公司新老员工座谈会方案范文

1，为了建立员工与公司管理层的有效沟通，帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2.加强新老员工的感情，让老员工起到“传、帮、带”的作用。

2.降低流失率，增加员工的归属感和忠诚度。

3.了解公司的经营情况及未来发展战略和方向，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。

2.地点:四楼会议室。

三。时间:5月19日(暂定)

四。人员名单:暂定30人左右。(名单另行讨论决定)

1，老员工生产线

一、先进劳动模范和技师

b、有领导作用或代表的老工人

c、敢于提问，善于沟通的老工人

D.以公司为家的老工人，对公司有着深厚的感情，见证着公司的发展。

2、生产线新员工(进厂两年内)

a、思想变化比较典型，现在能够认认真真踏实工作的新员工。

b、良好的沟通能力，性格活跃，敢于对公司“提要求”。

c、普通岗位工作努力，责任心强。

3.部分管理人员:内部转岗的员工，新进大学生均可选择。

动词 （verb的缩写）议程(大约2: 30-5: 30)

1.管理部部长主持了会议。开场白:说明本次会议的主题和目的，对大家的发言表示衷心的欢迎，请大家毫无保留地发表意见。

2.总经理介绍公司生产经营的基本情况以及公司未来的发展规划和方向。

3.管理部人力资源主管介绍员工的职业发展通道，公司的用人理念，晋升空间，福利待遇。

4.员工互动与提问:首先由代表员工进行前期引导和带动(可提前选出一名)

老员工和一个新员工带头)，基本上要求每个员工都要发言和提问。

询问建议范围(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部门认可

真正听取员工的意见，员工的想法，员工的建设性建议并做好记录，能当场回答的问题要

当面解决，不能当场解决的，由管理部门记录，三日内给予答复。

5.总经理发表了讲话。

(一)、2021春节老干部座谈会节目(二) (二)、开展返乡大学生座谈会议程发言节目(三)、开展大学生座谈会会议节目(四)、2021街道八一建军节座谈会节目(五)、五四青年节座谈会节目(六)、五四青年节座谈会节目、五四青年节座谈会节目。

七。组织工作

1前和5月15前确认参会人员名单。

2.5月17日前与车间联系，并告知座谈会参加人员名单，最终确定到达人数。

3.65438+5月9日凌晨02: 00前，65438完成场地布置，悬挂横幅，完成音响调试，水果、食品到位。

4.5月19，12: 00上午前，会议需要的材料要准备好。

4.5月19日下午，会议拍照，会议录音，会后宣传。；