2020年大学生毕业实习周笔记[15周]
第一周
经过紧张的面试，我终于进入xx公司实习三个月。学习相关专业近3年，但这是我第一次真正接触相关工作。因为这是我第一次实习，所以难免有点不安。怕自己没有做好相关工作，给企业带来不好的影响和麻烦。当企业落户后，我们先进行了为期五天的培训。在五天的培训中，我们对公司的环境和企业理念有了初步的了解。但是因为我是新来的，我不熟悉我们的工作流程。好在我们实习的负责人很耐心的讲解了一些需要注意的地方。在他的指导下，我们的实习工作逐渐步入正轨。这一周学的东西不多，但最重要的是尽快适应单位的节奏，熟悉各部门的工作，以便在工作中配合好。
第二周
在这一周，我们完成了我们的训练。正式开始了我们的实习生活。我们的工作就是做一个基层的普通工人，一开始也无法理解企业的意图。后来我慢慢想通了。只有放权到企业最基层，才能更好的理解企业的运营和企业理念。对于我们个人来说，我们大多数人都是第一次工作。也许只有这样，才能更好地发扬艰苦奋斗的精神。这个社会不缺聪明的人，而是在困难中能顶住压力的人。只有在最艰苦的工作中，我们才能培养自己抵抗打击的能力，从而使我们在社会中更具竞争力。但是，因为是第一次实习，又刚刚完成从学生到工人的转变，尤其是在这样艰苦的条件下，感觉有点无所适从。不过我会努力调整心态，希望能顺利完成这次实习。
第三周
有时候我们觉得时间过得很慢，但是时间总是在不知不觉中流逝。不知不觉，来到这里已经三个星期了。三周的实习，虽然感觉很辛苦，但还是觉得有所收获。过了这么长时间，终于觉得自己进入了实习的正轨，无论是工作还是生活都在慢慢适应。和学校生活相比，我们的工作还是有点枯燥，只是每天以同样的节奏重复着同样的工作。毕业和想象中的工作生活不一样！在我的想象中，每天的工作都充满了活力和挑战，也许每天都会很忙，没有时间吃饭和好好休息，但至少很充实。我向往那种生活。但生活总是事与愿违，但即便如此，我也不想让这种略显枯燥的生活消磨掉我原本对生活的向往和激情。我们别无选择，只能调整心态。
第四周
到公司已经有一段时间了，但是对公司的了解是片面的，需要进一步了解。我是一个不善交际的人，这一直是我的障碍。所以我在公司这么长时间，交际圈也仅限于我们部门，对部门同事知之甚少。因为平时生活和工作没有太多交集，每次下班后都没有和同事交流。因为有些老员工在一起的时间长了，彼此更了解，他们之间的友谊会比我们新同事更深，所以我明显感受到了新老员工的不同。我努力改变这种状态，但即使遇到熟悉的同事，也只是偶尔打个招呼。有时候我就是不知道怎么开口。我在这方面做了很多努力，但是效果并不好。希望未来几天这种状态能有所改变。我也会更加努力融入这个部门。
第五周
在这一周里，我尝试了很多方法让自己融入这个部门的圈子。所以我尽量找他们感兴趣的话题，在工作之余多和他们交流。在工作中，我在完成工作的时候会尽力帮助他们。工作后，我没有像以前一样整天呆在宿舍玩电脑。更多的时候，我选择和同事出去打球，或者吃宵夜。有时候我们不得不承认，很多感情是在球场上，在饭桌上产生的。经过这一周的努力，我和我的同事们越来越了解对方。对我来说，他们一开始也少了一点尴尬和隔阂。这个世界上可能有各种各样的人，但是没有人会拒绝善良。只要你用心和别人交往，你就会得到相应的回报。在这个社会里，我们不能总是太被动，不敢主动去和别人交流。只有这样，我们的未来才不会处处被动。
第六周
随着我和老员工相处的越来越好，也给我带来了很多工作上的便利。他们耐心的给我讲解了一些工作中的注意事项，以及他们多年的工作经验。我们不得不承认，无论如何，良好的人际关系对我们自己来说意义重大。不仅仅是个人或者企业，只有在良好的人际关系下才会有良好的合作。良好的合作往往有助于高效完成我们的工作。能让我们事半功倍，而不是事半功倍。这些经验都是在实习的过程中获得的，我也终于明白了为什么要在真正踏入社会之前去实习。因为学校教的知识毕竟有限，我们只能在实际工作中学习更多的知识和经验。而这些体验是我们无论花多少钱都买不到的。因为这只属于我们自己，不会随着时间的流逝而被遗忘。
第七周
在工作中，我们难免会犯错，所以被骂是必然的。当这件事发生在我身上时，我深深体会到，解释就是找原因，争辩是没有用的。你跟领导解释的越多，结果就越糟糕，所以主动认错才是关键。因为认错态度好，所以领导只会骂来骂去。我们经常做错事，经常被误解。无论我们在工作中犯错还是被误解，我们首先要做的不是向上级解释错误的原因，而是承认错误。被误解的时候，不要急于解释。当领导生气的时候，过多的争论只会让事情变得更糟。还不如听他的道歉。其实对于我们来说，承认错误只是一件很简单的事情。而且，误解总会随着时间的推移而产生。所以没必要和上级激励和斗争，因为你们本来就是不对等的！
第八周
好在最后的失误没有给领导留下太多不好的印象。因为这几天工作做得不错，领导当着大家的面表扬了我，这是这几天努力的回报。所以下班的时候感觉特别舒服。我想这可能就是马斯洛把自我价值的实现放在人类需求首位的原因。每个人都需要自己的价值被肯定。当我们的价值被实现时，我们会感到快乐，但当我们的价值不能被别人认可时，我们会感到悲伤。虽然这只是一个小小的夸奖，但对于一个实习生来说，在众多老员工中被夸奖，是一种小小的成就感。因为不是我们所有的努力都能得到人们的认可，这也是为什么那么多人不能成功的原因。但我相信上帝是公平的，我们的努力会得到回报，除非我们付出的努力不够。所以，不要太早放弃。你不知道接下来会遇到什么。
第九周
这个星期我们工作很忙，大部分时间都在加班。工人加班多，工资就高。虽然很累，但是大部分员工还是很开心的，这对于刚出社会的我们来说可能很难理解。加班时和一个老员工聊天，得知他在这家工厂工作了7、8年。我冒昧地问他一个问题:为什么，在这里工作了这么多年，我还是一个普通员工。他没有怪我太唐突。他反而对我说:“没办法。我不认识几个汉字。我怎么能做那些工作？”突然觉得知识有多重要。虽然我们不能说一个人的课时数就代表了一个人的能力，但是在这样一个技术娴熟，竞争激烈的社会。一个人的学历在一定程度上代表了一个人的水平。因为没有一个企业有时间也愿意花时间去验证你是否有能力。所以只能通过一个人的学历来判断。第一次觉得知识这么重要。
第十周
和上周相比，这周的工作轻松了一点，也不那么忙了。所以下班后，我们有更多的时间做自己的事。一般我们会选择下班后去健身。虽然工作上有点累，但至少做一些自己喜欢的事情是一种放松的方式。突然感觉学校生活在运动中离我们越来越远，似乎从来没有这么怀念过我们的校园生活。当我们还在学校的时候，我们拼命想逃离我们的学校生活，但只有当我们真正步入社会后，我们才意识到校园生活是我们一生中最美好的时光。我们在上学的时候经常会感到压力很大，但是现在我们意识到上学带来的压力是一个人一生中所有压力中最小的一部分。不得不说一句很俗的话:每个人都是这样，只有失去了才会有价值。
第十一周
因为在学校还有一些重要的事情要做，我们的领导这周给了我们几天假，让我们回学校处理一些事情。当我们走进学校时，那种熟悉的感觉向我们袭来。这种熟悉的感觉让我们每个人都觉得特别幸福。虽然我们不知道以后能有多少次机会踏入我们的校园，但每个人都要成长，成长总是伴随着得与失。所以我们不应该只看到我们失去了什么，而忽略我们得到了什么。我们很快就完成了工作，在学校多呆了一天，就回去工作了。不知道为什么，放学回来突然觉得好像没那么累了…
第十二周
不知不觉，来这里实习已经快两个月了。虽然已经过去近两个月了，对工作也越来越熟悉，但有时候还是觉得力不从心。但也失去了刚来实习时的兴奋和好奇。感觉心情总是处于低谷，激动不起来。一次偶然和领导聊天时，他友好地告诉我:只要我用心去做，就会收支平衡。越做越觉得好玩，越做越努力。听了他的话，我觉得豁然开朗。有人曾经说过:所有的职业都是有趣的。只要你愿意继续，乐趣自然会发生。不要粗心大意，马虎浮躁。做任何事情都一样，你需要毅力、细心和恒心，那么你就会到达成功的彼岸！是的，每个职业都有自己的兴趣。我之前说过，如果我们不走下去，我们不知道接下来会发生什么。所以耐心等待。
第13周
上周和领导聊完之后，我反思了一下这几天的工作状态。我突然意识到，我应该做些别的事情来充实自己，而不是自怨自艾，所以我在业余时间自愿去帮助其他部门。一方面，我可以消磨时间，充实自己，而不会觉得生活无聊。另一方面，既然我们的实习是为了学习更多的知识，那么在实习期间就要尽量去不同的部门去感受不同部门的工作。也许这也会在我们真正踏上社会的时候对我们有所帮助。即使生活很无聊，我们也可以让它变得有趣。其实大部分原因不是生活，而是我们以什么样的心态去看待生活。
第14周
既然领导批准了我这周去其他部门求助的请求，我这周就正式去其他部门求助了。所以会比以前更多更忙。即便如此，和以前的生活相比，我更喜欢现在忙碌的生活。通过帮助其他部门，我发现每个部门的工作都是紧密相连的，每个部门的价值都是一样的。只有在各个部门的互补中，才能实现整个企业的利润。反之，只要任何一个部门稍有失误，整个企业的利益就会下降。所以我觉得无论哪个企业好，都要加强企业各部门之间的联系，才能让企业在这个竞争激烈的社会生存下去。才能让企业立于不败之地。
第15周
慢慢地，我熟悉了其他部门的帮扶工作，得到了上级领导的表扬和赞许。与刚进这家公司时相比，我的为人处事和工作能力都有所提高。我渐渐觉得，再强的工作能力，如果不懂得与人相处，一切都是空谈。这次实习教会我们最多的不是如何运用自己的专业知识，不是如何获得更多的知识，而是如何生活。我相信没有人知道如何生活，但不是每个人都知道如何在这个社会生活。通过对这里的观察，我发现，个性太强的人不会在这里呆太久，但也有一些平和的人留了下来。我想了很久，可能是因为越平和的人越适应这个社会的发展趋势。