大学算不算工龄？

不算。我在大学读书的时候还是学生，没有参加工作，没有工资收入，所以无法计算工龄。大学毕业被录用的，工龄从录用之日起计算。如今，计算工龄已不像劳动制度改革前那样重要，社会保险福利的计算是以缴费年限为基础的。

所谓工龄，是指职工与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或者全部来源的工作时间。对社会保险待遇的计算有法律意义的只是连续工龄和工龄。工龄标志着员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事劳动和工作的总时间。在计算一般工龄时，应包括本企业的工龄(即以前的工龄“储存”后，工龄“清零”，新单位签约)。

本企业工龄(以前，连续工龄是指职工在一个企业单位连续工作的时间，又称“本企业工龄”。1987之后，其范围不限于在一个企业内的工作时间，而是包括了员工按规定应计入各企业的所有工作时间。)是指员工在各企业单位连续工作的时间。

服务买断

“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面加“买”字，即员工将其连续工龄一次性卖给企业，企业按其年工龄定价，不分男女老少，一次性缴纳连续工龄费，终止双方劳动关系。从此劳资双方无话可说。

因为其他企业成立时间短，一般都是和员工签订短期劳动合同。只要一方无意续约，劳动关系自然终止，企业一般不会也不可能支付工龄买断费。