大学生就业有哪些心理问题？

一些大学生在选择工作时，缺乏对自己的客观分析，不从自己的实际情况出发选择工作。重新定位的时候，他们是建立在比同学的工作更好的基础上。即使有些单位非常适合自己发展，也因为不如同学选择的就业单位而犹豫放弃，失去很多就业机会。

2.依赖外部心理

有些大学生缺乏自立的能力。找工作的时候，他们总是无所适从。他们要么靠学校盲目联系就业单位，要么靠父母盲目找好的就业单位，而自己却总是盲目等待。一旦他们的希望落空，往往会产生很大的心理落差，甚至出现极端行为。

3.求稳与休闲心理

有些大学生在找工作时抱着一种轻松舒适的心态，希望能找到一份轻松、稳定、高薪、待遇好的工作。他们宁愿失业也不愿努力工作，缺乏艰苦创业和为人民服务的精神。

4.被动求职心理

有些同学在找工作的过程中总是把时间花在抱怨上，或者只是等着好工作自动找上门来。在求职的道路上，没有人会主动找你，这就需要我们主动进入求职市场，充分发挥自己的主观能动性，向招聘者展示自己的优势，主动适应形势的变化，变被动求职为主动出击。

以上是环球青藤边肖对大学生就业心理问题的分享。希望对你的朋友有帮助。如果你想了解更多的求职和就业信息，请关注本平台。边肖将及时整理出版。