四川巴中2018人才引进公告(245人)
为大力实施“巴山优秀人才计划”，深入推进人才强市战略，不断引进高层次人才和急需紧缺专业人才，助推巴中建设发展，根据《巴中市公开引进“高精尖”专业人才暂行办法》(巴委办[2017]7号)精神，巴中市拟于2018年面向全国公开引进245名人才。
一、引进计划
市直单位38家，巴州区26家，恩阳区16家，南江县32家，通江县79家，平昌县53家，经开区1家。职位及要求详见巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)(附件1)。
第二，介绍对象
(一)基本要求:具有中国国籍；遵纪守法，品行端正；具备引进岗位所需的专业知识和工作能力；身体健康；符合介绍岗位公告中的具体要求和其他要求。
(2)具体要求:
1.高层次人才:45周岁以下具有高级专业技术职务的人员(简称A类)；40周岁以下具有普通高等教育全日制硕士、博士学位的人员(简称B类)。
2.急需人才:35周岁以下，具有相应中级专业技术职务和全日制普通高等教育大专以上学历(简称丙类)的人员；乡镇事业单位招聘具有全日制普通高等学校本科学历或省级以上组织、人力资源部门明确规定的其他短期专业技术岗位(简称D类)的35周岁以下人员；35周岁以下具有全日制普通高等教育本科学历的人员(简称G类)。引进岗位的具体要求和条件见附件1。
(3)计算年龄截止时间:2015 08，11。
第三，网上报名
(一)报名时间:2065438+5月11至5月18上午9:逾期不再受理。
(二)报名方式:本次报名采取网上报名，不接受现场报名。请登录四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)、巴中党建网(www.scpta.gov.cn)或巴中市人力资源和社会保障局网(www.scpta.gov.cn)下载并填写《四川省巴中市公开引进专业人才报名登记表》(附件2)，连同本人相关证明材料(身份证、毕业证、学位证、近期要求)扫描件中需要提供的证明材料；不能提供毕业证、学位证的毕业生，需提供学校出具的“学习成绩和实际表现证明”，必须明确“无影响如期毕业的违纪违规行为”)并将电子材料发送至指定邮箱。相关电子数据必须清晰可辨。每人限报一个岗位。
要报考市属单位:【邮箱？受保护】电话:0827-3336211，0827-5286056；
申请巴州区到:【邮箱？受保护】电话:0827-5225256；
将申请发送至恩阳区:【邮箱？受保护】电话:0827-3368118；
报考南江县到:【邮箱？受保护】电话:0827-8227269；
通江县申请发送至:【邮箱？受保护】电话:0827-7231971；
报考平昌县到:【邮箱？受保护】电话:0827-6339965。
(三)有下列情况之一者，不予报名:
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.党纪政纪处分未解除的；
4.因违法违纪被查处的；
5.其他不符合报考条件的。
巴中市行政事业单位在编人员不予登记。
四。资格考试
(1)资格预审。报考人员通过网络报名后，市级单位报考人员由市委人才办进行初审，各区县报考人员由各区县人才办进行初审。市委人才办将在报名截止后2个工作日内公布报名及资格初审合格人员名单。申请人对报名和资格初审有异议的，可在公告发布之日起2个工作日内向市、区县委人才办咨询，由市、区县委人才办负责解释答复。区县如需更正，应书面报市委人才办审批。
(二)开考的岗位和地点。市委人才办将在资格复审前统一公布考试的岗位和名额。同一岗位资格初审合格人数与计划引进人数之比达到或超过3:1的，该岗位计划引进人数为开考名额；同岗位资格初审合格人数与拟引进人数之比未达到3:1的，按3:1的同比例核减引进计划。只有通过甲、乙类资格初审的人员才会报考该职位，报考人数不受报考人数和比例的限制。详见公告。
(3)资格审查。考试考核时间前一天9: 00至12: 00，由市、区县人才办分别进行资格复审。考生需提供《2018四川省巴中市公开引进专业人才报名表》及其相关证明材料原件及复印件一套，同底版1寸免冠彩色照片三张。
未通过资格复审的，不能报考其他岗位。通过考试岗位资格复审者，立即领取准考证，进入考试考核环节。报考人员应按准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试和考核时，必须同时携带准考证和身份证(不含过期身份证和身份证复印件)。两证不全者不得参加考试和考核。
(4)资格审查贯穿人才引进和管理的始终。申请人提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。经核实不符合规定条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒真相或不负责任地提供虚假文件和材料的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定严肃处理。
动词 （verb的缩写）考试和评估
(1)面试。凡符合同一岗位初审资格的高级专业技术人员或博士生，由用人单位采取面授等现场答辩方式直接考核。然后视空缺情况，对其他考生进行笔试或面试考核。
(2)笔试。“引进对象涉及G类人员”、“用人单位要求进行业务技能测试”、“同一岗位初审合格人数超过引进计划5倍”，考试岗位资格复审合格人员需参加笔试。笔试采取综合素质测试或业务技能测试的方式进行。
(3)面试。同一岗位的笔试人员按照笔试成绩1:3的比例确定面试人员；如果只有B、C、D人员报考同一职位(符合直接考核的招录政策)，且资格初审合格人数不超过引进计划的5倍，则直接进入面试。面试以结构化面试的形式进行。
(4)考生的总成绩。考生总成绩计算为100，其中:
1.不需要笔试的，其总成绩=面试或面试成绩；
2.需要笔试的，总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。
笔试、面试等考试考核相关事宜将在巴中党建网另行公告。
六、身体检查和检验
(一)体检人选按同一岗位考生总成绩从高到低等额确定。同一岗位实际参加面试人数少于开考名额3倍的，视为不存在竞争情况，拟考察人选的面试成绩不得低于其所在考核组的最低分数线(同一考核组已形成竞争岗位但未进入首轮体检的所有考生的平均面试成绩，下同)。同一岗位，最后一名体检考生总成绩相同的，按面试成绩从高到低等额确定。面试成绩相同的，由市人才办确定。
(2)体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2065〕140号)在市人才办指定的二级综合医院执行。初次体检不合格者，经本人申请，可在指定的二级综合医院进行复检，复检申请应在收到体检结果通知之日起1日内提出。未在指定地点签到或未在规定时间参加体检者，视为自动放弃。
心率、视力、听力、血压等项目达不到体检标准的，当天安排复检；交界性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发性早搏(经心电图证实)等项目达不到体检标准的，应当场安排复检。
(3)体检合格者进入考察环节。考察主要是为了进一步核实符合条件的医务人员档案，进一步考察考生资格及相关证明材料的真实性。全面了解其现实表现。
体检、考察等不合格造成的空缺。，可按考生总成绩从高到低依次填报同一职位。拟递补的体检、考察人选面试成绩不得低于考核组最低分数线。同一职位最后一名考生总成绩相同的，按面试成绩从高到低等额确定。面试成绩相同的，由市人才办确定。
(4)体检费用由申请人承担。
(五)体检、考察有关事宜将在巴中党建网另行公告。
七。宣传和介绍
根据对报考人员的考试和体检情况，按程序形成拟引进人选初步名单。拟引进岗位初步人选向社会公示7个工作日。经公示无异议的，按规定权限和程序办理进口手续。
八、治疗和管理
(1)试用期和正式录用。引进人才实行一年试用期。试用期满后考核合格者，由用人单位法定代表人与其签订聘用合同，建立人事关系，组织人事部门进行合同鉴证，明确服务方式、服务期限、岗位职责、工资待遇和违约责任，服务期不少于5年。试用期包含在服务期内。
(二)军衔待遇和安置津贴。试用期满考核合格并签订正式聘用合同的全日制博士生、硕士生、本科生、专科生，可按规定分别聘用到7级、8级、9级、10级工作人员岗位，并可实行相应职级待遇。对从事专业技术工作的博士生、硕士生，可按规定分别聘任至10级、12级专业技术岗位。同级财政对新引进的全日制博士生给予654.38+0.5万元，对次高专业人才和全日制硕士生给予8万元。
(3)管理服务和激励。引进人才的管理服务奖励按《巴中市引进人才和高层次人才管理服务奖励暂行办法》(巴委办[2065 438+05]59号)和《巴山优秀人才计划实施意见》(巴委办[2065 438]10号)执行。
九。信息和咨询
巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)是本次人才引进工作的指定网站。关于人才引进的信息和相关事宜通过本网站发布，请及时关注应聘人员。凡未按要求参加资格审查、考试考核、体检或报名相关事宜的，自动放弃。
其他未尽事宜由巴中市委人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话:0827-5286056。
附件1。四川省巴中市2018公开引进人才岗位表
附件2。四川省巴中市公开引进人才登记表2018
在巴中市委组织部，在巴中市委人才办，
2065438+2008年5月2日