。

现在是90后大四学生做简历的高峰期。广外的石这几天刚完成中英文简历。“我做中文简历的时候会把身高体重写在个人信息里，因为展会比较注重形象，尽量在简历里表现出和别人不一样的东西。”目前，石已投入20多本，收获颇丰。一家做LED灯的外贸公司给她发了面试邀请。

90后大学生也在悄悄改变自己的求职方式。华师大大四学生小吴说，大学期间，她参加的社团活动不多，认识的师兄师姐也不多。所以现在找工作的唯一途径就是关注网上的各种招聘信息，主要关注网上吧、群发邮件或者微博发布的信息。

没有职场偶像，不需要模仿别人。

“90后”求职最重要的是什么？大四学生小斌告诉记者四个字:企业规模。因为大企业在各方面会做得更好更正规，俗话说“大树底下好乘凉。”

在“行业发展、公司文化、职业发展、薪酬福利、培训体系、工作环境”六个因素中，求职者最看重哪一个？小斌说，培训体系是最重要的，因为“员工培训投入的多少反映了一个企业是否有可持续发展的眼光。愿意为员工花钱的公司，也是值得花钱的。”也许英雄所见略同。中山大学的陆也非常重视培训体系。

90后毕业生不仅在择业观念上与80后不同，对一些职场现象也有自己的见解。小斌说，她在职场上没有偶像，做自己就好，没必要模仿别人。

很多同学把“书法经典”和“面经”当成找工作的宝贝，反复揣摩。来自的学生陆(音译)认为，看太多的技巧会阻碍你，让你无法真正地发挥并找到感觉。在暑假的一次实习申请中，陆老师按照“面签”做的。整个过程很窝囊。现在我想明白了，吸引公司的是真理。公司不要你，不是因为你不够好，而是因为你不适合。

找工作的时候尽量利用好家庭关系。

“90后”性格的张扬，让社会对他们产生了偏见，缺乏吃苦耐劳的精神，没有抗压能力，工作不认真，跳得早，“啃老”。“有些人可能是这样，但不能断定所有的‘90后’都缺乏吃苦耐劳和抗压的精神。”大四学生小斌说，以自己为例:“我在会计事务所实习，有时候晚上要加班到11。虽然有点沮丧和无奈，但也不会太多抱怨。”至于“我认为会有面包，我不认真对待我的工作”，小斌认为这是不可能的。现在物价飞涨，如果我不努力赚钱，我的生活会面临很大的压力。

“90后”崇尚自由，选择职场不是监狱。华南理工大学大四学生肖睿说，刚开始工作的时候，肯定想去很多地方看看，比如京沪或者港澳，更远的地方，比如欧美。但是，从长远来看，在一个地方工作更有利于织网。

现在很多人都在找工作，尤其是富二代。90后学生有没有想过通过家庭关系找工作？肖睿说，“如果有关系，尽可能利用它会更好。这种借力就是一个跳板，可以给你更大的工作平台，而不是努力做一个只拿钱不干活的多余角色。职场小贴士:当面陈述不同意见。”不要当面说，背后说瞎话；会上不说话，会后乱说。“这样的人一直都是领导讨厌的。背着你和领导谈分歧，不仅无助于问题的解决，反而会让领导觉得你是个两面人。

90后进入职场有什么不同？2 01.学会快速适应环境是初入职场的基本功。

年轻人初入职场，很多人最突出的问题就是不能适应工作环境。

表面上看起来是勉强适应环境，但私下抱怨的也不少。

毕竟工作环境不是学习环境，两者差别很大。

如果不能快速适应，如果不能提高自己的适应能力，心就沉不下去，就不能从容地做好自己的工作。

所以在我看来，首先是要快速适应环境，快速熟悉工作环境，熟悉老板和同事，在工作中与同事形成默契和配合；同时，认真听取领导要求，按照领导要求做好手头的工作。

学点东西对你来说是最重要的。

刚入职时最重要的是什么？当然，学习是最重要的。

有些人入职后总觉得收入是最重要的。但是，你刚毕业，短期能力太明显了。去哪里都无法快速增加收入。与其着眼于收入，不如沉下心来培养自己的能力。

所以，在我看来，毕业后进入职场的前三年，是职场中最重要的沉淀期，也是自我修养的重要阶段

如果前三年不能形成高度专业化的自己，那就浪费了宝贵的时间。

只要你有丰富的工作经验和较高的工作技能，你自然会为未来的发展打下坚实的基础。

03.一边工作一边给自己做职业规划。

职业规划是从什么时候开始的？我觉得是在我进入职场，对职场有所了解之后做的。如果你对职场一无所知，即使做了职业规划，也会很空洞。那么空内容对你的价值是什么？

所以年轻人在适应职场一段时间后，比如一年以上，就可以为自己实施一个长期的职业规划。这样可以对未来有一个比较清晰的认识，有利于我们的长远发展。

04.无论工作是复杂还是简单，都要争取不断优化。

年轻人容易出现的一个问题是，对复杂的工作比较认真，但对简单的工作往往马虎。

就工作本身的优化而言，无论是简单的工作还是复杂的工作都需要认真对待。尤其是简单的工作，一定要做的细致，才能保持工作的水准，提高工作效率，把工作做的完美。

工作之初，对自己要求较高，既能提高个人能力，又能形成良好的工作习惯。

拥有良好的工作习惯会对你的职业生涯产生非常长远的积极影响。

如果你能不断优化你的工作，不管是简单的还是复杂的，那么面对每一份工作，你都会有晋升和提升的内在惯性。而这种惯性会让你的工作技能突飞猛进，让别人刮目相看。

初入职场，就要养成从不应付工作，把工作当成自我提升的阶梯的好习惯。

如果你能一直想着把工作做得更好，那么你的工作就会很优秀，你的能力也会变得优秀。

不要那么脆弱，不要那么容易受到挫折。

年轻人初入职场，遇到挫折和打击是常有的事。

工作没做好被领导批评，同事议论我表现不好。一个又一个，被生活中的小磨难重创。有些人会因此变得不开心，消极。

但是，如果年轻的时候不能坚强，不就等到老了吗？

年轻人要有很高的忍耐力，只有这样，你的抗打击能力才会逐渐锤炼。

一个脆弱的人，很难承受风雨，自然也很难成长。处于学习阶段的年轻人就像温室里的花朵。但是，走向社会迎来了广阔的大自然。这个时候要锤炼对挫折的抵抗力。

趁着年轻，让自己通过关键的发展因素，可以有利于自己的长远发展。

所以，告诉自己，一定不能像玻璃一样脆弱！要坚韧，要一步步强大！

如果你有得过且过的想法，会给你带来很大的损失。

年轻人初入职场，工作往往没那么忙。有的人看自己工作比较轻松，自然觉得还过得去，混就行了。

另外，有些公司给年轻人的薪水不是很高，有些年轻人怕工作太多会吃亏。其实30岁以上，注重自己的付出和回报是很自然的。在初入职场的阶段，对于年轻人来说，工作能力的形成和个人技能的提升是更重要的事情。

如果不多做工作，怎么凭空提高自己的能力

如果你只是想混，老板无所谓，损失最大的还是你。

如果年轻的时候不能形成自己在职场上的能力和自我竞争力，那你是不是等到30多岁才努力？

任何时候，机会都是留给有准备的人的。

如果你抱着得过且过的想法，如果你一开始就坚持同工同酬，那是错误的想法，是对自己不负责任的想法，是分不清轻重缓急的短视认识。

07.上班时间努力工作，下班后认真安排时间。

初入职场的年轻人，工作时间当然要努力。即使下班了，也要精心安排时间。

就目前的社会现实而言，如果你只有一技之长，对自己来说远远不够。

所以年轻人不仅要形成自己的专业技能，还要形成自己在很多方面的优势。就技能而言，拥有两项以上的专业技能是自我负责。

所以玩手机也不是不可以，只是作为一种休闲调节。你能从那些生动搞笑的短视频中得到什么？

能力的提升，技能的积累，都需要更多的时间和努力。如果不能在时间和精力上做到，很难提升自己的能力。

08、一定要学会和老板相处，学会和老板搞好关系。

对于年轻人来说，第一次进入职场，和同事搞好关系并不难。

难的是你必须学会和老板相处，适应他的管理风格，学会和老板保持良好的工作关系。

当然，如果你有能力和老板形成工作之外的关系，那也没问题。

初入职场，因为和老板相处不好，吃了大亏。

俗话说，现在县官不如现管。你的顶头上司对你的未来、你的能力提升、你的工作发展、你的成就起着极其重要的作用。

如果不能和上司形成良好的关系，如果只是和别人一样的平庸关系，对你在职场的生存和成长是非常不利的。

所以你一定要尊重你的上司，学会欣赏他，服从他的工作要求，而不是看不起他，鄙视他，鄙视他。

09.学会做人和学会做事一样重要。

在学习职场做事的同时，也要注意做人的问题。

在职场工作和在学校读书最大的区别是，在工作中，对做人的要求提高了很多。

所以，作为一个人，一方面要坚守做人做事的底线和基本原则，另一方面要考虑如何、通过什么手段与他人形成更好的友谊或关系。

在生活中，你必须坚持诚实、积极、感恩、学习的态度，并且重视结果，乐于分享，善于沟通，这需要你逐渐适应并坚持下去。

10.如果在公司得不到晋升，可以考虑跳槽。

如果你觉得在公司没什么好学的，又实在提升不了自己，那么你可以考虑跳槽。

年轻人跳槽是必然的。